오일 메이저 BP PLC의 CEO 인 Bob Dudley (BP BPBP41.410.2.9 %> Highstock 4. 2. 6 >), 임금 인상률을 20 %에서 19 달러로 인상했다. 지난해 6 백만 달러, 현금 보너스가 1 달러로 거의 40 % 증가했기 때문입니다. 그의 연금 및 퇴직 저축액이 $ 4로 116 % 증가했습니다. 5 백만. 그의 기본 연봉은 대체로 변하지 않았다. ( 세계 10 대 천연 가스 회사 .)
다른 오일 메이저는 아직 2015 년 경영 상 보상을보고하지 않았습니다. 2014 년 Exxon Mobil Corp. (XOM
XOMExxon Mobil Corp 83.75 + 0. 69 %
Highstock 4. 2. 6로 설립) CEO 인 Rex Tillerson은 3,300 만 달러의 보상금을 받았으며 Chevron Corp (CVX CVXChevron Corporation117.04 + 1.78 % Highstock 4. 2. 6 로 창안 됨) John Watson은 2 천 6 백만 달러를 받았다. ( 유가 하락으로 BP의 배당 수익률이 7 % 이상으로 하락한 이유는? BP는 더들리의 비용 지출 삭감 및 재정립 성공이 임금 인상에 유리하다고 밝혔다. 또한, 회사의 운영 현금 흐름 및 기타 메트릭스가 내부 목표를 초과했습니다.
CEO 드림 팀 - Walton, Schwab, Marcus 및 Blank
3 명의 CEO를 하나의 공통 요소 인 고객 서비스로 다시 연결할 수 있습니다.
미국 은행 5 곳의 CEO 지불 패키지 (BAC, C) | JP 모건 체이스 앤 컴퍼니, 뱅크 오브 아메리카 코퍼레이션, 씨티 그룹 및 미국 밴 코프의 CEO가 5 명 이상 증가하면서 2015 년 최대 규모의 은행에서 가장 높은 자리에 머물렀던 Investopedia
의 급여가 크게 증가했습니다. JP 모건, US Bancorp, Citigroup 및 Bank of America의 CEO 보상이 5 위 또는 그 이상으로 상승하면서, 2015 년에 전국 최대 은행의 1 위 자리에 대한 급여가 크게 증가했습니다.
2015 년 양도 소득세 | Investpedia
2015 년 자본 이득세에 대해 알아야 할 재정 고문 (및 그 고객)은 무엇입니까?