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포트폴리오 관리자는 다른 투자자가 자신의 통제하에 둔 돈을 사용하여 투자 결정을 내리는 사람입니다. 포트폴리오 관리자는 자신의 전략을 구현하고 포트폴리오 거래의 일상적인 운영을 관리합니다.

포트폴리오 매니저로서 경력을 쌓고 싶다면 인터뷰 전에 준비해야하는 질문이 있습니다. 고용 관리자는 취업 면접에서 행동, 투자 및 무작위 질문을 할 수 있습니다.

일반적인 행동 관련 질문은 귀하의 성격을 평가하도록 요청됩니다. 예를 들어 고용 관리자가 "왜 포트폴리오 관리자로 일하기를 원하십니까?"라고 물을 수 있습니다. 이것은 면접관이 당신의 목표와 열망을 평가할 수있게 해줍니다. 그는 "당신의 가장 큰 강점과 약점은 무엇입니까?" 그는 또한 "위험 회피 적이거나 위험을 무릅 쓰고 있습니까?"와 같은 위험 프로필을 평가하는 질문을 할 수 있습니다.

면접관은 또한 회사에 이익을 창출할지 여부를 평가하기 위해 투자에 대한 질문을 할 수 있습니다. 당신이 물어볼 수있는 일반적인 질문은 "당신이 오늘 투자하기 위해 1 백만 달러가 있다면, 당신은 무엇에 투자 할 것이며 그 이유는 무엇입니까?" 이것은 다양한 제품에 대해 알고 있는지 여부와 압력을 받고 결정을 내릴 수 있는지 판단하는 데 도움이됩니다. 델타 헤지 (delta hedging) 란 무엇이며 델타 중립 포트폴리오를 가질 가장 좋은시기는 언제입니까? 이것은 당신이 재정에 관하여 얼마나 지식 있고 자격이 있는지를 평가합니다.

면접자는 문제 해결 능력을 평가하기 위해 두뇌를 괴롭히는 임의의 질문을 할 수 있습니다. 자주 묻는 질문은 "시간이 3시 15 분인 경우시와 분침 사이의 각도는 얼마입니까?"입니다.