노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)의 최근 연구에 따르면 2014 년부터 2024 년까지의 연간 노동 인구 증가율은 65 세에서 74 세 사이의 사람들에게는 4.5 %이고, 75 세 이상에서는 6.4 %입니다. 두 그룹 모두에서 여성은 노동력의 가장 중요한 증가를 나타낸다. 퇴직 연령을 넘어 근로자에 ​​머물러 있거나 다시 돌아 오는 사람들 중 많은 사람들이 개인적으로 보람이 있으며 자신의 지식, 에너지, 재능 및 시간을 사용하는 일을 추구하기 위해 새로운 직업 경로를 모색합니다. 새로운 경력 경로에 관심이 있지만 어디서부터 시작해야할지 모르시겠습니까? 65 세 이상의 사람들을위한 5 가지 직업 변화가 있습니다. (자세한 내용은 두 번째 커리어 계획 참조)

컨설팅

풀 타임 직급을 고용하기보다는 특정 프로젝트를 도울 수있는 컨설턴트와 일하는 것을 선호합니다. 이는 회사에 이점이 될 수 있습니다 - 정규직 급여와 혜택을 지불하지 않고도 전문성을 활용할 수 있습니다. 또한 정서적으로나 재정적 으로든 당신에게 큰 보람을 줄 수 있습니다. 수십 년 동안의 경험을 통해 유연성을 유지하면서 성취하는 일을 할 수 있습니다. 기본적으로 프리랜서이기 때문에 네트워킹이 필수적입니다. 친구, 가족, 동료 및 전 고용주와상의하여 컨설팅 기회를 누리십시오.

기업가 정신

그들은 "앙코르 기업가"및 "고위직 지도자"라고 불리우는 데, 50 세 이상의 혁신가가 자신의 이익, 취미 및 기술을 중소기업으로 전환시키는 사람들입니다. 중소기업청에 따르면 자영업률은 연령에 따라 증가합니다. 2005 년과 2010 년 사이 (가장 최근의 데이터가 있음) 25 세 이하 자영업자 비율은 2 %였습니다. 65 세 이상은 23 %였습니다.

연구 결과에 따르면 노련한 어른들은 25 세보다 더 혁신적인 잠재력을 가지고 있음을 보여줍니다. 하버드 비즈니스 리뷰 (Harvard Business Review)는 "혁신가들은 나이가 들수록 더 나아질 것입니다. "또한 초기 자본의 자체 출처, 일정에보다 큰 유연성, 풍부한 산업 경험 및 광범위한 전문 네트워크를 갖추고있는 경향이 있습니다.이 모든 것이 신생 기업에게 필수적입니다. SBA의 Encore Entrepreneur 페이지를 방문하여 중소기업 창업, 자금 조달 및 운영에 대한 팁을 얻으십시오.

건강 관리

많은 경제 분야가 축소되는 가운데 건강 관리 산업은 2006 년과 2016 년 사이에 300 만 명의 신규 일자리를 창출하여 22 %의 성장률을 기록했습니다. 부머가 나이를 먹고 서비스 수요를 증가 시킴에 따라 앞으로 20 년 동안이 성장은 극적으로 지속될 것으로 예상됩니다. 만성 질환 코치, 약물 치료 코치 및 주택 개조 전문가와 같은 새로운 직업 -은 간호사, 의사 조무사, 청력 학자, 물리 치료사 및 영양사와 같은 의료 분야에서보다 전통적인 경력을 쌓을 수 있습니다.

비영리 단체

미국에는 500 만 개 이상의 비영리 단체가 있으며, 함께 국가의 노동 인구의 10 % 이상을 고용합니다. 비영리 단체는 회계사, 예술가, 변호사, 목수, 컴퓨터 프로그래머, 디자이너, 교육자, 전기 기사, 이벤트 기획자, 임원, 기금 조달 자, 인사 전문가, 관리자, 마케팅 담당자 등 다양한 근로자에게 일자리를 제공합니다. 비영리 부문에서 일하는 것은 기술이 자신에게 중요한 무언가를하고 세계를 변화시킬 수있는 좋은 방법입니다. 작업을 검색하려면 Opportunity Knocks, Idealist를 시도하십시오. 조직위원회 및 전국 비영리위원회.

환자 지지자

성장하는 의료 분야의 한 가지 직업은 환자 지지자의 직업입니다. 이들은 환자의 건강에 영향을 미치는 개인이나 회사 (의사, 보험 회사, 고용주 등)와 협력하여 환자가 의료 시스템을 탐색하도록 돕는 사람들입니다. 옹호자는 또한 환자가 의료 청구서 (의학 청구서 ​​작성을 전문으로하는 옹호자조차도 있음)의 문제를 해결하고 전문가를 골라 내고 처방전을 추적하며 환자에게 의사 약속을 지어 질문을하고 메모를하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 환자를지지하는 사람들은 병원, 의료 센터 및 양로원 등 다양한 환경에서 일하며 개인 및 가족과 직접 협력하여 일부 프리랜서 활동을합니다.

결론

퇴직 연령을 넘어서도 계속 일하는 많은 사람들은 개인적으로나 전문적으로 보람있는 일을 추구하는 방법으로 두 번째 직업에 착수합니다. 많은 두 번째 직업은 건강 관리 및 비영리 분야에 기반을두고 있으며 점점 더 많은 사람들이 자신의 사업을 시작하기로 선택합니다. 두 번째 직업을 계획하기 가장 좋은시기는 은퇴하기 전입니다. 이렇게하면 두 번째 행동에 대한 계획, 연구 및 중요한 결정을 내리는 데 필요한 시간을 얻을 수 있습니다. 상황에 대해 능동적으로 대처하는 것은 일을 제대로 수행하지 못하게하는 것보다 생산적이고 성취가 좋은 두 번째 직업을 보장하는 데 도움이 될 수 있습니다. (더 자세한 내용은

퇴직 제 2 차 직업

및 퇴직자를위한

10 돈 만들기 직업 참조)