그러나 잠재적 인 후보자가 이력서를 중소 기업 대기열에 줄 지어있는 수천 개의 이력서와 차별화해야한다는 중요한 차이가 있습니다.

오늘날의 비즈니스 세계에서 피어나는 기술 유니콘으로 가득 찬 20 세의 억만 장자 사업가를 만나는 것은 흔한 일이며, 수돗물과 회사 전체의 캠핑 이벤트에서 무료 맥주로 업무 환경을 조성합니다. 많은 젊은 전문직 종사자들은 성과 중심 문화에 더 많은 변화를 일으키고 자하는 욕구가 작은 신생 기업의 문을 통해 이력서를 모으고 있습니다. 이 회사들은 기업가 정신과 기술 능력을 강조하는 특정 기술 세트의 역사를 가진 사람들을 찾고 있습니다. 궁극적으로 자신을 군중과 차별화하려면 네트워킹, 독창성, 노력이 필요합니다. (관련 내용은 구직 활동을위한 완벽한 안내서 참조)

Pinpoint 관련 기업 성공 사례

과거 창업을 도운 기업가는 의심 할 여지없이 구직 활동에서 우위를 점할 수 있습니다. 하나의 시동에서 다른 시동으로 바운딩하는 직원들도 과거의 시동 환경에 대한 지식을 활용할 수 있습니다. 엔트리 레벨 직책 일지라도,이 중소기업의 많은 채용 공고는 특히 신생 기업에서 1 년 또는 그 이상의 경험을 요구합니다.

관련 업무를 시작하지 않은 근로자는 실망시키지 마십시오. 신생 기업은 종종 탄력성 문화를 전파합니다. 직장을 목표로 할 때 결코 포기하지 않는이 접근 방법을 택하십시오. 네가 한 일에 대해 오랫동안 열심히 생각해 보라. 네가 상자 밖에서 생각하고 이니셔티브를 취할 것을 요구했다. 아마도 직장에서의 프로세스는 비효율적이었고, 문제를 경영진에게 제기하고 더 나은 방법을 제안하는 것이 자신에게 달렸습니다. 고내 회화는 중요합니다. 귀사의 과거 기업의 문화가 왜 적합하지 않은지 설명해야한다면 귀중한 고액 예 술의 가치가 있습니다.

어쨌든 응용 프로그램에서 보풀을 제거하고 과거 성취를 명확하게 설명하는 것이 중요합니다. 어려운 번호와 간결한 진술은 귀하의 사례를 만들고 고용 전문가를 혼란 스럽거나 짜증나게하지 않도록 도와줍니다. 가장 관련성이 높고 인상적인 업적을 이력서 상단으로 옮기십시오. 이력서 시작 부분에 "목적"또는 "요약"라인을 추가하는 것을 고려하십시오. (관련 독서는 이력서에 필요한 최고 기술 참조)

스킬 세트 잡기

스타트 업 세계에 침입하려는 사람들은 스킬을 습득하는 것이 중요합니다. 기업들은 까다 롭습니다. 관련 경험이있는 구직자조차도 자신의 기술을 닦을 수 있습니다.

이러한 신생 기업의 대부분은 기술 회사이므로 기술 능력이있는 근로자에 ​​대한 수요가 높습니다. 대부분의 사람들은 이제 "코드 배우기"위해 학교로 돌아가는 사람에 대해 들어 봤습니다. "컴퓨터 언어는 이제 매우 인기가 있습니다. 총회는 디자인, 마케팅, 데이터 및 기술을 포함하여 수요가 많은 기술을 개발하려는 사람들을위한 공통 플랫폼입니다. 이제는 몰입 형 2-16 주 과정을 제공하는 많은 "코딩 부트 캠프"가 있으며 대학 교육의 질을 능가하고 능가한다고 광고합니다. Dev Bootcamp, Bitfountain, Startup Institute 및 기타 플랫폼은 일반적으로 10, 000 달러에서 20,000 달러에 이르는 학비에 상대적으로 적은 투자로 인해 급여가 두 배로 증가한 동창 네트워크를 자랑합니다.

가지고 있지 않아야 함 자금? 증가하는 시동 공간에서 요구되는 기술 세트에 특별히 맞춤화 된 많은 무료 온라인 소스가 있습니다. (더 많은 것을 보시려면, 온라인으로 새로운 기술을 배우는 5 가지 무료 방법 .)

네트워크, 기간

그것은 시간만큼 오래된 이야기이며, 당신이 원하는 것을 얻는 입증 된 방법입니다. 비즈니스 영역 : 네트워크. 회로망. 회로망.

