고용주와 근로자는 매우 다른 관점에서 고용에 접근하는 것처럼 보인다. 그렇다면 양측은 어떻게 합의 할 수 있을까요? 대답은 노조에 있습니다. 노동 조합은 수세기 동안 노동자와 고용주 간의 대화에서 역할을 해왔지만, 지난 수십 년 동안 비즈니스 환경의 많은 부분이 변경되었습니다. 이를 염두에두고, 노동 조합이 현재의 비즈니스 환경에 어떻게 적응하는지, 노동 조합이 현대 경제에서 어떤 역할을하는지 이해하는 것이 중요합니다.

노동 조합은 무엇입니까?

노조는 조합원을 대신하여 기업, 기업 및 기타 조직과 협상하는 조직입니다. 특정 유형의 일을하는 근로자를 대표하는 노동 조합과 특정 산업의 근로자를 대표하는 산업 조합이 있습니다. 미국 노동 단체 총연합회 (AFL-CIO)는 노동 조합이며 연합 자동차 노동자 (UAW)는 산업 조합이다.

노동 조합은 무엇을하나요? 산업 혁명 이후 노동 조합은 노동 조건과 임금을 개선하는 데 종종 공헌 해왔다. 많은 노조가 제조 및 자원 회사, 철강 공장, 섬유 공장 및 광산에서 운영되는 회사에서 형성되었습니다. 그러나 시간이 지남에 따라 노동 조합은 다른 산업으로 퍼져 나갔다. 노동 조합은 종종 규제가 엄격한 환경에서 운영되는 "구식 경제"와 관련이 있습니다. 오늘날 교통, 공공 시설 및 정부에서 많은 부분이 발견됩니다. (경제사에 대한 자세한 내용은 다음을 참조하십시오 :

시장 발전의 탐구 .)

노동 조합원 수와 노동 조합이 경제에 침투하는 깊이는 국가마다 다릅니다. 일부 정부는 적극적으로 노조 형성을 차단하거나 규제하고 있으며, 일부 노조는 전통적으로 참여하지 않은 산업에 경제를 집중 시켰습니다. 산업 규제 완화, 경쟁 심화 및 노동 이동성으로 인해 전통적인 노동 조합 운영이 더욱 어려워졌습니다. 최근 수십 년 동안 노조는 제조업 및 대기업과 관련이있는 "구식 경제"산업에서 제조 외의 중소 규모의 기업으로 전환함에 따라 제한된 성장을 경험했습니다. 최근에는 잠재적 인 조합원이 더 많은 회사로 퍼져 나갔습니다. 이는 노조 지도자들이 더 큰 관리자들과 함께 일해야하고 종종 직원을 조직하는 데 더 힘든 시간을 가지기 때문에 단체 교섭을 더욱 복잡한 작업으로 만든다. 현대 노동자의 진화는 또한 노동 조합의 역할을 변화시켰다. 노조 지도자들의 전통적 초점은 관리자들과 협상 할 때 노동자를 대표하지만, 선진국이 제조 의존성을 벗어나면 관리자와 노동자 사이의 경계가 흐려진다.또한 자동화, 컴퓨터 및 증가 된 작업자 생산성으로 인해 동일한 작업을 수행하는 데 필요한 작업자 수가 줄어 듭니다.

노동 조합은 노동 환경에 어떻게 영향을 미칩니 까? 노동 조합의 힘은 노동 공급을 제한하고 노동 수요를 증가시키는 두 가지 주요 영향 도구에 달려있다. 일부 경제학자들은 그들을 카르텔과 비교합니다. 단체 교섭을 통해 노동 조합은 고용주가 지불 할 임금을 협상합니다. 노동 조합은 노동 공급 곡선과 노동 수요 곡선의 교차점에서 발견되는 균형 임금보다 높은 임금을 요구하지만, 이는 고용주가 요구하는 시간을 단축시킬 수 있습니다. 임금 상승률이 달러당 노동량보다 적기 때문에 노동 조합은 고임금 협상에서 문제를 겪고 종종 노동 수요를 늘리는 데 초점을 맞 춥니 다. 노동 조합은 여러 가지 기술을 사용하여 노동 수요와 임금을 높일 수 있습니다. 노동 조합은 다음과 같은 기술을 사용할 수 있습니다.

최저 임금 인상을 요구하십시오. 최저 임금은 저 숙련 노동자를 고용하는 고용주의 노동 비용을 증가시킵니다. 이는 저 숙련 노동자와 고 숙련 노동자의 임금 격차를 줄인다. 고 숙련 노동자는 노동 조합에 의해 대표 될 가능성이 더 높다. (자세한 내용은

최저 임금 조사

참조)

근로자의 한계 생산성을 높입니다. 이것은 종종 훈련을 통해 이루어집니다.

• 쿼터 및 관세를 통한 수입 제품에 대한 제한 지원. 이것은 국내 생산에 대한 수요를 증가시키고 따라서 국내 노동에 대한 수요를 증가시킨다. (관세에 관한 자세한 내용은 관세 및 무역 장벽 기본 정보 를 참조하십시오.)
• 더 엄격한 이민법을위한 로비. 이것은 노동 공급, 특히 해외의 저 숙련 노동자의 성장을 제한한다. 최저 임금 인상 효과와 마찬가지로 저 숙련 근로자의 공급 제한이 임금 인상을 초래한다. 이것은 고도로 숙련 된 노동자를 더욱 매력적으로 만든다.
• 노동 조합은 독점적 인 법적 지위를 가지고 있으며 어떤 의미에서는 독점 금지법의 영향을받지 않는 독점권처럼 운영됩니다. 노조는 특정 회사 나 산업에 대한 노동 공급을 통제하거나 영향력을 행사할 수 있기 때문에 노조가 비 노조원을 임금을 낮추지 못하도록 제한 할 수 있습니다. 법적 지침은 노동 조합 활동에 일정 수준의 보호를 제공하기 때문에이 작업을 수행 할 수 있습니다. (독점 금지법에 관한 더 자세한 정보는 독점 금지법 을 읽으십시오.)
• 협상 중에 노동 조합은 무엇을 할 수 있습니까?

