비즈니스 분석가는 뛰어난 리더십 능력과 예리한 문제 해결 능력을 갖춘 훌륭한 의사 소통자가 될 때 우수한 직업 선택입니다. 임금은 평균보다 높으며, 시간은 일반적으로 합리적입니다. 선택할 수있는 다양한 경력 경로가 있으며, 모두 진보 잠재력이 있습니다.

21 세기 직업 시장에서 비즈니스 분석가로서 경력을 쌓기 위해서는 거의 항상 학사 학위가 필요하며, 거기에서 면접 프로세스를 성공적으로 탐색해야합니다. 경쟁이 치열하고 대부분의 회사는 최선의 최고가되기를 원하지만 일부 실사와 준비로 현장에서 자신을 구별 할 수 있습니다.

처음 인터뷰를 시작할 때부터 시작합니다. 이것은 예리하게 드레싱을 의미합니다. 확고하고 자신감있는 악수를 전개한다. 그 사람과 대화 할 때 눈으로 면접관을 들여다 보는 것. 전문가에게 보이는 이력서를 제시하는 것입니다. 이력서는 테이블에 가져온 모든 것을 읽기 쉬운 레이아웃으로 강조 표시합니다. 또한 질문을받을 것을 예상하고 면접 원이 듣고 싶은 대답을 제시하는 것을 의미합니다. 다음은 몇 가지 일반적인 비즈니스 분석가 취업 면접 질문이며, 그 다음에 직무에 적합한 사람임을 입증하는 답변 유형이 나와 있습니다.

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"당신이 알고있는 것에 대해 말해주십시오. "

언젠가는 당신의 면접관이 비전 산업 용어를 버리고 그것을 정의하고 당신이 그것에 대해 아는 것을 말하라고 요구할 것입니다 "데이터 사전", "비즈니스 프로세스"및 "유스 케이스"는이 필드에서 앞뒤로 알아야하는 용어의 예입니다. 당신은 당신의 면접관에게 첫 번째 날에이 지식을 가지고 있음을 증명하고 싶습니다. 물론, 가장 잘 알고있는 후보자에 대해서도 학습 곡선이 존재하지만, 교정 치료에 지나치게 많은 교육 시간을 소비하려는 회사는 없습니다. 그것은 땅을 뛰칠 수있는 후보자를 원합니다.

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산업 용어 목록을 작성하십시오. 면접 날짜까지 모두 논의 할 준비를하십시오. 말의 정의를 제공하는 것 외에도 인터뷰 담당자에게 비즈니스 분석의 복잡함에 대한 예리한 이해를 보여주고 자합니다. 업계 용어에 대한 지식을 설명 할 때 비슷한 지식을 적용하여 직무를 수행 할 때 이전 경험에서 시간을 생각해보십시오.

"가장 큰 약점은 무엇입니까?"

이 질문은 인터뷰 대상자를 죽음에 두려워하지만 우려 할 사항은 아닙니다. 면접관은 당신을 배려에서 배제하는 거래 차단기 목록으로 귀하의 답변을 상호 참조하지 않습니다. 오히려, 그는 자기 인식을 측정하고 직업에서 자신의 약점을 어떻게 완화 할 수 있는지 추론하고 싶어합니다.

예를 들어, 대부분은 조직이 비즈니스 분석가에게 중요한 기술이라고 말합니다. 프로젝트는 움직이는 조각이 많으며 스트레이트를 유지하는 데 어려움을 겪는 사람은 스트레스를받을 때 빨리 잃어 버릴 수 있습니다. 그러나 조직이 자연스럽게 나오지 않으면 탁월한 비즈니스 분석가가 될 수 없다는 것을 의미하지는 않습니다. 조직적으로 지내는 것이 약점이라면 솔직히 말해서 약점이 직업에 방해가되지 않도록 성공적으로 수행 한 단계를 강조하는 답을 대부분 보냅니다.

- "완료 할 프로젝트를 주도한 시간을 말해주십시오"

가장 성공적인 비즈니스 분석가는 경력이 진행됨에 따라 리더십 역할로 진화합니다. 현장의 최고 기업들은 인터뷰 과정에서 이들 후보자를 확인하고 조기에 선출하려고합니다. 면접관의 임무는 단순히 엔트리 레벨 분석가 역할을 채우는 것이 아닙니다. 그에게 다음 슈퍼 스타를 찾는 것이 더 중요합니다.

숫자, 흐름도 및 프로세스 이상에 관해 이야기 할 준비가되었습니다. 리더십을 입증 한 시간에 대한 간결하면서도 강력한 서술을 만들어 내고 면접관을 놀라게하는 데 사용하십시오. 이 특정한 질문이 나오지 않더라도 인터뷰를하는 동안 리더십 이야기에서 일하는 것이 의미가있는 시점이 항상 있습니다.