a : 너무 빨리.

퇴직 연금 계획

퇴직 저축 계획에 대한 공헌은 항상 귀하가 지키지 만 고용주 출연 기금에는 가득한 일정이 적용될 수 있습니다. 가득 조달 일정이란 고용주 기부금을 전액 소유하기 전에 고용주에게 일정 기간 서비스를 제공해야한다고 규정 한 401 (k) 퇴직 계획을 제공하는 것입니다. 고용주는 보유 기간을 늘리기 위해 가득 시간표를 사용합니다. 최소 근무 년수에 도달 할 때까지 고용주 기부에 대한 귀하의 접근을 제한합니다.

종업원 가득 조건은 서비스 기간에 따라 0 %에서 100 %까지입니다. 기득권이 0 % 인 경우, 귀하가 기부 한 기금 만 인출 할 권리가 있음을 의미합니다. 귀하가 100 % 기득권을 가지고 있다면 귀하는 고용주의 기부금이나 귀하가 얻은 이익을 포함하여 귀하의 계좌에 100 %의 기금을 소유하고 있습니다.

확정 된 일정을 포함한다는 것은 귀하가 필요한 근무 연수가 지나기 전에 귀하가 직장을 떠난 경우 고용주가 귀하의 401 (k) 항에 투자 한 금액의 일부 또는 전부를 상실해야한다는 것을 의미합니다. . 퇴직 저축 예금 계좌에 최소 금액 만 유예하기로 결정한 경우 고용주가 부담하는 금액이 귀하의 잔액을 대표 할 수 있습니다.

- 노동부는 6 년의 근무 기간 후에 완전한 징계를 요구하지만, 각 고용주는 자신의 가득 시간표의 특정 조건을 결정합니다. 이 조건은 고용주가 사용하는 일정 유형 및 근무 연도 계산 방법에 따라 크게 다를 수 있습니다. 일부 플랜은 즉각적인 가득을 허용하지만 대부분의 고용주는 가득한 사다리를 오르기 전에 최소 1 년의 봉사를 완료해야합니다.

Cliff Vesting

하나의 일반적인 가득 표표 형식은 절벽 가득입니다. 귀하는 0 % 기득권이되었을 때 복수 년 봉사 활동을 완료해야합니다. 할당 된 시간이 경과 한 후에 가득액 비율은 자동으로 100 %로 이동합니다.

귀하의 고용주가 제지 전 5 년간의 일을 요구하는 절벽 가득 기간표를 사용한다고 가정하십시오. 4 년 후 401 (k) 잔액은 $ 12,000이며, 50 %의 급여 지연과 50 %의 고용주 기부로 구성됩니다. 고용주를 다른 직장으로 출소하기로 결정한 경우, 귀하가 전액 수령하는데 필요한 5 년간의 근무 기간을 모두 완료하지 않았기 때문에 귀하가 기부 한 $ 6,000 만 유지할 수 있습니다. 1 년 더 기다리는 경우, 귀하의 401 (k)에 대한 모든 기부는 귀하의 취업 상태와 상관없이 귀하가 보유한 것입니다.

졸업 된 졸업식

졸업식 졸업식 졸업식은 조금 덜 엄격합니다. 귀하는 0 %에서 몇 년을 보내는 대신 시간이 지남에 따라 점차적으로 가득되는 비율을 증가시킵니다. 그러나 사용자는 조끼가 시작되기 전에 초기 서비스 기간이 필요할 수 있습니다. 일반적인 졸업 된 가득 표는 첫 해 이후에 각 서비스 연도에 20 % 할당됩니다.

위의 예에서 고용주는 절벽 가득 기간표 대신이 유형의 졸업 된 가득 표를 사용한다고 가정합니다. 4 년간 봉사하면 60 %가 기득권을 얻습니다. 일자리를 바꾸기로 결심했다면 6,000 달러를 기부하고 고용주가 기부 한 금액의 60 %를받을 권리가 있습니다. 이 예에서 보유 할 수있는 총 금액은 $ 6, 000 + ($ 6, 000 * 60 %) 또는 $ 9,600입니다.

숙박 하시겠습니까?

고용주는 현재 고용인에 대한 투자를 보호하여 많은 401 (k) 플랜의 공통 조항을 확정합니다. 그러나 현재 고용주에게 불만이라면 기권을 완전히 기다리는 것은 인질이 풀려날 때까지 기다리는 것과 같습니다.

6 년 전에 고용주를 떠날 계획이라면 401 (k) 플랜의 특정 조항을 확인하십시오. 귀하가 귀하의 계좌에 적극적으로 기여한 경우, 귀하가 가득 조건을 충족시키지 못하게하는 금액은 귀하를 막 다른 골목으로 몰아 넣기에 충분하지 않을 수 있습니다. 퇴직 저축에 대한 고용주 기부금에 의존하는 경우, 가득 조건에 대한 이해는 필요한 기금의 불필요한 몰수를 방지 할 수 있습니다.