차례:
원하지 않는 메디 케어에 가입하지 않아도되지만, 65 세가되면 건강 보험의 기본 옵션은 가입하는 것입니다. 사실, 이미 사회 보장 연금을 청구하고 있다면 파트 A와 B에 자동으로 가입하게됩니다. 그러나 직장이나 배우자의 직업을 통해 더 나은 보험을받을 수 있다면 등록을 원하지 않을 수도 있습니다. 건강 저축 예금에 계속 기부하기를 원합니다. 그럼에도 불구하고, 귀하의 상황에 따라 등록을 연기 할 수있는 옵션이 없을 수도 있고, 귀하가 받게 될 처벌이나 귀하가 직면하게 될 보상 범위의 부족 때문에 귀하의 최대 관심사가 아닐 수도 있습니다. 다음은 메디 케어 파트 A, B 및 D에 등록을 연기 할 수있는시기와 할 수없는 규칙에 대한 개요입니다.
사회 보장 혜택 수령
사회 보장 수당을 받기 시작하면 파트 A에 등록해야합니다. 그러나 사회 보장을 연기 할 수 있다면 메디 케어 파트 A를 연기 할 수도 있습니다. 파트 A, 사회 보장 혜택을 신청한다고하더라도 파트 B에서 탈퇴 할 수 있습니다. 파트 A 또는 B에 등록하지 않으면 파트 D에 등록 할 수 없습니다. 자세한 내용은 사회 보장 페이먼트가 지연되기를 원치 않는 4 가지 이유 를 참조하십시오.)
아직 근무중인 경우파트 A :
65 세가되었을 때 여전히 고용되어 있고 20 명 이상의 직원이있는 회사에서 일하는 경우 (또는이 설명이 배우자에게 적용되는 경우 ), Medicare는 고용주의 보험을 귀하의 주요 보험으로 간주하기 때문에 고용주의 그룹 건강 플랜에 의거하여 계속해서 파트 A를 연기 할 수 있습니다. 그러나 직원이 20 명 미만인 회사의 경우 메디 케어에 가입해야 할 필요가 있습니다. 회사의 보험 플랜은 보통 메디 케어를 주요 보험으로 기대하기 때문입니다. 이것은 항상 그런 것은 아니지만 고용주 (또는 배우자의 고용주)에게 물어보십시오. 파트 B :
파트 B :여전히 65 세에서 일하고 고용주를 통해 건강 보험에 가입했거나 배우자가 계속 일하고 고용주를 통해 건강 보험에 가입 한 경우 Part B에 등록하는 것을 지연 할 수 있습니다. Part A는 대부분의 사람들에게 무료이지만 Part B는 비용이 들기 때문에 추가 혜택이 거의 없거나 전혀 없을 때 보험을 복제 할 수 있습니다. 그러나 파트 B 보험료 또는 고용주가 제공 한 동등한 혜택을받지 못하면 영구 처벌을 받게됩니다. 파트 D :
여전히 일하고 있거나 배우자가 여전히 일하고 고용주 (또는 배우자의 고용주)를 통해 처방약 혜택을받을 자격이있는 경우 파트 D에 등록을 연기 할 수 있습니다. 신용 할 수있는 계획은 파트 D가 지불하는 것과 동일하거나 더 좋은 계획입니다. 귀하의 플랜이이 정의에 부합하는지 귀하의 보험 회사에서 알려줄 수 있습니다.파트 D 또는 학점이없는 경우, 파트 D에 나중에 등록 할 때 파트 B와 마찬가지로 영구적 인 패널티가 부과됩니다. 파트 A와 파트 B에 등록하는 것을 지연 한 경우 파트 D에 등록하는 것을 연기해야합니다. 메디 케어 어드벤티지 플랜을 통해 처방약 혜택을받는다면 파트 D에 등록을 연기하거나 피할 수 있습니다. (더 자세한 내용은 메디 케어 안내서 참조) 퇴직
파트 A :
퇴직 중이며 일하는 배우자의 계획에 포함되지 않은 경우, 병원 입원 및 숙련 된 개호 보험을 제공하고 개별 건강 보험 의무로부터 처벌을받지 않으려면 파트 A에 등록해야합니다. 또는 Medicare Advantage 플랜으로 알려진 Medicare Part C에 등록 할 수 있습니다. 파트 A 및 파트 B 커버리지를 제공하고 오바마 케어 벌칙을 피할 수 있습니다. (더 자세한 내용은 Medicare Advantage의 5 가지 고유 기능 참조) B 부 :
COBRA, 퇴직자 건강 보험, VA 건강 보험 또는 개별 시장 건강 보험이있는 경우, 퇴소 후 8 개월 이내에 메디 케어 파트 B를받을 수 있으므로, 나중에 등록 할 때 영구 파트 B 페널티를 지불 할 필요가 없으므로 건강 보험 혜택에 어떠한 격차도 생기지 않습니다. 그것 없이는 의학적으로 필요한 서비스, 구급차 타기, 지팡이, 혈당 검사 장치 및 수면 무호흡 장치와 같은 내구성있는 의료 장비를 구입할 때 주머니에서 돈을 지불해야합니다. 또한 심혈관 질환 검진 및 유방 X 선 검사와 같은 예방 및 검사 서비스에 대한 보험이 부족합니다. 파트 D :
은퇴하고 처방약 혜택을 상실하는 경우 처벌을 피하기 위해 특별 등록 기간 동안 파트 D에 등록하십시오. 또한 보험사로부터 귀하의 신용 할 수있는 보상 범위에 대한 증거를 받으십시오. 귀하가 나중에 처벌 대상이 아님을 보여주기 위해 사용할 수 있습니다. Part D 나 신용 한 보상없이 63 일 이상 지내지 마십시오. 그렇지 않으면 처벌을 받게됩니다. 결론 정부는 건강 보험과 처방약 보험에 대해 엄격한 규칙을 가지고 있습니다. 고용주가 제공하는 보험을 유지하고 메디 케어를 연기하기위한 수당이 있습니다. 그러나 이러한 규칙을주의 깊게 따라야 만 보험 혜택의 갭이 생기지 않으며 일시적인 메디 케어 파트 A 벌금이나 영구 메디 케어 파트 B 및 D 벌칙.
