미국 전역의 근로자들은 언제나 관대 한 수당과 퇴직금으로 최고의 직업을 찾고 있습니다. 퇴직 급여가있는 직업은 매우 바람직하며, 이러한 혜택은 다양한 형태로 나타날 수 있습니다. 민간 기업들은 대체로 연금을 없앴지만 여전히 공공 부문의 필수품이다. 민간 부문에서 연금은 401 (k)와 같은 확정 기여 제도로 대체되었다. 컨설팅 회사 인 Towers Watson에 따르면 Fortune 500 기업 중 25 % 미만이 2014 년에 연금 또는 다른 형태의 확정 급여 제도를 가지고있었습니다. 연금 또는 확정 급여 제도는 여전히 공공 부문에서 널리 보급되어 있지만 공적 연금이 부족한만큼 많은 사람들이 파산에 직면하고 있습니다.

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공공 부문

공공 부문은 상당히 광범위한 일반화이며 연방 정부, 주정부 및 지방 정부 간의 일자리를 설명 할 수 있습니다. 또한 경찰관, 소방관, 규제 요원 또는 판사와 같이 공무원이 수행하는 다양한 직무를 설명 할 수 있습니다. 그럼에도 불구하고, 공무원 인 경우, 귀하가 혜택을 누릴 연금 플랜을 수령 할 가능성이 큽니다. 정부 퇴직 연금 제도는 정부 직원이 퇴직하면 퇴직 연금의 90 % 이상을받는 것이 유리할 수 있습니다.

Moody 's Corporation (MCO )에 따르면, 최대 25 개의 공적 연금에 2 조 달러의 부족분이 있기 때문에 이러한 실질적 혜택은 끝나거나 미래 근로자에게는 관대하지 않을 수 있습니다. > MCOMoody 's Corp144. 51-1. 22 %

Highstock 4. 2. 6 와 함께 작성). 현재 공무원을위한 좋은 소식은 연방 정부가 의무를 이행 할 기본 위험이 없다는 것입니다. 정부 또는 지방 정부의 채무 불이행 가능성이 낮기 때문에 채무 불이행 가능성이 희박합니다. 따라서 공무원 인 경우 퇴직시 전체 혜택을받지 못할 가능성은 희박합니다. 보험 업계의 직업은 대개 숫자와 최소한 재무 및 통계에 대한 기초 지식을 어느 정도 알고 있어야합니다. 따라서 보험 업계의 종업원은 보통 보험 플랜의 뉘앙스를 이해합니다. 타워스 왓슨 (Towers Watson)에 따르면 보험 분야의 기업 중 46 %가 확정 기여 형 퇴직 연금 및 하이브리드 플랜을 보유하고 있었다. 보험 회사의 20 %는 종업원들에게 확정 기여 형 및 확정 기여 형 플랜을 조합하여 제공했습니다. 나머지 34 %의 보험 회사는 직원을위한 확정 기여 계획 만 가지고있었습니다. Aflac Incorporated (AFL

AFLAflac Inc84.87 + 0.70 %

Highstock 4로 제조 됨.2. 6

)은 보험사뿐만 아니라 종업원을위한 퇴직 급여에서 가장 높은 등급의 회사 중 하나입니다. Aflac은 미국 조지 아주 콜럼버스에 본사를두고 있으며 5 천 명이 넘습니다. 이 회사는 직원들에게 연금 플랜을 제공하거나 65 세까지의 401 (k) 플랜 및 건강 보험 혜택을 제공하는 다양한 퇴직 혜택을 제공합니다. Aflac 퇴직 패키지의 다른 특혜에는 Sam 's Club의 멤버쉽, 매년 아침 식사 형태로 은퇴자를위한 축하 행사를 제공합니다. Aflac에는 또한 직원들에게 저축 및 퇴직 계획을 지원하는 연방 신용 협동 조합 (FCU)이 있습니다.

건강 관리 건강 관리 분야의 일자리는 비영리 단체뿐만 아니라 비영리 단체에도 적용될 수 있습니다. 미국 은퇴자 협회 (Association of Retired Persons, AARP)에 따르면, 건강 분야의 조직 중 75 %는 직원들에게 전통적인 연금을 가지고 있습니다. 대서양 건강 시스템 (Atlantic Health System)은 비영리 단체로서 직원들에게 많은 은퇴 혜택을 제공합니다. 그것은 뉴저지에서 가장 큰 의료 기관 중 하나이며 비영리이며 14,000 명 이상의 직원을 고용합니다. Atlantic Health는 하이브리드 연금 플랜뿐만 아니라 상근 및 시간제 직원에게 403 (b) 플랜을 제공합니다. 또한 이미 퇴직 한 Atlantic Health 직원은 현재 직원에게 은퇴 필요와 그 계획을 세우는 방법에 대해 조언합니다.