2016 년 사회 보장 급여에 대한 생활비 (COLA)는 없습니다. 1972 년에 연례 조정이 제정 된 이후에 일어난 일입니다. 는 고령자의 혜택을 멀리하는 높은 인플레이션 때문에 설립되었습니다. 그것은 유가 쇼크, 금본위 제로부터의 달러화 제거 및 연방 준비 제도 이사회의 부드러운 통화 정책의 결합의 결과였다. 2015 년의 공식적인 인플레이션 통계는 너무 낮아서 증가하지 않습니다.

센. 엘리자베스 워렌 (Elizabeth Warren)은 대리 COLA의 역할을하는 일회성 지불 방식을 만드는 법안을 발표했습니다. 이 법안은 2015 년 말까지 상원에 소개 된 이래로 다루어지지 않았습니다.

소비자 물가 지수

연례 조정은 도시 임금 근로자와 소비자 노동자를위한 소비자 물가 지수 (CPI-W) . 이 지수는 소액 수입자가 구매 한 소매 상품의 비용을 반영하도록 고안되었습니다. 적어도 0.1 %의 연간 증가는 사회 보장 혜택의 증가를 유발합니다. 2015 년에 색인은 -0을 등록했습니다. 4 %이므로 2016 년에는 COLA가 없습니다.

비평가들은이 지수가 퇴직자가 구매 한 상품의 원가를 적절하게 반영하지 못했으며 오히려 변경하거나 교체해야한다고 평했다. 그것은 2015 년에 큰 폭으로 하락한 가스 가격에 비중을두고 있지만 일자리로 통근하지 않는 연장자에게는 상대적으로 중요하지 않습니다.

이 지수는 고령자를 강타하는 처방약 비용의 급등에 비해 상대적으로 낮은 비중을 차지합니다. 일부 전문가는 CPI-W가 62 세 이상 사람들의 지출 요구를 반영하도록 설계된 CPI-E (Consumer Price Index-Elder)로 대체 될 것을 권장합니다.

Sen. 워렌의 제안

Sen. Warren은 1970 년대부터 법률가 및 법률가로서 소비자 보호 운동에 참여해 왔습니다. 그녀는 미국 상원 의원으로 진출하기 전에 소비자 금융 보호국을 설립하는 원동력이었습니다. 워렌 (Warren)은 SAVE (Senior and Veterans Emergency) 급여법을 도입하여 사회 보장 및 퇴역 군인 복지 혜택이 3.9 % 증가했습니다. 이는 1 년에 평균 580 달러가 될 것입니다. 3.9 % 증가는 2014 년 최고 경영자 (CEO)의 급여와 복리 후생이 증가한 수치로 통계가 가장 최근에 발표 된 연도입니다. 그녀는 혜택이 같은 금액으로 인상되어야하고 그렇게하지 말아야한다는 것은 소비자의 이탈이라고 주장했다.

상금 지급

센. 워렌 대변인은 주요 세금 공제를 폐지하면 2016 년 인상 비용을 충당 할 수있을 것이며 사회 보장 신탁 기금의 지급 능력을 향상시키는 데 중요한 걸음이라고 주장했다.1993 년에, 의회는 기업이 임원의 세금을 1 백만 달러로 감면 할 수있는 임원의 급여를 제한했습니다. 그러나 소위 성과급에 대해서는 상한선이 적용되지 않습니다. 대다수 CEO 보상을 상여금으로 구성함으로써 조세 목적 상 차감 할 수있는 보상 금액에는 제한이 없습니다. 임원이 봉급 대신 상여금을 지급 받기 때문에 납세자는 70 억 달러 이상의 임원 보수를 보조합니다. 회사 또는 임원의 성과의 질에 대한 제한은 없습니다.

워렌 상원 의원에 따르면 기업은 임원에게 원하는만큼의 비용을 지불해야한다. 그러나 1 백만 달러의 공제 금액 한도가 급여로 구성된 모든 보상에 적용되어야합니다.

통과의 기회

Sen. 워렌은 자유 민주당 원이며 하원과 상원은 공화당이 장악하고있다. 그녀의 법안은 상원에서 22 명의 공동 스폰서를 모집했으며, 모두 민주당이다. 이에 상응하는 법안이 민주당 원이기도 한 일리노이 주 (Tammy Duckworth)의 하원 의원에 소개되었습니다.

아무 공화당도이 법안에 찬성하지 않으며 통과 할 기회가 없습니다. 그러나 버몬트 민주당의 버니 샌더 스 상원 의원과 2016 년 대선 후보 지명자의지지를 받았다. 이것은 캠페인 기간 중이 법안을 논의의 대상으로 삼을 가능성이 있으며, 이는 향후 재 도입 될 가능성을 높일 수 있습니다.