많은 젊은 기업가들은 융통성과 계층 구조가보다 적어지기 위해 기업 세계를 탈출하려는 비슷한 생각을 가진 밀레니엄 세대와 쉽게 관련 될 수 있습니다. 소개를 활용하려면 관계를 사용하십시오. 혼자서 행사에 참석함으로써 자신을 불편하게하는 것을 의미한다고해도 결코 두려워하지 마십시오. 네트워킹 밤과 시작 조직이 던지는 다양한 피치 파티로 향하는 것은 전략적 네트워킹 전략을 수립 할 때 고려해야 할 두 가지 훌륭한 아이디어입니다. 최대한 많은 사람들에게 다가 가며 프리랜서 직무 게시를 가차없이 살펴보십시오. (자세한 내용은 전략적 네트워킹을위한 10 가지 팁 참조)

프리랜서 고려

바로 일자리를 얻을 수 없습니까? 다른 신청자와 경쟁 우위를 확보하는 데 필요한 포트폴리오를 구축 할 때까지 잠시 동안 프리랜서를 고려하십시오. 많은 고객이 처음에는 많은 돈을 지불하지 않을 것입니다. 그러나 "스스로 증명"한 후에 프리랜서는 저작물이 무엇을 필요로하는지, 그들이 원하는 것인지 여부에 대해 더 잘 이해하고 참조 할 수 있습니다. 연습은 완벽합니다.

당신은 어디에서 시작합니까? 첫째, 당신은 당신의 열정을 정확히 지적하고 그것을 수익성이있는 취미와 맞추어야합니다. (좀 더 자세한 설명은 취미 생활을위한 필수 팁 을 참조하십시오.) 수익성있는 취미 중에는 컨텐츠 작성, 웹 디자인 및 컴퓨터 프로그래밍이 있습니다. 당신은 프리랜서 작업의 유연성과 다양성을 많이 누릴 수 있습니다. 풀 타임 검색을 완전히 중단하고 프리랜서 운영에만 의존하는 인력의 증가하는 비율에 동참하십시오. (자세한 내용은 다음을 참조하십시오 : The Gig 경제의 부상 .)

창의력 연마

신생 기업에서 일자리를 얻을 수있는 가능성을 높일 수있는 가장 좋은 방법은 자신을 차별화하는 것입니다 당신의 창의력을 연마해서 팩에서.

기존 기업에 비해 열린 사고 방식으로 신생 기업을 타겟팅 할 때 창의적으로 접근하는 것이 효과적입니다.비디오를 보내고, 창립자에게 영리한 노트를 tweeting하고, 프로젝트를 만들어 내면 군중과 차별화됩니다. 신청자는 소셜 미디어 채널을 활용하여 눈에 띄고 중요한 리더들과 만날 수 있습니다. 회사는 사용자로부터의 진정한 피드백을 높이 평가하며, 건설적인 비판, 칭찬 및 방망이로 회사에 가치를 더하는 사람들을 인식하게됩니다. 이 접근법은 링크를 제공하고 스키드에 걸릴 긴 편지에 링크를 쓰는 대신 재능을 먼저 보여줄 수있는 좋은 방법이기도합니다. 결국, 신생 기업에서 일자리를 얻는 것은 귀중한 시간의 큰 부분을 차지하게 될 것입니다. 그러므로, 당신이 그것으로 재미 있고 추진력을 잃지 않는 것이 필수적입니다.

결론

개방형, 투명하고 활기찬 작업 환경에 대한 추세를 설정하는 신생 기업이 모든 연령대의 근로자에게 이력서를 빨리 ​​보냅니다. 문제는 신생 기업이 종종 고용해야하는 매우 특별한 스킬 세트를 보유하고 있으며 제한된 리소스의 작은 팀이있는 경우가 많다는 것입니다.

기업가는 같은 생각을 가진 기업가를 고용합니다. HR 팀은 각자 개별적으로 말하기가 어렵 기 때문에 초기 또는 기업 프로젝트에서 많은 경험을 할 수 있습니다. 낙담하고 조심스럽게 노력하십시오. 네트워킹의 힘은 모든 직업에 적용됩니다. 당신이 필요한 기술을 소유하고 있다면 당신이 아는 사람이 전부입니다. 프리랜서 직무 조사를 통해 시작 시간에 상당한 시간과 노력을 기울이기 전에 포트폴리오를 구축하십시오. 말한 것이 쉽지는 않지만, 숨을들이 쉬고, 노력하고, 모든 노력을 다할 것입니다.