2016 년의 상당한 주식 이익은 CEO와 임금 패키지에 좋은 해가되었음을 의미했습니다. 매출이 10 억 달러 이상인 미국 또는 상장 기업 CEO들의 평균 임금은 2016 년 2 % 상승한 19 달러를 기록했습니다. 최신 Equilar 200 연구에 따르면 7 백만 [999] 최근 16 명의 여성 CEO는 남성보다 평균적으로 높은 임금을 받았지만 모든 임원의 중앙값은 9 % 증가했지만 올해 중간 임금은 하락했다. 여성에게 수여되는 Median pay는 17 달러였습니다. 6 백만 달러, 18 달러에서 하락했다. 2015 년에는 6 백만 명이 증가했습니다. 올해의 여성 CEO 목록은 1 증가했습니다. (톱 여성 최고 경영자 (CEO))

가장 높은 임금 인상은 최근에 사망 한 UniFirst의 Ronald D. Croatti (UNF

UNFUnifirst Corp155.0 00-0.86 %

Highstock 4.99)에서 보였습니다.

Martine A. Rothblatt 및 Broadcom (AVGO AVGOBroadcom)은 유방암 치료제 (UTHR UTHRUnited Therapeutics Corp122.30 + 0.24 % Highstock 4. 2. 6 Ltd 271. 32-2. 23 % Highstock 4. 2. 6 ) Hock E. Tan. EpiPen furor 기간 동안 Mylan (MYL MYLMylan NV 36. 67-1.93 % Highstock 4. 2. 6 으로 작성 됨)을 조종 한 Heather Bresch, Marc Benioff, 투자자들을 진정시키기 위해 60 %의 임금 삭감을 한 Saleforce (CRM 999 CRMSalesforce.com Inc102.72 + 0.29 % Highstock 4. 2. 6 수석)와 First Data 's (FDC FDCFirst 데이터 Corp. 84-3. 11 % Highstock 4. 2. 6 와 함께 작성) Frank Bisignano. ( CEO 보상에 대한 지침 )

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광범위한 "서비스"부문은이 목록에서 가장 많은 임원을 차지했으며 20 달러로 가장 높은 중간급 패키지를 차지했습니다. 1 백만 특히 뉴욕 타임즈의 분석에 따르면 취임 한 이래 트럼프 회장은 200 명의 CEO 중 41 명을 만났습니다. 이들은 2016 년 최고 임원 : 1입니다. Thomas M. Rutledge - 헌장 통신 (CHTR

CHTRCharter Communications Inc343.01-1.55 %

Highstock 4. 2. 6

)

Rutledge의 임금은 작년 1699 달러에서 499 % 상승했다. 이 금액의 거의 7,800 만 달러가 스톡 옵션 보조금의 형태로 수령되었습니다. 이 보조금은 타임 워너 인수 이후 체결 된 5 년 고용 계약 Rutledge의 일부입니다. 헌장은 작년에 더 작은 Bright House Networks를 인수했습니다. 2. Leslie Moonves - CBS (CBS 999.CBSCBS Corp.57.1.14 %

Highstock 4. 2. 6 로 작성) 총 보상 : $ 68. 6 백만 Leslie Moonves의 보상금은 2016 년 56 달러에서 22 % 상승했습니다. 그는 2015 년에 4 백만 달러를 벌었 다. 그는이 목록에 오른 사람 중 가장 큰 3200 만 달러의 현금 보너스와 31 달러를 받았다.900 만 주식 상. 그의 보상을 공개 한 SEC의 서류에서, 회사는 등급 성공을 이끌어 내고 중요한 재전송, 역계 소령, 스키니 번들 및 스트리밍 거래를 확보하면서 Moonves를 인용했다. 3. 데이비드 오코너 - 매디슨 스퀘어 가든 (MSG

MSG 매디슨 스퀘어 가든 Co225. 17-0. 94 %

Highstock 4. 2. 6

로 작성)

총 보상 : 5,400 만 달러 > 오코너 (O'Connor)는 모든 CEO의 가장 큰 주식 상 (4700 만 달러)을 수상했습니다. 그는 Creative Artists Agency에서 30 년을 보낸 후 2015 년 6 월 스포츠 및 엔터테인먼트 회사의 CEO로 선정되었습니다. 4. Fabrizio Freda - Estee Lauder (EL ELEstee Lauder Companies Inc122.22 + 0.91 % Highstock 4. 2. 6 )

총 보상 : 47 달러. 7 백만

3600 만 달러의 주식 보상으로 프레 더의 보상금이 작년에 196 % 상승했습니다. 이상은 2023 년까지 확정되지 않을 예정이며 앞으로도 수년간 Freda를 회사와 함께 유지할 예정이다. 5. Mark G. Parker - Nike (NKE

NKENike Inc55. 15-1. 59 % Highstock 4. 2. 6 로 작성) 총 보상 : $ 47. 7 백만

Parker는 작년에 3 천 3 백만 달러의 주식 상을 수여하여 임금을 183 % 인상했습니다. 불행히도 그와 나이키의 주주들에게이 회사는 여러 분기 동안 실망했고 지난 12 개월 동안 6.41 % 하락했다. 6. Mark V. Hurd - Oracle (ORCL

ORCLOracle Corp50. 49 + 0.18 %

Highstock 4. 2. 6 로 작성) 총 보상 : 41.1 백만 CEO 겸 CEO는 2100 만 달러와 1800 만 달러의 옵션으로 주식 보상을 받았다. 두 범주 모두 2015 년부터 삭감을 보았습니다. 그는 또한 거의 200,000 명의 특권을 받았습니다.

7. Robert A. Iger - 디즈니 (DIS 990 DISWalt Disney Company 101. 61 + 0. 96 % 999 Highstock 4. 2. 6

로 작성) 999 총 보수 : 4,100 만 달러

2015 년부터 총 보수가 6 % 하락한 2 백만 달러의 상여금 삭감. 2 달러에 더하여 2 천만 달러의 보너스를 받았다. 5,000 만 달러의 급여, 1 백만 달러의 특혜, 8 백만 달러와 8 백만 달러의 주식 보상을 옵션으로 제공합니다. 8. Safra A. Catz - Oracle (ORCL ORCLOracle Corp50. 49 + 0.18 % Highstock 4. 2. 6 로 작성)

총 보상 : $ 40. 9 백만

2 년 연속으로 Catz는 여성 임원 중 가장 높은 임금을 받았다. 그녀는 공동 최고 경영자 마크 허드 (Mark Hurd)와 같은 급여, 옵션 및 주식 상을 받았지만, 전반적인 임금의 차이는 특혜로받는 금액이 적었 기 때문입니다. 9. David M. Zaslav - Discovery Communications (DISCA

DISCADiscovery Communications Inc. 17.33 + 1.35 % Highstock 4. 2. 6 로 작성) 총 보상금 : $ 37. 2 백만

자슬 라브의 보상금은 작년에 15 % 증가했습니다. 그는 1 천 5 백만 달러의 주식 상과 1,100 만 달러의 옵션을 받았습니다. 2015 년에 패키지가 79 % 나 줄었습니다. 10. Robert A. Kotick - 액티비전 블리자드 (ATVI

ATVIActivision Blizzard Inc60.96 + 0.15 %

Highstock 4. 2. 6 로 작성) 총 보상 : $ 33.1 백만 Kotick의 임금 패키지의 356 % 증가는 5 년 고용 계약으로 작년에받은 2500 만 달러 주식 보상으로 인한 것입니다. 주주들이 불만을 제기 한 뒤 2017 년에 그의 연봉은 26 %가 삭감되었다.