노조가 조합원 임금을 인상하거나 고용주로부터 다른 양보를 요청할 경우, 단체 교섭을 통해 그렇게 할 수 있습니다. 단체 교섭은 근로자 (노동 조합을 통해)와 고용주가 만나 고용 환경에 대해 논의하는 과정입니다. 노조는 특정 쟁점에 대해 논쟁을하고 고용주는 근로자의 요구에 양보하거나 반론을 제시 할 것인지 결정해야합니다. "교섭"이라는 용어는 벼룩 시장에서 입씨름하는 두 사람을 염두에두고 있기 때문에 오해의 소지가 있습니다. 실제로 단체 교섭에서 노동 조합의 목적은 고용주를 사업 상 계속 유지하면서 근로자의 지위를 향상시키는 것입니다.교섭 관계는 단 한번의 사건이 아닌 연속적입니다. 노동 조합이 협상 할 수 없거나 단체 교섭의 결과에 만족하지 못하면 노동 정지 또는 파업을 시작할 수 있습니다. 파업의 위협이 사용자에 의해 실현 가능한 것으로 간주된다면 파업에 대한 위협은 실제 파업만큼 유리할 수 있습니다. 실제 파업의 효과는 파업으로 인해 고용주가 요구를 인정할 수 있는지 여부에 달려 있습니다. 1984 년 영국에 본거지를 둔 노동 조합 인 광산 노동자 연합 (National Union of Mineworkers)이 1 년 후에 양보를하지 못하고 퇴장당하는 파업을 명령했을 때 볼 수 있듯이 항상 그런 경우는 아닙니다. 노동 조합은 일합니까?

노조가 노동 시장에 긍정적 또는 부정적으로 영향을 미치는지 여부는 당신이 누구에게 묻 느냐에 달려 있습니다. 노동 조합은 임금 인상률을 높이고 근로 조건을 개선하며 직원들이 지속적인 직업 훈련을 배우도록 인센티브를 제공하는 데 도움이된다고 말합니다. 노조의 임금은 일반적으로 전 세계적으로 비 노조 임금보다 높습니다. 2013 년 연구에 따르면 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 "사립 산업 노조 근로자의 급여는 시간당 평균 36 달러, 비정규직 근로자 근로자의 평균 급여는 시간당 평균 14 달러 81 달러입니다." 또한 노조원은 불합리한 근로자보다 근로자 복지 혜택을 더 많이받는 것으로 나타났습니다.

비평가들은 임금 조정의 주요 원인 중 일부로서 생산성의 변화와 경쟁력있는 노동 시장을 지적함으로써 노조의 주장에 반대한다. 노동 공급이 노동 수요보다 빠르게 증가한다면, (수요와 공급의 법칙에 따라) 임금을 하락시킬 수있는 고용 가능한 직원이 과다하게 될 것이다. 노조는 파업이나 파업의 위협으로 고용주가 직업을 배제하는 것을 막을 수 있습니다. 파업으로 인해 생산이 중단 될 수 있지만이 기술은 반드시 작동하지 않습니다. 노동은 다른 어떤 생산 요소와 마찬가지로 고용주가 재화와 용역을 생산할 때 고려해야하는 비용입니다. 고용주가 경쟁자보다 더 높은 임금을 지불하면 소비자가 구매할 가능성이 적은 고가 제품을 구입할 것입니다. (자세한 내용은

필립스 곡선 검사

를 참조하십시오.)

노조 임금 인상은 관리 노조와 동일한 수준의 노조가 아닌 노동자를 희생시키면서 발생할 수 있습니다. 노조가 정부에 의해 비준되면 모든 근로자가 실제로 노조의 일부인지 여부에 관계없이 근로자의 대표자로 간주됩니다. 또한, 고용 조건으로, 노동 조합은 사전 동의없이 근로자 월급에서 노동 조합 회비를 공제 할 수 있습니다.

노동 조합이 "구식 경제"산업에 의한 노동 수요 감소의 주요 원인 이었는지의 여부는 논란의 여지가있다. 노조가 비 노조원에 비해 임금 상승률을 상향 조정 했음에도 불구하고, 반드시이 산업이 소수의 근로자를 고용하도록 강요하지는 않았습니다. 미국에서 경제가 중공업으로 이동함에 따라 "구식 경제"산업은 수년 동안 감소했습니다.경제 용어 및 이론에 대한 자세한 내용은

경제 기초 자습서 를 참조하십시오. 최종선

노동 조합은 의심 할 여지없이 경제에 대한 자신의 표를 남겼으며 계속해서 중요한 세력이되었습니다. 비즈니스 및 정치 환경. 그들은 무거운 제조에서 정부에 이르기까지 다양한 산업에 종사하며 더 나은 임금과 노동 조건을 얻는 데있어 근로자를 지원합니다. (경제사에 대한 자세한 내용은

국영 경제 : 공공에서 사적으로 참조)