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은행 및 금융 직책에 대한 인터뷰가 악명 높다. 인터뷰 대상자는 정상적인 면접에서 모든 질문을 기대할 수 있으며 특히 금융 서비스 및 가설 시나리오와 관련된 매우 어려운 질문에 대한 잠재력을 기대할 수 있습니다.

인터뷰 질문 예제

두 가지 옵션 계약은 성숙 기간이 더 길지 만 동일한 기능을 가지고 있습니다. 어떤 옵션이 감마가 더 높습니까? 이 질문은 아마도 은행원이나 사무원에게 묻지 않을 것입니다. 그러나 파생 상품 거래자, 분석가 또는 포트폴리오 관리자로 일하기 위해 신청하는 사람들은 그들이 다루는 시장에서 거래되는 제품에 대한 자세한 질문에 답할 수 있도록 준비해야합니다.

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헤지 전략을 사용하여 더 많은 위험을 초래할 수 있습니까? 방법? 이것은 상인, 분석가 또는 포트폴리오 관리자로 일하기 위해 신청하는 사람들에게 일반적으로 요구되는 또 다른 질문입니다.

두 명의 플레이어 X와 Y는 각각 빨간 대리석과 푸른 대리석을 가지고 있습니다. 각각은 하나의 대리석을 다른 하나의 대리석으로 보여줍니다. 둘 다 빨간색으로 표시되면 플레이어 X가 3 달러를 얻습니다. 둘 다 파란색으로 표시되면 플레이어 X가 $ 1을 (를) 얻습니다. 색상이 다른 경우 플레이어 Y가 2 달러를 얻습니다. 플레이어 X 또는 플레이어 Y가되는 것이 더 낫습니다. 그게 그렇게 중요한 건가? 이 질문 및 게임과 관련된 질문은 일반적으로 은행 또는 재무 직책의 후보자에게 요청됩니다.

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당신이 누구를 선택할 수 있다면, 어느 세 사람이 크로스 컨트리 자동차 여행을 가기로 선택하겠습니까? 왜? 이 질문은 일반적으로 면접관이 은행 및 금융 분야에서 많은 직책을 요구합니다. 면접관은 후보자의 세계관과 그들이 존경하는 공적 인물에 대해 배우는 데 관심이 있습니다.

지금까지해온 가장 어려운 상황은 무엇입니까? 어떻게 관리 했습니까? 이런 질문의 목적은 아주 간단합니다. 이 질문은 일반적으로 재무 직책 인터뷰를 포함하여 많은 면접에서 요구됩니다.

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현재 직업의 어떤 측면에 행복합니까? 면접관이 "왜 떠나고 있니?"라고 물어볼 준비를하십시오.

현재 직무의 어떤면에서 개선의 여지가 있습니까? 긍정적이고 건설적인 방식으로 진정으로 개선을 사용할 수있는 분야를 지적하는 것은 면접자가 찾고있는 부분입니다.

왜 현재 고용주를 떠날 생각입니까? 이 질문은 거의 보편적으로 묻습니다. 금융 및 은행 직책에 지원하는 사람들은 특히 면밀한 조사에 직면 해 있습니다.

주식 또는 채무를 통한 자본 확충의 장단점은 무엇입니까? 이와 같은 질문은 일반적으로 애널리스트 또는 상인 직을 지원하는 후보자에게 전달되지만 은행이나 금융 서비스 회사의 거의 모든 신청자에게는 이와 같은 질문을 할 수 있습니다.기술 분야에 종사하는 사람들에게조차도 회사의 사업에 대한 기본 지식을 가지고 있으면 직업을 신청할 때 성공할 수있는 가능성이 높아집니다.

일반적으로 묻는 질문은 다음과 같습니다. 채권 수익률은 수익률과 어떻게 다른가요? 베타와 알파는 무엇입니까? 이 직책은 당신의 꿈의 경력입니까? 경쟁 업체가 18 개월 만에 포트폴리오 관리자로서 더 높은 연봉을 가진 제안을한다면, 이것이 당신의 꿈의 직업이기 때문에 거절 할 것입니까? 당신의 최악의 특성은 무엇입니까? 왜 내가 너를 고용해야하지? 다른 지원자와 다른 점은 무엇입니까?