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회사는 대상 회사에 중요한 전략적 또는 재정적 가치가 있다고 생각할 수 있습니다. 대상 기업은 인수 기업에 가치를 더할 수있는 사업을 할 수도 있고, 인수 대상이 이익을위한 매력적인 기회를 제공 할 수도 있습니다. 인수 회사는 인수 대상의 재무 성과를 향상시킬 수 있다고 믿을 수 있습니다.

대상 기업이 인수를 결정하는 데는 여러 가지 이유가 있습니다. 인수 된 회사의 경영진은 종종 대체됩니다. 다른 상황에서, 목표 회사의 이사회는 인수가 최선의 이익이 아니라고 느낄 수 있습니다. 적대적 인수는 회사 인수위원회가 인수에 동의하는 우호적 인수의 반대입니다.

적대적 인수 합병에서 기업을 인수하는 데는 여러 가지 방법이 있습니다. 공개 매수에서 인수 회사는 주주의 보통주를 시장 가격 대비 프리미엄으로 사면서 쉽게 이익을 낼 수 있도록합니다. 인수 제안 회사는 공개 시장에서 대상 회사의 주식을 매입하는 적대적인 적대적 제의를 제안합니다. 연방 규정에 따라 회사는 투표시 5 % 이상의 유가 증권을 취득 할 때이를 공개해야합니다. 수혜 대상이되는이자를 공개하려면 일정 13D 또는 일정 TO를 제출해야합니다.

적대적 인수 (takeover)를위한 또 다른 방법은 프록시 싸움입니다. 대리 싸움에서 주주는 현재의 경영진을 대체 할만큼 충분한 찬성표를 모으므로 대상 기업을보다 쉽게 ​​인수 할 수 있습니다. 프록시 싸움은 비용이 많이 들고 기업 간의 격렬한 대중적 불화로 이어질 수 있습니다.