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1986 년 연방 직원의 퇴직 보안법에 따라 TSP (Thrift Savings Plan)가 수립되었습니다. 현재 및 은퇴 한 연방 정부 및 대행사 직원에게 제공되는 자격을 갖춘 퇴직 계획입니다. 저축 저축 플랜은 민간 부문의 회사에서 볼 수있는 401 (k) 플랜과 매우 유사한 확정 기여 플랜입니다. 다른 자격있는 퇴직 연금 플랜과 마찬가지로 직원은 급여 공제를 통해 계좌에 돈을 공여하며 고용주는 플랜이 정한 일정한 한도 내에서 상응하는 기부를합니다. 기부금은 계정 내 수입과 마찬가지로 퇴직 때까지 과세됩니다.

기부 저축 계획에서 사용할 수있는 투자에는 6 가지 기금이 포함됩니다. 퇴직 날짜를 기준으로 투자를 할당하는 라이프 사이클 기금. 정부 증권에 투자하는 G 펀드; 고정 수입 지수 펀드 인 F 펀드; C- 펀드, 보통주 지수 펀드; S- 펀드, 소형주 지수 펀드; I 펀드는 국제 주식 인덱스 펀드이다. 다른 자격을 갖춘 은퇴 플랜과 마찬가지로 참가자는 원하는 금액을 선택하여 배당 할 수 있습니다.

저축 예금 플랜은 이전 401 (k) 또는 IRA와 같은 이전 은퇴 계획에서 롤오버를받습니다. 마찬가지로 참가자가 고용을 종료하고 민간 부문에서 일할 경우, 저축 저축 계좌는 그대로 유지되거나 새 고용주의 계획이나 전통적인 IRA로 넘어갈 수 있습니다. 저축 저축 플랜은 다른 자격있는 퇴직 연금 플랜과 같은 가용 투자 옵션이 제한되어 있지만 정부 직원이 은퇴를 위해 효율적으로 저축 할 수있는 저렴한 방법을 제공합니다.