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파산 신청은 결코 간단한 결정이 아니지만 때로는 현재 재정 상황에서 할 수있는 최선의 방법입니다. 파산 신청 횟수에는 최대 제한이 없지만이 도구를 사용할 수있는 빈도에는 한계가 있습니다. 파산을 선택하는 파산 유형은 곧 다시 파산 할 수있는 영향을줍니다.

연방 파산법에 따르면 7 장 파산 신청을하면 지난 8 년 이내에 7 장의 퇴직금을받은 경우 퇴직금을받을 수 없습니다. 비록 당신이 기술적으로 7 장을 언제든지 제출할 수 있다고하더라도, 빚을 갚을 능력이 없다면 돈 낭비가 될 것입니다.

마찬가지로, 제 13 장 파산에 따라 재조직 계획을 완료하고 후속 해고를받은 경우, 최초 해산 후 2 년 이내에 제출 된 제 13 장에 대해 두 번째 해고를받을 수 없습니다. 경우에 따라 법원은 과거 퇴원 일로부터 6 년 동안 제 13 장을 확인하는 것을 거부합니다.

제 7 장에 이어 제 13 장을 제출하거나 비자를 제기 할 수는 있지만 제한점이 있습니다. 예를 들어, 제 13 장 퇴원 후 6 년 동안은 제 7 장에 따라 퇴원을받을 수 없습니다. 이 규칙에는 두 가지 예외가 있습니다. 13 장 기간 동안 모든 무담보 채무자에게 돈을 지불했다면 대기 기간은 포기됩니다. 법원은 또한 제 13 장의 청구 ​​중 70 % 이상을 지불하고 계획이 성실하게 수립되고 실행 된 경우 대기 기간을 포기하기로 결정할 수 있습니다.

퇴원시 종료 된 제 7 장 파산 신청서를 제출 한 후 4 년 동안은 13 장 파산으로 퇴직금을받을 수 없습니다. 그러나 일부 법원은 13 년까지의 제 13 항의 제출을 ​​확인하지 않기로 결정할 수도 있습니다. 일부 채무자는 제 7 장 유출 (제 20 장이라고도 함) 직후에 제 13 장을 제출하는 것은 드문 일이 아니지만 지식이 풍부한 파산 변호사의 조언을 받아야합니다.

귀하가 사전 파산을 신청했으나 해고로 인해 퇴출되지 않은 경우에는 이러한 제한 사항이 적용되지 않습니다. 해고가 법원 명령에 따르는 데 실패했거나 채권자가 체류 구제 신청서를 성공적으로 제출 한 경우 180 일 대기 기간이 적용될 수 있습니다.

파산을 신청하고 모든 소송 절차를 밟은 경우 파산 법원에서 퇴소 할 수 있습니다. 그러한 경우, 정상적인 제한이 적용되지는 않을 것이나, 미래의 사건에서 해고를 허용하는 결정은 미래의 파산 법원에 맡겨진다.