다른 직업이나 다른 나라에서 일하는 삶이 어떠했을지 상상해 본 적이 있습니까? 그런 백일몽이 그렇게 오래 머물러있는 것은 오래 전 아닙니다. 그러나 세계 각국 정부가 계속해서 누가 취업 할 수 있는지에 대한 제한을 완화함에 따라 자격을 갖춘 근로자를위한 기회가 전 세계적으로 급증했습니다. 이 변화가 어떻게 일어 났으며 노동 이동성이 실제로 어떻게 작용하는지 알아보기 위해 계속 읽어보십시오.

노동 이동성이란 무엇입니까?
노동 이동성은 근로자가 경제 내에서 그리고 다른 경제 국가들 사이를 돌아 다닐 수있는 용이함을 가리킨다. 생산의 주요 요인 중 하나 인 노동이 성장과 생산에 어떻게 영향을 주는지 살펴보기 때문에 경제학 연구에서 중요한 요소입니다.

노동 이동성에는 두 가지 주요 유형이있다 : 지리적 및 직업적. 지리적 이동성은 특정 물리적 위치에서 작업하는 근로자의 능력을 말하며, 직업 이동성은 작업 유형을 변경하는 근로자의 능력을 나타냅니다. 예를 들어, 미국에서 프랑스로 이주하는 근로자는 지리적 이동성의 개념을 포함합니다. 일자리를 바꾸어 항공사 조종사가되는 자동차 정비사는 직업 이동성의 개념을 포함합니다. (관련 독서는 해외 재정 업무 참조)

지리적 이동성이 중요한 이유는 무엇입니까? 정책 입안자의 관점에서 지리적 이동성은 특정 국가의 경제에 중요한 영향을 미칠 수있다. 이는 이민 요구 사항 완화가 여러 가지 일을 할 수 있기 때문입니다.
노동력 공급을 늘립니다

1. . 더 많은 근로자가 경제로 진입하면 일반 노동 공급이 증가합니다. 고정적인 노동 수요를 동반 한 노동 공급 증가는 임금을 낮출 수 있습니다.

   
   
   실업률을 증가시킵니다.

2. 고용주가 더 많은 근로자를 요구하지 않는 한, 노동 공급의 증가는 노동 과잉을 초래할 수있다. 즉, 더 많은 근로자가 일자리보다 더 많이 이용 가능합니다. (자세한 내용은 고용 보고서 조사 참조) 생산성 향상
   

3. . 노동 공급에 추가 된 모든 노동자가 비 숙련 노동자가되는 것은 아닙니다. 근로자 유입은 생산성이 낮은 기존 직원을 밀어 낼 수도 있지만 전문 기술을 직장에 가져 오면 생산성을 높일 수 있습니다. (관련 읽기에 대해서는 경제 지표 : 직원 원가 지수 (Employer Cost Index : ECI) 참조) 지리적 이동성 확보는 경제적으로 중요한 문제가 아닙니다. 또한 국가 주권과 정부 통제 문제 일 수도 있습니다. 결국 정부도 안보에 관심을 갖고 있으며, 국경을 완전히 개방한다는 것은 정부가 자신의 국가에 누가 또는 무엇이 들어오는지 확실하지 않다는 것을 의미합니다. 증가 된 지리적 이동성은 일반적으로 경제에 긍정적 인 영향을 미치지 만 시민과 그 대표자 모두의 분노를 불러 일으키는 첫 번째 목표 중 하나이기도합니다.이민은 이미 미국과 해외에서 핫 버튼 주제입니다.

여러 가지 방법으로 지리적 제한을 줄일 수 있습니다. 국가 간 협약이나 경제적 합의를 통해 성취된다. 국가는 또한 근로자 비자의 수를 늘리거나 수급 요건을 축소 할 수 있습니다. 예를 들어, 유럽 연합에 속한 국가는 회원국 간의 노동 이동에 대한 제한이 적지 만 비회원 국에서의 노동 운동에 대해서는 엄격한 제한을 가할 수 있습니다.

향상된 지리적 이동성의 효과는 궁극적으로 개인 근로자에 ​​달려 있습니다. 경제 기회가 다른 국가 또는 현재 국가의 다른 부분에서 제공되지 않으면 직원이 변경하기를 원할 가능성이 줄어 듭니다.

직업 이동성이 중요한 이유는 무엇입니까?

