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"월스트리트"와 "메인 스트리트"라는 용어를 정의 해 보겠습니다. 월가는 가장 넓은 의미에서 기업 경영진, 금융 전문가, 주식 중개인 및 기업을 포함한 금융 시장과 금융 기관을 지칭합니다. 반면에 메인 스트리트는 전반적인 경제, 개인 투자자 및 직원을 포함하여 많은 것을 말합니다. 월스트리트에 좋은 점이 메인 스트리트에 좋지 않은 이유는 각 부문마다 서로 다른 분야가 많고 경쟁이 치열하기 때문입니다. 두 부문 간에는 세 가지 주요한 갈등이 있습니다. 첫 번째는 경제에 대한 갈등이며 두 번째는 개인 투자자와 금융 기관 간의 갈등이며, 마지막은 기업과 직원 간의 갈등입니다.

경제 및 금융 시장

금융 시장에서 종종 일자리 증가 및 GDP 성장을 보여주는 경제 보고서가 발표되면 주식 및 채권 모두에서 광범위한 근거가있는 매도가 발생할 것입니다. 이것은 종종 메인 스트리트를 놀라게하는데, 이는 그러한 보고서가 시장에 좋은 소식이되어야한다고 생각할 수도 있습니다. 그러나 좀 더 자세히 살펴보면 왜 경제 및 그 참가자에게 이익이 금융 시장에 악영향을 미칠 수 있는지 이해하기 쉽습니다. 주식과 채권 시장의 두 가지 주요 요인은 인플레이션과 이자율입니다. 경제 및 고용 성장과 함께 인플레가 발생하면 종종 금리 인상으로 이어져 경기를 둔화시킵니다. 인플레이션과 금리가 상승하면 기업의 비용이 증가하고 주식을 매도하게되므로 기업의 수익이 감소하는 경향이 있습니다. 금리가 오르면 채권 가격이 하락하기 때문에 미래의 금리 인상 가능성은 채권 매도로 연결된다. 이는 또한 경제에서 일자리가 증가 할 때 발생할 수 있습니다. 기업들이 고용을 늘릴 때 인플레이션을 유발할 수 있습니다. 신입 사원이 급여를 받으면 경제에서 돈이 증가하기 때문입니다. 일자리가 증가하면 임금 인상률이 높아져 회사의 비용이 증가 할 수 있습니다. 따라서 메인 스트리트가 경제 성장의 이점을 거두지 만 미 증시는 부정적으로 보일 수 있습니다. 금융 기관 및 투자자

때때로 여러분이 생각하는 사람들이 여러분의 최대 이익과 완전히 일치하지는 않습니다. 이것은 종종 개인 투자가와 그들이 사용하는 금융 기관에 관한 상황입니다. 개인 투자자들은 재정 목표 및 목표를 달성하기 위해 노력하고 있지만 기관 및 고문은 수익을 창출하려고합니다.금융 기관 및 고문은 커미션을 기반으로 많은 돈을 벌며, 이는 투자 금액에 따라 종종 증가합니다. 투자가 많을수록 더 많은 돈을 벌어들입니다. 기업 및 종업원

기업 임원에 대한 급여는 수년간 꾸준히 증가했으며 일부 CEO는 매년 수억 달러의 보상을받습니다. Wall Streeters는 이것을 업무 비용으로 간주하지만 많은 Main Streeters는이를 성가신 경향으로보고 있습니다. 대부분의 기업 CEO는 주가, 수익 또는 비용 절감과 같은 성과 측정에 따라 보상을받습니다. 따라서 기업 경영진이 비용 절감 목표를 달성하고 수익을 개선하기 위해 부서 지출을 줄이고 많은 수의 직원을 해고하는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 이 작업이 완료되면 경영진은 종종 성과 측정 방안을 충족시키는 데 막대한 보상을 받게됩니다. 그 사이에, 직원은 큰 해고에 의해 황폐화된다. 다시 말하면, 회사의 주요 목표는 주주 가치를 높이는 것이고, 이렇게하려면 주가를 높게 유지할 필요가 있다는 것입니다. 흔히 주가를 높이고 주주 가치를 높이려면 메인 스트리트 직원을 희생시켜야합니다.