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은행 및 금융 직책에 대한 인터뷰가 악명 높다. 인터뷰 대상자는 정상적인 면접에서 모든 질문을 기대할 수 있으며 특히 금융 서비스 및 가설 시나리오와 관련된 매우 어려운 질문에 대한 잠재력을 기대할 수 있습니다.

인터뷰 질문 예제

두 가지 옵션 계약은 성숙 기간이 더 길지 만 동일한 기능을 가지고 있습니다. 어떤 옵션이 감마가 더 높습니까? 이 질문은 아마도 은행원이나 사무원에게 묻지 않을 것입니다. 그러나 파생 상품 거래자, 분석가 또는 포트폴리오 관리자로 일하기 위해 신청하는 사람들은 그들이 다루는 시장에서 거래되는 제품에 대한 자세한 질문에 답할 수 있도록 준비해야합니다.

헤지 전략을 사용하여 더 많은 위험을 초래할 수 있습니까? 방법? 이것은 상인, 분석가 또는 포트폴리오 관리자로 일하기 위해 신청하는 사람들에게 일반적으로 요구되는 또 다른 질문입니다.

두 명의 플레이어 X와 Y는 각각 빨간 대리석과 푸른 대리석을 가지고 있습니다. 각각은 하나의 대리석을 다른 하나의 대리석으로 보여줍니다. 둘 다 빨간색으로 표시되면 플레이어 X가 3 달러를 얻습니다. 둘 다 파란색으로 표시되면 플레이어 X가 $ 1을 (를) 얻습니다. 색상이 다른 경우 플레이어 Y가 2 달러를 얻습니다. 플레이어 X 또는 플레이어 Y가되는 것이 더 낫습니다. 그게 그렇게 중요한 건가? 이 질문 및 게임과 관련된 질문은 일반적으로 은행 또는 재무 직책의 후보자에게 요청됩니다.

당신이 누구를 선택할 수 있다면, 어느 세 사람이 크로스 컨트리 자동차 여행을 가기로 선택하겠습니까? 왜? 이 질문은 일반적으로 면접관이 은행 및 금융 분야에서 많은 직책을 요구합니다. 면접관은 후보자의 세계관과 그들이 존경하는 공적 인물에 대해 배우는 데 관심이 있습니다.

지금까지해온 가장 어려운 상황은 무엇입니까? 어떻게 관리 했습니까? 이런 질문의 목적은 아주 간단합니다. 이 질문은 일반적으로 재무 직책 인터뷰를 포함하여 많은 면접에서 요구됩니다.

현재 직업의 어떤 측면에 행복합니까? 면접관이 "왜 떠나고 있니?"라고 물어볼 준비를하십시오.

현재 직무의 어떤면에서 개선의 여지가 있습니까? 긍정적이고 건설적인 방식으로 진정으로 개선을 사용할 수있는 분야를 지적하는 것은 면접자가 찾고있는 부분입니다.

왜 현재 고용주를 떠날 생각입니까? 이 질문은 거의 보편적으로 묻습니다. 금융 및 은행 직책에 지원하는 사람들은 특히 면밀한 조사에 직면 해 있습니다.

주식 또는 채무를 통한 자본 확충의 장단점은 무엇입니까? 이와 같은 질문은 일반적으로 애널리스트 또는 상인 직을 지원하는 후보자에게 전달되지만 은행이나 금융 서비스 회사의 거의 모든 신청자에게는 이와 같은 질문을 할 수 있습니다.기술 분야에 종사하는 사람들에게조차도 회사의 사업에 대한 기본 지식을 가지고 있으면 직업을 신청할 때 성공할 수있는 가능성이 높아집니다.

일반적으로 묻는 질문은 다음과 같습니다. 채권 수익률은 수익률과 어떻게 다른가요? 베타와 알파는 무엇입니까? 이 직책은 당신의 꿈의 경력입니까? 경쟁 업체가 18 개월 만에 포트폴리오 관리자로서 더 높은 연봉을 가진 제안을한다면, 이것이 당신의 꿈의 직업이기 때문에 거절 할 것입니까? 당신의 최악의 특성은 무엇입니까? 왜 내가 너를 고용해야하지? 다른 지원자와 다른 점은 무엇입니까?