"친구가 다리에서 뛰어 내렸다면 다리에서 뛰어 내릴 것입니까? "

미국인 자녀 또는 부모는이 질문을 부모 나 친척으로부터 적어도 12 번은 들었습니까?

이 조사는 독립적 인 사고와 판단의 중요성을 가르치기위한 것입니다. 그것은 인간이 사회적 존재이기 때문에 우리가 배워야 할 교훈입니다. 또래 압력에 대한 함정이 있습니다.

또래의 압박이 전부 나쁘지는 않습니다. 또래 압력 때문에 우리가 은퇴를 위해 더 많은 돈을 저축하는 것처럼 똑똑한 일을하게되면 좋은 일입니다. ( 은퇴 계획 : 왜 은퇴 계획인가? 참조)

은퇴 위기

언론은 대다수의 사람들이 은퇴를 대비하여 충분한 돈을 모으지 않고 있다고보고했습니다. 다음과 같은 점을 고려하십시오. 올해 초 피델리티는 2014 년 4/4 분기 말까지 평균 401 (k) 잔액이 91,300 달러로 사상 최고치에 달했다고 전했습니다.

그러나 미국 퇴직 연금 연구소 (National Retirement Security)가 발표 한 최근 보도 자료에 따르면, 약 4 천만에 달하는 미국 가정에는 퇴직 저축이 전혀 없습니다 (퇴직 저축은 계속 악화됩니다.) 모든 가구 (퇴직 저축이없는 가구 포함) )가 합산 된 경우 퇴직 연금 계좌 중간 잔고는 전년도 중간 치인 $ 3000보다 16 % 이상 감소한 2 달러 500 달러입니다.

현재와 미래에 중요한 영향을 미치는 공공 정책 문제입니다.

은퇴 할 여유가없는 부랑자들은 Gen X와 Gen Y 직원 모두를 실망스럽게 만들고 (일부 노인들은 그 상황에 대해 너무 행복하지 않으며 일하는 것을 더 선호한다). 따라서 전체 세대는 메디 케이드, 메디 케어 및 사회 보장과 같은 정부 보조금 프로그램에 더 많이 의존하기 때문에 현금으로 묶어 놓을 수 있습니다 (

너?

)

문제는 의도가 부족하지 않습니다. 대부분의 사람들은 은퇴를위한 저축의 가치를 이해하고 미래의 시점에서 더 많이 저축 할 계획을 가지고 있습니다. 은퇴 연구 센터의 보고서에 따르면, 퇴직금 인상 증가에 대한 공통적 인 장벽으로는 지연, 금융 문해력 부족 또는 정체 된 임금과 같은 실제 블록 및 고용주 401 (k) / 403 (b) 후원 등이 있습니다.

이것 모두는 미국 노동자들에게 문제가되고 있습니다. 좋은 소식이야? 전문가들은 빈약 한 근로자조차도 은퇴를위한 저축을 시작할 수 있으며 저축은 저축을하지 않는 것이 중요하다고 주장한다.

연구 결과에 따르면, 고풍스런 동료들의 압력이 도움이 될 수 있다고합니다.

피어 압박감으로 사람들이 더 많은 돈을 낭비하게하는 방법

Brain Research에서 Merrill Edge를 대상으로 실시한 연구에 따르면 비 은퇴자 중 32 %는 "재정상의 스트레스, 재정적 곤란 또는 자신이 부족한 느낌으로 인해 동기 부여를 얻었습니다 동료가 긍정적 인 재무 결정을 내릴 수 있습니다."이 연구는 가구 자산을 50,000 달러에서 250,000 달러까지 보유하고있는 18 세에서 68 세 사이의 사람들로 정의 된"대량 풍요 로움 "1,000 표본으로 구성되었습니다. (귀하의 순자산을 아는 것이 궁금합니다.

귀하의 순전히 가치를 계산하는 방법 : 정확한 추정치

참조)

Braun Research는이 개념을 처음으로 조사한 것은 아니 었습니다. 예를 들어, 2012 년 컬럼비아 대학, 하버드 비즈니스 스쿨 및 카톨 리카 델리 대학 (Pontificia Universidad Catlica de Chile) 연구원은 "익명의 혜택을 누리지 못한 사람 : 자급 그룹에 대한 증거 및 저축 약속 장치로서의 또 다른 압력"이라는 제목의 논문을 발표했습니다. 칠레의 기업가들의 저축 습관에 대한 또래 집단의 효과. 연구에 따르면 "자조 동료 그룹은 저축을 증가시키는 강력한 도구입니다 (예금의 수는 3 배 증가하고 평균 저축은 거의 두 배가됩니다). "흥미롭게도,"실질적으로 증가한 "이자율은 참가자들에게 거의 영향을주지 않았습니다. 저자들은 동료가 서로를 알고 과거의 상호 작용을했으며 미래의 상호 작용을 기대할 때 동료의 압력이 가장 컸다고보고했습니다. 피어 압 력은 일부는 좋지만 모든 것이 좋지 않습니까? 다른 연구자들은 또래 집단의 압력에는 한계가 있다고 주장한다. National Public Radio의

Hidden Brain "대화는 피고용인의 영향을 이용해 은퇴 저축을 늘린 사용자 실험의 놀라운 결과를 논의했습니다.

동료 중 75 %가 이미 계획에 따르면 대부분의 직원들은 그들이 참여할 가능성이 999보다 적을 것으로 나타났다고 연구진은 사람들이 동료들과 어울리는 기회가 있다고 느끼고이 경우 대부분의 직원들 이미 가입 한 사람들은 비 참여 직원들에게 사기성 영향을 끼쳤다.

다른 사람들은 샘플이 무작위로 선택되지 않았기 때문에 (즉, 모든 참가자가 한 고용주에서 일했기 때문에) 견고한 일반화가 아니라고 지적했다. 결론 999 그러나 사실은 동료의 압력이 저축 습관에 긍정적 인 영향을 미칠 수 있습니다. 수치 스럽거나 당황스러운 것과 같은 불쾌한 감정을 피하고자하는 동기에 의해 또는 신뢰받는 사람과의 유대에 친구 ( 하버드 대학의 연구에서) 긍정적 인 동료 행동을 자신의 습관에 통합 한 개인은 더 많은 돈을 절약 할 수 있습니다.