a :

401 (k)와 같은 고용주가 후원하는 은퇴 저축 계획이나 IRA와 같은 개인 저축 예금이 더 평범한 반면, 이러한 유형의 저축 수단은 몇 가지 엄격한 제한이 있습니다. 고용주 후원 및 사적 퇴직 계정 모두 엄격한 기부 한도가 있습니다. 연금 지급에는 그러한 상한이 없습니다. 연금은 모든 연령층에서 탁월한 저축 메커니즘이 될 수 있습니다. 특히 연금을 다양 화하려는 경우 더욱 그렇습니다.

가장 잘 작동하는 연금 유형은 개인이 선호하는 위험 액에 따라 다릅니다. 보장 수익률이 보장 된 고정 연금은 매우 안정적이고 일관된 투자입니다. 변동이 적은 자금에 자본이 투자됨에 따라 상승 잠재력은 제한적이지만, 어린 나이에 고정 연금에 투자하면 퇴직시 건강한 둥지 알이 보장됩니다. 예를 들어, 30 세에 보장 된 6. 5 %의 성장률을 보이는 고정 연금에 100,000 달러를 투자 한 경우, IRS가 정한 퇴직 연령 인 67 세에 도달하기까지 전체 37 년이 소요됩니다. 그 기간 동안 초기 $ 100, 000 투자는 금리 인상이나 추가 공헌 없이도 1 달러, 027 달러, 863 달러로 성장할 것입니다.

변동 연금은 뮤추얼 펀드와 마찬가지로 투자자의 위험 허용성에 따라 선택된 주식 또는 채권의 성과와 관련이 있습니다. 이것은 당신의 자본이 항상 위험에 처해 있음을 의미하지만, 이익의 잠재력은 더 크다. 고정 연금이 보장 된 최소 잔액을 제공하는 반면, 젊은 투자자가 퇴직하기까지 더 많은 연수가 주어진다면, 변액 연금은 투자를 위해 선택된 특정 유가 증권에 따라 훨씬 더 수익성이 높아질 수 있습니다.