모기지 회사가 전자를 요구하고 법률에서 후자를 요구하기 때문에 보험 여부를 결정할 때 많은 선택권이 없습니다. 그러나, 당신이 이러한 물품을 구입할 수있는 수입을 올리는 것은 귀하의 능력입니다. 사실 잠재력을 얻지 못하면 많은 사람들이 가정과 자동차를 유지하면서 가족을 부양하기가 어려울 것입니다. 영구적 또는 일시적 장애가 발생한 경우에 누락 된 소득을 보충하기위한 해결책을 장애 보험이라고합니다. 여기에서는 장애 보험이 왜 재정 계획의 필수적인 부분이어야하며 소득을 보호하기위한 정책을 선택할 때 고려해야 할 사항을 설명합니다.

AD:

자습서 : 보험 소개

사회 보장 및 장애

많은 미국 근로자는 장애가 발생하면 사회 보장 제도가 모든 것을 돌볼 것이라고 가정하기 때문에 장애 위험 관리를 당연하게 생각합니다 . 대중의 신념과는 달리 사회 보장 장애 혜택 자격은 매우 어려울 수 있으며 혜택 시작을 위해 종종 시간이 오래 걸립니다. 자격을 갖추려면 기본 직업뿐만 아니라 모든 직무 수행 능력이 없음을 입증해야합니다. 당신이 유익하게 고용 될 수있는 한, 최저 임금을 위해 일하고 있더라도 사회 보장 장애 수당을 징수 할 수 없습니다. 사회 보장국 (SSA)은 다음 요건 중

가 충족되면 "장애인"으로 간주합니다. 실질적인 이득 활동 (SGA)에 참여하십시오. 무능력은 의학적으로 결정될 수있는 하나 이상의 신체적 또는 정신적 손상에 의한 것입니다.

1. 무능력은 적어도 12 개월 이상 지속되거나 사망 할 것으로 예상되거나 지속될 것으로 예상됩니다.
2. AD:
3. 사회 보장 제도의 장애 보험 적용 요건을 충족 시키려면 신청자는 장애가 발생한 당시의 나이를 기준으로 "최근 직장"테스트를 통과해야합니다. 투자 및 병가 임금과 같은 수동적 소득 활동은 이익이있는 활동 소득으로 간주되지 않습니다. 그러나 귀하가 장애를 주장하고, 정년 퇴직 연령보다 젊으며, 2011 년 한 달에 1000 달러 이상의 수입을 얻고 장님이 아닌 경우, 상당한 이익을 얻는 활동으로 간주되기 때문에 거부가 발생할 수 있습니다. 보험 혜택을받을 자격이 있다고하더라도 혜택이 귀하의 재정적 의무를 충족시키지 못할 가능성은 매우 희박합니다. 장애인이되기 전에 연간 $ 95, 000을 벌어 들인 사람에 대한 지불은 2010 년 현재 월 2 달러 224입니다.

가족 및 소득 보호

귀사의 위험 관리 목표를 검토 할 때 비상 매장 및 유동성 기능을 면밀히 검토해야합니다. (자세한 내용은

비상 기금 마련 을 참조하십시오.) 장애인이되어 연령 및 소득에 대한 SSA 월별 지불액이 최대가되는 자격을 얻은 경우, 귀하의 예산을 충당하기에 충분한 소득입니까? 미국 센서스 국에 따르면, 2010 년 평균 월평균 가구 소득은 4 달러, 200 달러였습니다.이 자료는 많은 미국인들이 장애가되는 경우 보조 소득원이 필연적 일 수 있음을 강력히 시사합니다. 회사에서 제공하는 혜택을 이해하는 것이 중요합니다. 고용주 혜택 플랜을 통해 단기 또는 장기 장애 정책 적용 대상이 될 수 있습니다. 장애 보험의 경우 "단기"는 90 일 이하의 기간을 의미하고 "장기"는 90 일 이상의 기간을 의미합니다. 장애 위험 관리를 결정한 후에는 귀하가 완전히 보험에 가입했는지 또는 보험이 들지 않았는지에 대한 교육적 결정을 내릴 수 있습니다. 적절한 소득 대체가 부족한 경우 개인적인 장애 정책을 고려하는 것이 좋습니다. 대부분의 보험 종류와 마찬가지로 나이가 들수록 보험 적용 범위가 커집니다. 그러므로 질병이나 사고가없는 동안 지금 정책을 얻고 자 할 수 있습니다. 귀하의 급여가 과세 대상인지 여부는 일반적으로 보험료 납부 방법에 따라 다릅니다. 대부분의 경우, 세후 달러로 보험료를 납부하면받는 혜택에 세금이 부과되지 않습니다. 그러나 고용주가 귀하에게 보험료를 지불하면 귀하에게 지불 할 때 그 혜택은 과세 소득으로 간주 될 것입니다. (더 자세한 내용은 보험 채점 통찰력

참조) 장애 보험을 조사 할 때 고려해야 할 몇 가지 질문은 다음과 같습니다. 보험 적용 범위는 어느 정도 고려해야합니까?

가족의 현재 생활 수준을 유지하기에 충분한 범위를 확보하는 것이 좋습니다. 대체 소득의 필요한 금액을 측정하는 동안, 그것은 보수주의의 측면에서 잘못하는 것이 가장 좋습니다. 그러나 가족의 생활 양식을 유지하는 데 필요한 대체 소득의 양을 줄일 수있는 특정 생활비 (예 : 매일 운전 및 출근)를 절약 할 수 있다는 사실을 인정하십시오. 간단히 말해서, 커버리지 니즈를 평가할 때 동전의 양면을 고려해야합니다.

"제거 기간"이란 무엇입니까?
퇴직 기간은 급여가 시작되기까지 기다려야하는 시간입니다. 대부분의 방침에 대한 일반적인 퇴거 또는 대기 기간은 90 일이며, 이는 귀하의 장애가 발생한 후 90 일 동안 자신의 재원이 있어야 함을 의미합니다 . 귀하의 개인 저축 요구 사항에 보험 계획의 철폐 기간을 통합하십시오.

개별 정책이 얼마나 오래 혜택을 보냅니 까?
다양한 옵션이 있기 때문에 혜택 기간을 선택할 수 있습니다.최선의 정책은 65 세가 될 때까지 급여가 수반 될 때까지는 퇴직 급여가 귀하에게 제공되어야합니다.
"자신"과 "어떤"직업의 차이점은 무엇입니까? "자신의 직업"또는 "모든 직업"중에서 선택할 수있는 정책을보고 있다면 "장애인"을 현재 직업에서 계속 작업 할 수 없다고 정의하는 계획을 고려하는 것이 좋습니다 "자신의 직업". 그렇지 않으면 '모든 직업'을 선택하는 경우 정책에서 혜택을 얻으려면 어떤 유형의 작업도 수행 할 수 없게됩니다. 결론

지난 20 년 동안 장애 보험을 작성한 보험 회사 수가 전반적으로 감소함에 따라 근로자의 비용 및 장애 빈도가 증가하게되었습니다. 오랫동안 장애인이 된 경우 귀하의 가구 소득은 어떻게됩니까? 다행히도, 당신과 당신의 가족은 돌보아 주겠지 만, 그런 경우가 확실하지 않다면, 지금은 그 위험을 감당해야 할 때가 될 것입니다. 결국, 잘 아는 투자자가 되려면 귀하의 가족이 귀하가 감당할 수없는 위험에 과도하게 부담되지 않도록해야합니다. 더 많은 통찰력을 얻으려면

생명 보험 구매 : 장기 또는 영구 및

개호 보험 : 누가 필요합니까? .