직업 시장은 항상 진화하고 있으며 일부 직업은 인기를 잃고 다른 직업은 우위를 점합니다. 그러나 기억하십시오 : 당신이 속한 분야에 상관없이, 특정 경력 기술을 보유하면 성공에 영향을 줄 수 있습니다. 가장 수요가 많은 자질을 아는 것이 경력 경로를 개척하는 데 도움이 될 수 있습니다.

직업 및 기술 동향

2024 년까지는 가정 건강 보좌관, 간호사 및 간호 조무사를 포함한 의료 관련 직종이 미국 노동 통계국에 따르면 일자리 증가 및 중간 임금 중앙값 급등을 보게 될 것입니다 (BLS) 예측. 교육, 전문 서비스 및 금융 또한 긍정적 인 성장을 기대합니다. ( 미국에서 가장 빠르게 성장하는 상위 10 대 산업 참조)

높은 임금을받는 일자리 중 상당수는 상당량의 교육, 직업 훈련 및 고급 기술을 필요로하는 직책입니다. 2017 년 최고의 임금을받는 일자리 목록에는 의사, 변리사, 약사와 같은 익숙한 대기업뿐 아니라 소프트웨어 엔지니어링 관리자, 소프트웨어 설계자 및 데이터 설계자와 같은 기술 중심의 직무가 포함되며 이들 모두는 평균 기본 급여가 100 달러이며, 000 또는 그 이상, Glassdoor에 따르면.

직업 기술을 통해이 분야의 성공 가능성을 높일 수 있습니까?

테크 산업은 여러 산업 분야에서 높은 평가를 받고 있습니다.

테크 기술은 종업원들 사이에서 가장 중요한 요소이지만, 그 적용은 기술 산업에만 국한되지 않습니다. 금융, 의료, 마케팅 및 인적 자원을 포함하여 기술에 정통한 직원에게 적합한 다양한 경력 경로가 있습니다. 기술적 인 기술을 소유하면 고임금 직위로 이어질 수 있습니다.

MONEY와 PayScale의 공동 분석은 고용주가 350 개가 넘는 업종에서 가장 자주 추구하는 기술 능력에 중점을 둡니다. 가장 중요한 소프트웨어 기술은 현재 다음과 같습니다 :

• 데이터 마이닝 및 모델링을 포함한 빅 데이터 기능
• 소프트웨어 관리 및 개발
• 클라우드 기술
• 모바일 개발

ITCareerFinder의 연구에 따르면 이러한 기술력은 똑같이 2017 년에 중요한 것은 :

• 기술 지원 기술
• 웹 개발
• 데이터베이스 관리
• 프로젝트 관리

기술 관리, 시스템 설계자 및 보안 엔지니어와 같은 역할에 해당하는 기술이지만 빙산의 일각. 예를 들어, 더 많은 의료 서비스 제공 업체가 디지털 레코드 키로 전환함에 따라 데이터 분석은 의료 분야에서 새로운 중요성을 얻고 있습니다. 또한 소프트웨어 프로그래머와 개발자는 환자 데이터 및 의료 기록을 관리하는 데 사용되는 소프트웨어 프로그램을 작성해야합니다.

Tech는 프로젝트 매니저, 소프트웨어 운영 전문가, 애플리케이션 개발자 및 비즈니스 인텔리전스 전문가에 대한 수요가 증가하면서 금융 산업을 재편합니다.인적 자원과 같이 테크 곰팡이에 맞지 않는 분야에서는 데이터 분석 및 소프트웨어 기술이 필수적입니다. 딜로이트 (Deloitte)의 조사에 따르면 기업의 3 분의 1 이상이 HR 부서에 데이터 분석 팀을 구축하는 데 적극적으로 집중하고 있습니다. HR 데이터 전문가는 자신의 기술 노하우를 사용하여 고용 프로세스 및 더 광범위한 인력 내의 데이터를 분석하고 추세를 정확하게 나타냅니다. 최고의 기술 10 대 직업 참조)

여전히 기술이 중요하지만 고용주는 고용 할 근로자를 고려할 때 터널 비전이 없습니다. 교육이나 훈련보다는 성격에 의해 영향을 많이받는 부드러운 기술은 여전히 ​​노동 계급의 최우선 사항입니다.

2016 년 LinkedIn 설문 조사에서 소프트 스킬은 고용주가 장래 채용 한 것 중에서 가장 자주 찾은 것의 목록을 차지했습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다 :

커뮤니케이션

• 조직
• 팀웍
• 시간 엄수
• 비판
• 괴물에 따르면. com, 구두 및 서면 의사 소통 기술은 가장 중요한 소프트 스킬입니다. 다른 소프트 스킬 :

마케팅에 정통한

• 세부 사항에 대한주의 사항
• 문제 해결
• (

직장에서 성공하기 위해 간과해야 할 기술 참조) 이러한 부드러운 기술에 대한 최고의 가치는 접대, 고객 서비스, 전문 교육 및 코칭, 소매 및 스포츠를 포함합니다. 그렇다고해서 모든 부드러운 기술이 고용주에게 똑같은 가치를 부여한다는 의미는 아닙니다. LinkedIn 조사에 따르면 비즈니스 계획, 직무 간 팀 리더십, 감성 지능 및 팀 구성 등의 소프트 스킬이 필요하지 않을 가능성이 가장 적습니다.

하이브리드 기술 세트 Bentley University의 연구에 따르면 근로자는 변화하는 고용 시장에 발 맞추어 기술과 기술이 모두 포함 된 하이브리드 기술 세트를 개발함으로써 이익을 얻을 수 있다고합니다. 예를 들어 Bentley의 데이터에 따르면 직원은 수학적 및 분석적 능력을 프로세스 개선 및 영업 능력과 병합하여보다 효과적으로 제공 될 수 있습니다. 이 기술 세트는 기술, 인적 자원, 마케팅, 영업 또는 홍보 분야의 경력을 쌓는 발판으로 사용될 수 있습니다. 소셜 미디어 관리자 및 컨설턴트 또는 디지털 마케팅 전문가를 생각하십시오.

결론

귀하의 하드 스킬과 소프트 스킬을 모두 개발하는 것은 잠재적 인 고용주에게 가능한 한 매력적으로 보이기 위해 중요합니다. 기술력이 계속해서 높아지고 있지만 효과적인 의사 소통을 할 수 있다는 점은 거의 확실합니다. 세부 사항을 염두에두고 조직 된 조직은 언제든지 스타일을 벗어날 가능성이 적습니다. 앞으로 나아갈 수있는 열쇠는 올바른 균형을 찾고 선택한 분야에서 가장 가치가있는 기술을 목표로 삼는 것입니다.