여성들은 윗부분에 앉아 있고 큰 돈을 긁어 모았다. 뉴욕 타임스와 주식 보상 데이터 회사 인 이퀄 (Equilar)의 연구에 따르면, 여성 CEO가 데이터를 사용할 수있는 가장 최근의 연도 인 2015 년에 평균 18 달러의 임금을 지불해야한다고 밝혔습니다. 6 천만 달러를 남성 남성에 비해 16 달러를 더 썼다. 600 만.

지난 해 가장 높은 보상을 집으로 가져간 여성 CEO의 목록입니다.

1. Safra A. Catz - Oracle

총 보상 : $ 53. 2 백만

전 오라클 (NYSE : ORCL ORCLOracle Corp50. 49 +0.18 % Highstock 4. 2. 6 으로 창안) CFO Catz는 두 회사의 CEO 중 한 명으로 임명되었습니다. 로렌스 엘리슨 (Lawrence Ellison)이 집행 위원장과 CTO (chief technology officer)의 역할을 맡을 수있는 자리에서 물러 난 지 2014 년.

가장 높은 임금을받는 여성 CEO 인 Catz는 53 달러를 벌었 다. 작년에 2 백만. Equilar에 따르면 그녀의 보상금 중 2 천 7 백만 달러 이상이 주식 보상에서 나온 것이고 2 천 4 백만 달러는 스톡 옵션 때문일 수 있습니다. 그녀는 $ 950, 000의 기본 연봉을 작성했으나 작년에 현금 보너스를받지 못했습니다. 2. Marissa A. Mayer -Yahoo

총 보상금 : 3,600 만 달러

Mayer의 야후 (NASDAQ : YHOO) CEO 경력은 보상 패키지만큼 인상적이지는 않습니다. 2015 년에 그녀는 봉급으로 1 백만 달러를 받고 특권으로 50 만 달러를 더 받았습니다. 그녀는 거의 1 천 5 백만 달러 상당의 주식 상을 받았고 2 천만 달러에 가까운 옵션을 수여했습니다. 총 3600 만 달러를 벌어 들였습니다. 인터넷 거인의 실패한 재산을 반영한 2014 년 대비 15 % 감소했습니다.

그녀는 2012 년에 회사의 고삐를 이어 받았을 때, 메이어는 변화를 약속했지만 야후는 ​​사라지고 버라이즌에 4 달러를 팔아 버렸다. 올해 초 발표 된 80 억 건의 계약. 메이어 (Mayer)는 회사와 계속해서 일할 것이라고 발표했습니다. 3. Mary T. Barra - 제너럴 모터스

Total Compensation : $ 28. 6 백만

Fortune지가 선정한 가장 강력한 여성 기업으로 선정 된 Barra는 GM (General Motors)의 여성 CEO로, Highstock 4.2와 함께 탄생 한 GM General Electric Co. . 6

) 그리고 미국의 주요 자동차 회사에 대한 첫 번째 시도. 2015 년에 회사에 대한 강세를 보여준 Barra는 은행에 줄곧 미소를 지을 이유가있었습니다.

Barra의 기본 급여는 $ 1이었습니다. 7 천 5 백만 달러를 받았고 보너스로 3 백만 달러를 약간 받았다. 그러나 그녀는 50 만 달러 가치의 옵션과 함께 1 천 2 백만 달러를 초과하는 주식 보너스와 함께 50 만 달러의 가치를 부여 받았습니다. 4. Indra K. Nooyi - Pepsi Co. 총 보상액 : $ 22. 200 만 달러

펩시 (Pepsi Co.) (뉴욕 증권 거래소 : PEP PEPPepsiCo Inc110.47 + 1.11 % Highstock 4. 2. 6 그 해의 임금 인상률은 16 %. 그녀의 패키지 1 천 3 백만 달러 보너스가 6 달러였습니다.2 천 5 백만 주식 보너스. 그녀는 또한 1 달러를 받았다. 봉급 600 만 달러와 특전 370 달러 이상.