직원이 특정 산업의 직업에서 다른 산업의 직업으로 쉽게 이동할 수 있기 때문에 경제가 얼마나 빨리 성장할 수 있는지가 결정됩니다. 예를 들어, 직업 이동성이 없다면 우리는 여전히 사냥꾼이 될 것입니다. 아무도 농부 나 전문가가 될 수 없었을 것입니다. (일부 경제사의 경우
자본주의의 역사 를 확인하십시오.) 직업 이동성 제한 완화는 다음과 같은 여러 가지 일을 할 수 있습니다.

특정 업종의 노동력 공급을 늘립니다

1. . 제한이 낮 으면 근로자가 다른 산업에 쉽게 진입 할 수 있으며 이는 노동 수요가보다 쉽게 ​​충족 될 수 있음을 의미 할 수 있습니다. 임금 인상률
   

2. . 노동자가 특정 산업에 진입하는 것이 더 쉬운 경우 주어진 수요에 따라 노동 공급이 증가 할 것이고 이는 균형에 도달 할 때까지 임금을 낮 춥니 다. (더 많은 통찰력을 얻으려면 최저 임금 조사 및 필립스 곡선 검사 참조) 초기 산업의 성장을 허용
   

3. . 경제가 새로운 산업으로 옮겨가는 경우 직원은 해당 업계의 비즈니스를 운영 할 수 있어야합니다. 직원이 부족하면 서비스를 제공하거나 제품을 만드는 데 사용 된 기계를 작동시킬 직원이 충분하지 않기 때문에 전반적인 생산성에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 직업 이동성은 규제를 통해 제한 될 수 있습니다. 라이센싱, 교육 또는 교육 요구 사항은 한 산업에서 다른 산업으로 노동이 자유롭게 이동하는 것을 방지합니다. 예를 들어, 특정 직업에서 특수 훈련과 면허가 필요하기 때문에 제약은 의사의 공급을 제한합니다. 의사가 제한된 공급과 결합하여 요구함으로써 평형 임금이 증가하기 때문에 의사가 더 높은 임금을 명령 할 수있는 이유가 여기에 있습니다. 이는 자격을 갖추지 않은 비정규직을 제한이 적은 산업으로 전환 시키며, 요구되는 노동량에 비해 노동 공급을 늘려 임금을 낮추는 것이다.

노동 이동성 : 두 가지 관점

노동 이동성은 근로자에게 두 가지 수준, 즉 집계 수준과 개인 수준에 영향을 미친다.
개인 차원에서 노동 이동의 증가는 근로자에게 재정적 상황을 개선 할 수있는 기회를 제공한다. 노동자들이 새로운 일자리를 구할 수있는 훈련을 받거나, 위치를 옮기거나 더 높은 임금을 요구한다면, 그들은 행복하게 일할 가능성이 높아지고 생산성에 긍정적 인 영향을 줄 수 있습니다. 무제한으로 저임금이나 혜택이 거의없는 일자리로 옮겨지는 것을 느끼지 않는 근로자는 지속적으로 더 나은 직책을 추구하게되며, 이는 또한 새로운 산업이 더 나은 특전을 제공함으로써 가장 자격있는 지원자를 유치하기 쉽게 만듭니다.

총계는 전체 경제를 의미합니다. 노동력이 이동하는 정도는 경제가 얼마나 빨리 기술 변화에 적응할 수 있는지, 경쟁 우위가 얼마나 빨리 착취 될 수 있는지, 그리고 혁신 산업이 어떻게 발전하는지에 영향을 미칠 수 있습니다. 지리적으로나 직업적으로 근로자가 어떻게 움직이는 지에 대한 제한은 기업이 생산적인 근로자를 고용하는 것을 더 어렵게함으로써 성장을 지연시킬 수 있습니다. 동시에 제한없는 노동은 특정 산업에서 임금을 떨어 뜨리고 실업을 창출 할 수 있습니다. (

Competitive Advantage Counts 참조) 결론

노동 이동성이 향상됨에 따라 전세계 근로자의 삶도 개선됩니다. 일반적으로 근로자는 이동 가능한 곳과 그들이 신청할 수있는 직종에 대해 통제력이 떨어지면 더 나은 유급 직업을 찾고 생활 상황을 개선 할 수 있습니다. 근로자가 더 나은 교육을 받고 올바른 직원을 고용 할 수 있기 때문에 동시에 비즈니스가 개선됩니다. 생산성 향상으로 경제가 개선됩니다.