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사람이 회사에서 직접 주식을 살 수있는 몇 가지 상황이 있습니다. 다음은 직접 주식 매입 계획, 배당 재투자 계획 (DRIPS) 및 종업원 주식 매입 계획 (ESPP)을 포함하는 이러한 사례 중 일부를 다루기위한 것입니다.

직접 주식 구매 계획

사람이 발행 회사에서 직접 주식을 구입하는 경우. 개인 투자자들에게 주식을 직접 판매 할 유명한 회사가 많이 있습니다. 이런 종류의 구매 옵션을 제공하는 대부분의 회사는 투자자에게 수수료를 부과하지 않으며, 그렇게하면 브로커를 통해 주식을 구매하는 것과 비교하여 수수료 또는 서비스 요금이 매우 낮습니다. 매우 적은 수의 주식을 구입하고 비용을 최소화하려는 경우, 직접 주식 매입이 가장 좋은 방법입니다.

배당 재투자 계획

배당 재투자 계획 (DRIP)이있는 회사의 주식을 소유 한 투자자는 회사에 등록하고 계획에 참여할 수 있습니다. 회사에서 배당금을받는 대신 DRIP 참가자의 배당금은 회사에서 더 많은 주식을 구입하는 방향으로 직접 이동합니다. 직접 주식 매입과 마찬가지로 종종 DRIP와 관련된 수수료는 없습니다. (이에 대한 더 자세한 내용은 배당금 재투자 계획의 특혜 와 DRIP 란 무엇입니까? 를 읽으십시오)

예

A 사가 배당금 $ 0을 지불합니다. 연간 50 주당 50 달러이며 주당 40 달러의 가치가있다. DRIP 참여 투자자는 A 사 주식 200 주를 소유하고 있습니다. 매년 배당금으로 100 달러 수표를받는 대신 투자자는 2.5 주 (주당 100 달러 / 40 달러)의 주식을 살 수 있습니다. 이 주식은 회사에서 직접 제공되며 수수료는 부과되지 않습니다. - 9 ->

직원 주식 구매 계획

공공 회사에서 근무하는 직원의 경우 ESPP는 할인 된 가격으로 회사의 주식을 살 기회를 제공합니다. 종업원은 자신이 살 수있는 주식의 수가 제한되어 있으며 고용주의 회사 주식을 늘리는 것이 항상 좋은 것은 아닙니다. 모든 계란을 하나의 바구니에 담는 것과 같습니다. 일반적으로 ESPP는 종업원에게 시장 가치의 85 %에 해당하는 주식을 살 기회를 제공합니다. 이러한 주식은 퇴직 기금으로 바로 갈 수 있으므로 보통 소득세가없는 ESPP에 참여할 수있는 기회가 있습니다. 이 경우 직원의 봉급에서 돈이 공제됩니다.