Nooyi는 거의 10 년 동안 Pepsi의 운전석에있었습니다. 달러 강세로 인한 역풍에도 불구하고, 회사는 북미 지역의 판매 증가로 순 수익 추정치를 상회하는 높은 메모에서 2015 년을 마감했습니다. 5. Phebe N. Novakovic-General Dynamics

총 보상 : $ 20. 4 백만

노바 코빅 (Novakovic)은 항공 우주 및 방위 산업 분야의 많은 기업을 포함하는 General Dynamics (NYSE : GD

GDGeneral Dynamics Corp203.76 + 0.69 % Highstock 4. 2. 6 걸프 스트림 제트 (Gulfstream Jet) 제조도 포함됩니다. 2015 년의 수입에는 기본 연봉이 1 달러입니다. 5 백만 달러와 4 달러 이상의 보너스 8500 만. 그녀는 또한 13 달러를 초과하는 주식 및 옵션을 받았다. 700 만 명이 합쳐졌습니다. 회사는 올해에도 강력한 재무 성과를 이어 왔으며 2016 년 11 월 현재까지 22 %의 주식 증가율을 보였다.

6. Marillyn A. Hewson-Lockheed Martin

총 보상금 : $ 20. 2 백만

국방 기술 회사 인 Lockheed Martin (NYSE : LMT

LMTLockheed Martin Corp313.29 + 1.04 % Highstock 4. 2. 6 로 창설 됨), 62 세 Hewson은 Fortune의 가장 강력한 비즈니스 여성 중 3 위를 차지했습니다. 그녀는 2015 년 11 월 록히드가 90 억 달러에 인수 한 시코 르 스키 (Sikorsky)를 앞섰습니다. 그녀는 2014 년에 비해 13 % 인상되었고 거의 10 달러를 모았습니다. 연봉과 보너스로 600 만 달러. 그녀는 약 50 만 달러 상당의 특전과 함께 9 백만 달러의 옵션을 받았다. 현재 록히드는 2016 년 11 월 현재까지 22 % 가량 증가한 좋은 해를 보냈습니다. 7. Virginia M. Rometty - 국제 비즈니스 기계

총 보상 : $ 22. 2 백만

문제가없는 기술 거인을 탐색하려고 시도하는 또 다른 여성 리더 인 Rometty는 IBM (NYSE : IBM IBMInternational Business Machines Corp151.34 + 0.34 %

Highstock 4 2 6 999)의 매출은 17 분기 연속 감소했다. 그러나 그녀는 그녀의 용감한 노력으로 그녀에게 상을주었습니다. Rometty는 12 달러를 받았다. $ 1에 추가로 2015 년에 9 백만 가치의 주식 상을 수상했습니다. 500만의 급여와 4 달러. 5 백만 보너스 그녀의 총 집은 2014 년에 비해 작년에 10 % 증가했습니다.

8. Mary N. Dillon-Ulta Salon 화장품 및 향수 Total Compensation : $ 18. CEO 인 Mary Dillon의 보상금은 2015 년에 두 배가 증가한 것으로 나타났다. 주로 스톡 옵션이 약 1400 만 달러에 달해 2014 년에 집으로 돌아 왔습니다. 그녀는 또한 $ 1의 주식 상을 받았습니다. 5,000 만 달러의 기본 연봉과 1 백만 달러의 보너스와 2 백만 달러의 보너스. 회사의 강력한 재무 성과로 인해 2016 년 11 월 현재 주요 투자자의 관심과 32 %의 주가 상승이 발생했습니다. 9. Irene B. Rosenfeld-Mondelez International

총 보상 : $ 18. 3 백만

로젠 펠드의 급여 수표 15 %는 2015 년 주식 보너스가 약간 증가했고 이전 보너스보다 높은 보너스가 지급되었습니다.그녀는 9 달러를 받았다. 주식 상금 7500 만 달러와 2 달러. 옵션 5 백만. 그녀는 또한 $ 3을 모았습니다. $ 1의 기본 연봉보다 8 백만 보너스 600 만.

Oreos와 Triscuits, Mondelez (NASDAQ : MDLZ MDLZMondelez International Inc41.21 + 1.95 % Highstock 4. 2. 6 로 만든 스낵) 제조사는 2016 년에 그것이 결국 떨어 뜨린 초콜렛 회사 Hershey의 그것의 인수 제안. 10. Heather Bresch-Mylan

총 보수 : $ 22. 2 백만

2015 년에 Mylan 's (NASDAQ : MYL

MYLMylan NV 36. 67-1.93 % Highstock 4. 2. 6 로 창안) Bresch는 그녀의 보상 쇠퇴를 25 % 전년도에 그녀는 18 달러에 집에 갔다. 2 백만 달러, 놀랍도록 큰 특전 부품은 6 달러입니다. 4 백만. 거의 6 백만 달러가 주식 보상 및 옵션으로 인한 것일 수 있지만, 3 분의 1도 안되는 부분은 급여와 보너스입니다. Mylan은 올해 저축 구제기 Epi-Pen의 가격을 4 배로 올렸습니다.