은퇴 계획은 중요하지만 지루할 수 있습니다. 본질적으로 엔지니어는 퇴직 계획의 과제를 실제로 누릴 수있는 큰 문제 해결사가되는 경향이 있습니다. 엔지니어를위한 은퇴 전략은 다른 사람의 퇴직 전략과 유사하지만 엔지니어는 은퇴 계획에 확실히 이점이 있습니다.

엔지니어가 자신의 은퇴 계획을 수립 할 수 있습니다.

엔지니어는 뛰어난 분석 기술을 사용하여 현재 나이와 퇴직 희망 연령을 기준으로 맞춤형 퇴직 계획을 수립 할 수 있습니다. 이 과정을 돕기 위해 온라인에서 다양한 퇴직 계획 도구를 찾을 수 있습니다. 은퇴 계산기는 가장 일반적으로 사용되는 계획 도구이며 현재 수입, 은퇴시의 수입 및 현재 나이를 포함합니다.

야심 찬 엔지니어는 스프레드 시트에 자신의 은퇴 계획 템플릿을 만드는 것이 유용 할 수 있습니다. 이 템플릿을 통해 엔지니어는 성공적인 은퇴를 계획하는 모든 요소를 ​​이해할 수 있습니다. 퇴직 연금 포트폴리오의 성장에는 투자 수익 및 퇴직 연령의 변동이 큰 요인으로 작용합니다.

평균 은퇴 연령

최근 연구에 따르면 모든 미국인의 평균 퇴직 연령은 60 세입니다. 흥미롭게도 평균 미국인은 65 세에 은퇴 할 것으로 예상되므로 사람들은 일반적으로 예상보다 일찍 퇴직합니다. 이 계획보다 은퇴는 건강 감소 및 해고 등 다양한 이유 때문일 수 있습니다.

엔지니어들은 다른 모든 사람들과 같은 연령대에서 은퇴하지만 경력에 대한 특별한 우려가 있습니다. 예를 들어, 컴퓨터 엔지니어는 자신의 경력이 발전함에 따라 변화하는 기술 환경에서 경쟁하기가 어려울 수 있습니다. 따라서 엔지니어가 포괄적이고 잘 고려 된 퇴직 계획을 갖는 것이 특히 중요합니다.

시작 월급으로 둥지 에그 만들기

엔지니어는 다른 직업 분야에서보다 월급이 훨씬 높습니다. 2015 년 대학 졸업자의 평균 월급은 39,000 달러로 추산됩니다. 엔지니어는 졸업시 51,000 달러를 벌는 토목 기사가 있으면 이보다 30 % 이상 더 높은 급여를받을 수 있습니다. 기계 엔지니어, 컴퓨터 엔지니어 및 전기 엔지니어의 평균 월급은 56,000 달러 이상입니다.

엔지니어는 Roth IRA 계좌에 자금을 조달하기 위해이 초기 경력을 사용해야합니다. 또한 고용주 매칭 프로그램을 이용하여 회사의 401 (k) 플랜에 ​​기여해야합니다. 401 (k) 플랜 투자는 일반적으로 고용주가 제공하는 자금으로 제한되지만 Roth IRA는 주식, 채권, ETF (Exchange-Traded Fund) 또는 뮤추얼 펀드를 포함한 개인 투자에 사용될 수 있습니다.

회사 주식을 포트폴리오의 일부로 포함

많은 기업들이 직원의 401 (k) 계획의 일부로 회사 주식을 수여하기로 결정합니다. 일반적으로 단일 투자로 은퇴 포트폴리오의 10 % 이상을 보유 할 수 없습니다. 엔지니어를 비롯한 모든 근로자는 포트폴리오를 통해 연간 총 투자 금액의 10 % 이상을 차지하는 단일 주식을 확보하지 못하도록 포트폴리오를 재조정해야합니다.

포트폴리오 관리

엔지니어는 위험을 정기적으로 처리하여 설계에 안전을 구축하여 시스템이 잠재적 위협에 대처할 수있을만큼 강력 함을 보장합니다. 마찬가지로 엔지니어는 포트폴리오를 구축 할 때 맡길 수있는 위험 액수를 결정해야합니다. 젊은 엔지니어는 주로 주식 및 / 또는 주식 펀드로 구성된 포트폴리오를 만들어보다 많은 투자 위험을 감수 할 수 있습니다. 엔지니어가 퇴직 연령에 가까워짐에 따라 갑자기 시장 변동이있을 경우 포트폴리오 보호에 필요한 안전 계수를 고려해야하며 금융 시장 계정 및 예금 증서 (CD)를 포함한 위험이 적은 투자로 옮겨 가야합니다. 결론

엔지니어는 자신의 개인적인 삶의 목표를 달성하기 위해 개인적인 은퇴 계획을 수립하기 위해 강력한 문제 해결 및 분석 기술을 사용하여 은퇴 준비를 성공적으로 마칠 수 있습니다.