메디 케어 파트 A는 많은 사람들에게 "무료"입니다. 왜냐하면 수십 년간의 세금을 통해 본질적으로 보험료를 선불했기 때문입니다. 파트 B 비용은 121 달러입니다. 2016 년 신규 등록자는 월 80 명 (고소득자가 더 많음)이며 평균 파트 D 플랜은 41 달러가 소요될 것으로 예상됩니다. 메디 케어 101 : 4 가지 파트 모두 필요합니까 )

표면적으로 볼 때 메디 케어는 사립 보험에 비해 비교적 합리적인 것처럼 보이므로, 자격이되는 즉시 메디 케어를 등록하지 않으시겠습니까? 등록 연기로 인해 재정 및 건강 상태가 개선 될 수있는 몇 가지 상황을 살펴 보겠습니다.

고용주 건강 보험

65 세가되었을 때 여전히 고용되어 있다면 고용주의 단체 건강 보험에 계속 의존 할 수 있습니다. 그러나, 겉보기에 임의의 규칙에 따라 메디 케어에도 등록해야하는지 여부가 결정됩니다. 20 명 이상의 직원이있는 회사에서 근무하는 경우, 메디 케어가이 보험을 기본 보험으로 취급하기 때문에 귀하가 필요하지 않습니다. 직원이 20 명 미만인 회사에서 일하면 회사의 보험 플랜이 보통 메디 케어를 주요 보험으로 기대하기 때문에 메디 케어에 가입해야 할 것입니다. 20 세 미만의 근로자에게는 예외가 있으므로, 이런 상황에 처한 경우 메디 케어가 귀하의 보험을 어떻게 취급하는지 고용주에게 물어보십시오. (더 자세한 내용은 메디 케어 안내서 참조)

귀하가 고용주로부터 의료 보험을 계속 사용할 수 있다고 가정하면 메디 케어 등록보다 비용이 적게 듭니다. 보험료는 귀하의 고용주가 비용의 상당 부분을 부담하기 때문에 더 저렴할 수 있습니다. 보험료가 더 높더라도 적용 범위가 더 좋을 수 있으므로 의사를 방문하거나 실험실 테스트를받을 시간이되면 돈을 절약 할 수 있습니다. 사립 의료 보험처럼, 메디 케어는 귀하가 만나야하는 공제액과 귀하가 지불해야하는 공동 보험금을 가지고 있습니다. 또한, 당신이 충분한 일자리 크레딧을 가지고 있지 않기 때문에 프리미엄 프리 파트 A 자격이 없다면, 2016 년에 한 달에 411 달러의 비용이 발생할 수 있습니다. 메디 갭 (Medigap) 옵션을 구매하면 또 다른 몇 백 달러 청구서 한 달. (더 자세한 내용은 메디 갭 보험 가입시기 참조)

메디 케어 알파벳 수프에서 수영하는 법을 배우는 대신 이미 알고있는 계획을 고수하는 것이 더 간단 할 수도 있습니다. 또한 메디 케어에서받지 못할 고용주를 통해 치과 및 시력 혜택을받을 수 있습니다. (더 자세한 내용은 Medicare Mythbusters : 당신이 모르는 것 참조). 귀하의 고용주의 계획은 Medicare보다 열등 할 수도 있습니다. 너는 건강 저축 예금 (HSA)이 있는다.

건강 저축 계좌

은퇴 도구로 HSA를 사용하고 있습니까? 그렇다면이 독창적 인 세제 혜택이있는 계정에서 최대한 많은 이익을 얻기 위해 가능한 한 기부를 계속하고 싶을 것입니다. 일단 55 세가되면 귀하와 귀하의 배우자가 귀하의 HSA에 1 천 달러를 추가로 기부 할 수 있기 때문에 특히 그렇습니다. 문제는 메디 케어에 등록하면 더 이상 HSA에 기여할 수 없다는 것입니다. ( 은퇴를위한 HSA 사용 방법 참조)

65 세가되기 전에 사회 보장 연금을 청구하기 시작하면 정부는 65 세가되면 Medicare 파트 A와 B에 자동으로 가입자를 등록합니다 파트 A가 아닌 사회 보장 수당을받는 경우 파트 B를 취소 할 수 있습니다. 따라서 HSA에 기여하면 사회 보장을 연기 할 여유가 있어야합니다. 또한 자동으로 등록한 경우 파트 B에서 수동으로 연결을 해제하는 것을 의미합니다.

메디 케어를 수락하지 않는 의사들

카이저 가족 재단 / 커먼 웰스 기금 2015 전국 1 차 진료 제공자 설문 조사에 따르면, 소아과가 아닌 1 차 진료 의사의 93 %가 메디 케어를 수락한다고 말하면서 72 %만이 메디 케어 그들은 새로운 메디 케어 환자를 받아들입니다. 귀하의 1 차 진료 의사가 귀하를 메디 케어 환자로 받아들이지 않을 경우, 귀하는 등록 싫어할 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 여러 가지 이유로 다양한 의사를 볼 가능성이 있으므로 메디 케어 수락에 관한 각 진료 정책이 무엇인지 알아 내고 어떤 종류의 보험이 전반적으로 비용면에서 가장 효과적인 지 알아 내야합니다. 공급자 전환에 대해 생각하는 경우 일부는 개인 보험을 수락하지 않습니다. (더 읽으려면 의사가 메디 케어를 복용하지 않을 때해야 할 일 .)

결론

메디 케어에 등록하는 것은 선택 사항이지만 모든 사람이 원하는 것은 아닙니다. 귀하가 등록하지 않거나 늦게 등록하는 경우 귀하는 누락 된 부분이 있습니다. 귀하와 귀하의 고용주가 월급의 1.45 %를 공제 한 기간 동안 메디 케어 세금을 지불했습니다 , FICA 세금을 납부 한 해마다 납부액을 약 3 % 감면합니다. 그러나 보험료의 품질 또는 비용 - 또는 HSA 기여금을 상회하는 -이 우려 일 때 가능한 한 오랫동안 등록하는 것을 연기하는 것이 합리적 일 수 있습니다.