최근에 대학을 졸업하고 직업 전망이 희박하거나 경력에서 "교차점"에 이르렀다는 것 (예 : 해고 당했음)과 관련하여 절대적으로 정신 나간 것을 고려할 수 있습니다. 가족 사업. 결국, 당신은 현재 실업 상태이며, 부모님은 수년간 당신이 그들을 위해 일해야한다고 말하고 있습니다. "재미있을거야! "그들은 항상 말했다. 물론, 당신은 항상 엄마와 팝을 위해 일하는 것보다 도로길에서 도로길을 긁어 내고 싶다고 말한 적이 있습니다.

자신이이 자리에 있으면 클럽에 오신 것을 환영합니다. Family Enterprise USA (FEUSA)에 따르면 미국에는 5 백 5 십만의 가업이 있습니다. 따라서 가족 관계 사업에 참여할지 여부는 전국의 수천 명의 아들과 딸들에게 있다고 가정 할 수 있습니다. 가족을 고용하는 문제에 대한 논의는 네페스티즘이 일한 적이 있습니까? 를 참조하십시오.

부모님을 위해 일하는 것이 절대적인 악몽 일 것이라고 항상 생각했다면 재검토하고 싶을 것입니다. 실제로 엄마와 아빠를 위해 일하는 데는 몇 가지 특혜가 있습니다. 다음과 같은 5 가지 주요 이점이 있습니다.

혜택 1 : 타의 추종을 불허하는 편안함

부모님을 위해 일하면서 어디에서도 찾을 수없는 편안함을 제공합니다. 어쨌든 당신의 부모님은 당신을 키웠고 당신에 관한 모든 것을 거의 알았습니다. 그것은 당신이 항상 사무실에있을 수 있음을 의미합니다. 또한, 실제로 알지 못하는 보스에게보고하는 것과 관련된 어색함을 처리 할 필요가 없습니다. 자신감이 좋을수록 직장에서의 자신감이 높아집니다. 즉, 아이디어, 생각 및 관심사를 공유 할 가능성이 높아집니다. 진정한 색상을 두려워하지 않는 진정한 육성 환경을 조성합니다. 그럼 우리는 다음 혜택으로 인도합니다 …

혜택 2 : 잔인한 정직

부모님을 위해 일하면 사장님이 어떤 생각을하고 있는지 궁금 할 필요가 없습니다. 엄마는 이미 자신의 마음에 무엇이 있는지 정확하게 알려주 셨습니다. 마찬가지로, 비즈니스 전략, 신규 채용 및 기타 중요한 결정에 대해 부모님 께 솔직하게 의견을 말하기를 주저하지 않을 것입니다. 신뢰하는 사람과 진정으로 관심을 갖는 사람과 협력하고 있기 때문에 진실을 구부리거나 말로 표현할 가능성이 훨씬 적습니다.

아빠는 "정직이 최선의 방침입니다. "연구에 따르면 비즈니스 성공의 열쇠이기도합니다. 기업 집행위원회 (Corporate Executive Board)의 조사에 따르면 직원들 사이에서 정직한 피드백을 장려하고 열린 커뮤니케이션 분야에서 높은 평가를받은 회사는 10 년 동안의 주주 수익률을 다른 회사보다 270 % 높였습니다. 7.9 % ~ 2.1 %.

혜택 번호3 : 놀라운 유연성

엄마가 당신의 상사 인 경우 그녀는보다 유연한 일정 및 근무 환경을 제공 할 가능성이 훨씬 커집니다. 9에서 5 대신 7에서 3으로 일하기를 원하십니까? 확실한 것. 약속을 잡으려면 2 시간의 점심 시간을보아야합니까? 바로가! 당신의 개를 매일 데리고 와서 집안을 찢지 않으시겠습니까? 문제 없어. 아픈 아이를 의사에게 데려 가기 위해 일찍 몇 시간을 떠나야합니까? 당연하지! (결국, 그녀는 자신의 손자 일 때 어떻게 할 수 있지 않습니까?)

물론이 경이로운 수준의 일 유연성은 일과 삶의 균형을 크게 향상시킵니다. 연구 결과에 따르면 일과 삶의 균형이 건강하고 행복한 삶의 열쇠 인 것으로 나타났습니다. 특히 일하는 엄마와 아빠의 경우. Accenture의 조사에 따르면 실제로 조사 대상 근로자의 절반 이상이 일과 삶의 균형이 성공적인 경력을 쌓았는지 여부를 결정 짓는 주요 요인이라고합니다. 이 직원들은 인정, 자치 및 돈보다 일과 삶의 균형을 우선 순위에 두었습니다.

혜택 4 : 직장에서의 자부심

가족 사업에 참여할 때, 당신은 영혼이없는 회사를 위해 일하는 것이 아닙니다. 가족의 전통을 이어가고 가족의 유산에 기여하기 때문에 진정으로 자부심을 가질 수 있습니다. 또한 가족 사업에서 성장한 경우 내부 및 외부에 대해 잘 알고있을 것입니다. 이것은 당신에게 다른 직업에서 가질 수없는 수준의 전문 지식과 자신감을 제공합니다. 이제, 그것은 자랑스러워 할만한 것입니다.

혜택 5 : 상향 이동성

보스의 자녀로서 분명히 궁극적 인 직업 안정을 누리게됩니다. 어쨌든 당신의 가족 사업을 가르치기 위해 몇 년을 투자 한 후에 당신의 엄마는 사소한 실수로 당신을 해고하지 않을 것입니다. 심지어 더 나은 방법으로, 회사의 사다리를 번개 같이 올라갈 수 있습니다. 언젠가는 가족 사업을 인수 할 기회조차 있습니다. 연구 결과에 따르면 미국의 가족 소유 기업 중 약 40 %가 2 세대 비즈니스로 전환했으며 약 13 %가 3 세대로 성공적으로 전달되었습니다. (

가족 기업을위한 승계 팁 참조) 결론

언뜻보기에는 악몽처럼 보일지 모르지만, 부모님을 위해 일하면서 실제로는 매우 편한 분위기에서 많은 혜택을 얻을 수 있습니다 타의 추종을 불허하는 직업 안정. 물론, 가족 사업에 합류하는 데는 많은 단점이 있습니다. (

부모님을위한 6 가지 결점 참조) 모든 직업 제공에서와 마찬가지로 가족 사업에 뛰어 들기 전과 자신이 전문적으로 자신을 다루기 전에 신중하게 자신의 선택을 평가하는 것이 중요합니다. 고용주와 마찬가지로.