방금 시작한 젊은 사람들은 진로의 관점에서 그들이 어디로 향하고 있는지 알지 못할 수도 있습니다. 그러나 그렇다고해서 퇴직을 계획해서는 안된다는 의미는 아닙니다. 사실, 다음은 새로이 졸업 한 졸업생이나 최근에 입사 한 인력에 대해 생각해 볼만한 몇 가지 이슈입니다.
규칙 1 : 자신 만의 주머니를 먼저 만드십시오. 나가서 친구들과 즐겁게 지내고 때때로 라떼 같은 것을 즐길 수 있습니다. 그러나 퇴직을위한 월급의 일부와 비상 기금을 저축 할 때 청년 노동자가 시작부터 징계받는 것도 똑같이 중요합니다.
개인이 그것을 감당할 수 있고 사용할 수 있다면, 회사의 401 (k) 계획에 기여하는 것을 고려해야합니다. 그러나 그러한 계획 밖에서조차 개인은 세후 돈의 저축을 축적하려고 시도 할 수도있다. 그 이유는 401 (k) 저축은 일반적으로 차후에 만질 예정입니다. 그러한 계좌를 탭하면 은퇴 할 때 개인이 가지고있는 돈이 줄어 듭니다. 철수한다는 것은 철회 된 금액뿐만 아니라 돈이 얻었을 가능성이있는 이익을 잃는 것을 의미합니다. 또한 조기 인출을위한 세금 부과 및 처벌이있을 수 있습니다.간단히 말해서, 개인은 소득의 5 % 이상, 바람직하게는 10 % 이상을 저축하거나 저축하는 데 집중해야합니다. 초창기에 그렇게함으로써 더 큰 둥지 알을 낳고 안심할 수있는 은퇴 생활을 즐기실 수 있습니다. (2) 401 (k) / Roth
401 (k) 기부금과 일치하는 근로자가있는 근로자는 적극적으로 고려해야한다. 그들을 이용하십시오. 어쨌든 그것은 엄청난 이익이 될 수 있으며 노동자가 훨씬 빠른 속도로 둥지 알을 낳을 수 있습니다.
에서 더 자세히 알아보십시오.) 규칙 3 : 책에 출연
규칙 4 : 혜택 / 서비스에 대한 세금 공제 기여 일부 회사는 직원에게 통근 비용이나 보육 비용을 충당하기 위해 돈 세전을 설정할 기회를 제공합니다.이것은 대단한 이점이 될 수 있으며 직원에게 매년 많은 돈을 절약 할 수 있습니다. 인력 팀에 회사에 그러한 계획이 있는지, 등록하는 데 필요한 것이 있는지 물어보십시오. 경고의 말씀 : 일반적으로 돈을 버려야합니다. 다시 말해, 개인이 매년 통근비 세전에서 월급에서 1 천 달러를 공제하면 일반적으로 그 돈을 사용하거나 잃어 버려야합니다. 이것은 돈을 저축하기위한 좋은 방법이 될 수 있지만, 적어도 추가 조사가 필요합니다.
종업원 급여 : 선택할 대상을 아는 방법 .
규칙 5 : 규칙을 이해하십시오. 퇴직 계획에서 너무 일찍 돈을 인출하여 자신을 해치지 마십시오. 기획자가 59. 5 세 이전에 돈을 인출하면 개인의 둥지 알을 고갈시킬 세금이나 벌금이 부과 될 수 있습니다.
IRS 웹 사이트에 따르면 : "예외가 적용되지 않는 한 59.5 세 이전에받은 분배금에는 조기에 10 %의 추가 세금이 부과됩니다." 간단히 말해서, 그러한 유형의 형벌은 특히 벌칙이 심한 경우 특히 벌칙이 될 수 있습니다. 퇴직하기 전에 회사의 인사 팀 및 공인 회계사와상의하십시오. 잠재적 인 부채와 규칙을 모두 미리 아는 것이 항상 좋습니다. 덧붙여, 개인은 401 (k) 매칭과 같은 것에 대한 고용주의 정책을 알고 있어야합니다. 일치를 이용하면 시간이 지남에 따라 절약 효과를 크게 높일 수 있습니다. 다시 말하지만, 이것은 회사의 인사 담당자가 도와 줄 수있는 것이지만 질문을해야 할 수도 있습니다. (더 자세한 내용은
둥지 계란을 잃는 다섯 가지 방법 참조)
결론>
인력에 처음 들어가면 압도 당하기 쉽습니다. 진로 계획을 세우고, 사무실 정치와 엄격한 시간을 다루는 것은 그 자체로 풀 타임 직업처럼 보일 수 있습니다. 그러나 이것이 신규 진입자가 퇴직에 대해 생각해서는 안된다는 의미는 아닙니다. 모든 것을 염두에두고 은퇴와 관련하여 큰 결정을하기 전에 문제를 조사하고 고문 및 세무 전문가와 상담하는 것이 가장 좋습니다. 모든 개인의 상황이 다릅니다. (자세한 내용은
Investopedia 특집 : 개인 은퇴 계좌 를 확인하십시오.)
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