차례:
오늘날 최고 경영자 (CEO)의 대부분은 과거와는 다른 의제를 가지고 있습니다. 과거에는 일차적 인 관심이 매출 증가였습니다. 베이비 붐 세대가 정점에 이르자 수십 년 동안 경제가 번창했습니다. 지출은 만연했고 과잉 스타일이었다.
오늘날의 경제는 다릅니다. 베이비 붐 세대는 퇴직하고 지출이 줄어들고, 제너레이션 X는 너무 작아 문제가되지 않으며 밀레니엄 세대는 학생 빚, 높은 임차료 및 임금 상승 기회 부족으로 인해 비용을 의식하고 있습니다. 이러한 소비자 환경으로 인해 많은 기업들이 유기적 성장에 대한 지출과 달리 비용을 절감하게되었습니다. 이 기업들 중 상당수는 성장 대신에 환매에 소비 할 것입니다. (더 자세한 내용은 천년 왕국의 금전 습관 참조)
오늘날 CEO는 비용이 삭감되면 해고를 통해 종종 마진이 개선되고 수익이 개선된다는 것을 알고 있습니다. 많은 투자자들이 이익 성장을 모색하고 있기 때문에 주식 가격 상승으로 이어질 수 있습니다. 주가가 상승하면 CEO에게 더 큰 보너스가 생깁니다.
하지만, 위의 일련의 사건들이 항상 성취되는 것은 아닙니다. 외화 성장이 없거나 비용 절감 조치가 매출 감소 감소를 보충하지 못할 경우 투자자는 기뻐하지 않을 것입니다. 주주를 위해 제공하는 동시에 너무 많은 자본을 위험에 빠뜨리지 않고 회사를 성장 시키려면 CEO가 알아야하는 복잡한 퍼즐입니다. 이것은 쉬운 저글링 행위는 아니지만, CEO가 매년 수천만 달러 이상을 지불 받으면 주주는 보상을 받아야합니다.
몇몇 CEO들은 거시 경제 환경을 무시하고 끊임없이 혁신을 시도합니다. 아마존. com, Inc. (AMZNAMZNAmazon.com Inc, 120. 66 + 0. 82 % Highstock 4. 2. 6 ) CEO 인 Jeff Bezos가 좋은 예입니다. 또한, 회사가 buybacks에 더 많은 자본을 할당하면 주가에 인위적인 이득을 가져올 수 있습니다. 이러한 이익은 종종 지속 가능하지 않습니다. 특히 금리가 상승하고 환매가 늦어지는 경우에는 더욱 그렇습니다. 그렇다면 금리는 앞으로 몇 년 동안 정상화되지 않을 수도 있습니다. (더 자세한 내용은 우리가 어떻게 될지, 아마존 고객, 결국 참조) - 10 ->
가장 높은 임금을받는 CEO 10 명과 각 관련 주식의 실적을 살펴 보겠습니다.10 명의 최고급 CEO
아래 정보는 Equilar의 200 명의 최고 급여 CEO 랭킹을 기반으로합니다. Equilar는
The New York Times 와 9 년 동안 경영진 보상 데이터 제공 업체와 제휴를 맺었습니다. 총 보수에는 기본 급여, 현금 보너스, 특전 / 기타, 주식 보너스 및 옵션 보너스가 포함됩니다. 각 CEO의 이름 옆에 나열됩니다. (자세한 내용은 CEO 보상 안내서 참조) 1.
데이비드 M.Zaslav $ 156, 077, 912 디스커버리 커뮤니케이션즈 (DISCA
디스커버리 커뮤니케이션즈 Inc 17.10 + 3. 51 % Highstock 4. 2. 6 ) 1 년 주가 지수 : - 24. 27 % 2.
Michael T. Fries $ 111, 914, 319
Liberty Global (LBTY) 1 년 주가 지수 : -37. 36 %.
Mario J. Gabelli $ 88, 518, 411
GAMCO 투자자 (GBL
GBLGamco 투자자 Inc29.20 + 0.48 % Highstock 4. 2.9
로 작성) 1 년 주가 지수 : -0. 58 % <499> 4. Satya Nadella $ 84, 308, 755 Microsoft Corp. (MSFT MSFTMicrosoft Corp84.47 + 0.39 %
Highstock 4. 2.9
로 작성) 1 년 주식 성능 : 20. 87 %
5. Nicholas Woodman $ 77, 427, 175 GoPro Inc. (GPRO GPROGoPro Inc8.91-2.14 % Highstock 4. 2.9
로 작성)
1 년 주식 성능 : -79. 22 % <699> 6. Gregory B. Maffei $ 73, 750, 882 Liberty Media Corp. (LMCA 1 년 주가 : -16. 04 %
7. 로렌스 J. 엘리슨 $ 67, 261, 251 오라클 (ORCL ORCLOracle Corp50.40 + 0.44 %
Highstock 4. 2.9
1 년 주가 지수 : 3. 63 % 8.
Steven M. Mollenkopf $ 60, 740, 592 Qualcomm Inc. (QCOM QCOMQualcomm Inc62.52 + 1.15 % Highstock 4. 2. 6
로 작성)
1 년 주가 지수 : -4. 0 % 9.
David T. Hamamoto $ 60, 334, 396 NorthStar Realty Finance Corp. (NRF) 1 년 주가 지수 : -58. 9 % 999. Leslie Moonves $ 54, 403, 721
CBS Corp. (CBS
CBSCBS Corp56.92 + 2.82 % Highstock 4. 2.9
로 작성) 1 년 주식 성능 : -1. 75 % 결론 미국에서 가장 높은 임금을받는 최고 경영자가 투자자에게 제공해야하지만 지난 2 년 동안 2 명만 투자자에게 제공해야합니다. (자세한 내용은
임원급 : 주주의 진정한 관심은 얼마나 되나요?
) Dan Moskowitz는 위에서 언급 한 주식 중 하나에 지위를 가지고 있지 않습니다.
BMO 재무 그룹 CEO가 퇴임 함. 후임
국경을 넘은 은행 대기업 인 BMO Financial Group (NYSE : BMO)은 자사 C 제품군의 주요 전환점을 발표했습니다. 캐나다 기반의 대출 기관인 빌 다우 (Bill Downe)는 10 월 31 일부터 2017 년 회계 연도가 끝날 때까지 퇴직했다.
미국 은행 5 곳의 CEO 지불 패키지 (BAC, C) | JP 모건 체이스 앤 컴퍼니, 뱅크 오브 아메리카 코퍼레이션, 씨티 그룹 및 미국 밴 코프의 CEO가 5 명 이상 증가하면서 2015 년 최대 규모의 은행에서 가장 높은 자리에 머물렀던 Investopedia
의 급여가 크게 증가했습니다. JP 모건, US Bancorp, Citigroup 및 Bank of America의 CEO 보상이 5 위 또는 그 이상으로 상승하면서, 2015 년에 전국 최대 은행의 1 위 자리에 대한 급여가 크게 증가했습니다.
CEO가 CEO를 변화시킬 때 고려해야 할 요인은 무엇입니까?
CEO의 변화에 따른 주식 가격에 영향을 미치는 요인에 대해 알아보십시오. CEO의 변화가 상황에 따라 긍정적이거나 부정적 일 수있는 이유를 알아보십시오.