a :

건강 유연한 저축 계좌 또는 건강 FSA는 공제액 및 가입자 부담금 (copay)과 같은 의료비 전용 기금에 돈을 기부하는 계좌입니다. 해마다 건강 FSA에 $ 2, 500까지 넣을 수 있지만 그 해의 계획 기간 동안 돈을 사용해야합니다. 유예 기간과 유효 기간은 건강 FSA를 가진 사람들에게 두 가지 중요한 용어입니다. 유예 기간은 계획 연도가 끝난 후에 의료비를 부담해야하는 시간입니다. 유예 기간은 2 달 반 정도 될 수 있지만 고용주는 유예 기간과 지속 기간을 결정합니다. 고용주가 유예 기간을 허용하지 않기로 결정한 경우 다른 옵션은 최대 $ 500를 다음 계획 연도로 이월 할 수 있도록 허용하는 것입니다. 이 옵션 중 하나만 사용할 수 있지만 고용주는 이러한 옵션 중 하나를 사용할 필요가 없습니다.

퇴출 기간은 계획 연도 및 계획 연도 이후의 유예 기간 중에 발생한 의료비 청구서를 제출해야하는 기간입니다. 퇴출 기간은 계획 연도가 끝난 후 90 일입니다. 따라서 계획 연도가 2014 년 1 월 1 일에서 2014 년 12 월 31 일인 경우 2015 년 3 월 31 일까지 청구서를 제출해야합니다. 2015 년 1 월 1 일부터 2015 년 3 월 31 일까지의 시간이 귀하의 퇴출 기간입니다.

퇴실 기간 및 유예 기간 (유예 기간 동안 발생한 중복 및 비용)이있는 경우 퇴실 기간이 끝나기 전에 청구해야합니다. 경기가 끝나고 다음 계획 연도로 이월 될 수없는 계좌에 남아있는 돈은 몰수됩니다. 매년 2 달러, 500 달러 씩 보험에 가입 할 필요가 없으므로 돈을 잃지 않도록 기여할 금액을 신중하게 결정해야합니다. 특히 의료비가 낮고 고용주가 은혜를 제공하지 않는 경우 기간 또는 이월.

이러한 사용에도 불구하고 건강 FSA의 가장 큰 장점은 세금을 공제하기 전에 돈을 기부 할 수 있다는 것입니다. 근본적으로 세금 공제입니다. 2014 년 최고 세율이 39.6 %이기 때문에 전체 기부액 인 2 달러 500 달러 중 가장 높은 세율은 990 달러입니다. 이 소비자의 선택은 주머니에 510 달러, 의료 비용으로 2 달러 500 달러입니다. 세금 공제가 낮은 사람들과 전액을 기부하지 않는 사람들은 세금 절감 효과가 더 낮지 만 어쨌든 돈을 쓰는 것을 안다면 의료 비용에 세금을 일부 부과 할 수 있습니다.