차례:
인적 자원 (HR) 전문가의 연봉은 광범위합니다. 2013 년 기준 상위 10 %는 95 달러, 600 달러를 받았고 하위 10 %는 32 달러, 190 달러를 받았습니다. 2013 년 HR 전문가의 평균 급여는 56 달러, 850 달러였습니다.
책임
HR 전문가는 책임있는 개인입니다 회사의 직원을 채용하는 것뿐만 아니라 직원의 만족도를 향상시키고 유지하기 위해 할 수있는 일을하는 것. 그들은 다양한 직업에서 다양한 회사를 위해 일합니다.
구직 전망
2012 년에서 2022 년 사이에 인적 자원 분야의 고용 성장률은 15.5 %가 될 것으로 예상됩니다. 즉, 10 년 동안 HR 전문가를 위해 35,400 개의 새로운 일자리가 창출됩니다. 이는 단일 분야의 평균 고용 증가율보다 훨씬 높습니다. HR, 교육, 훈련 및 개발, 컴퓨터 과학 및 기 계 설계 분야의 학위를 소지 한 개인은 취업 기회가 유리합니다. 경영학 석사 (MBA) 또는 법학 학위를 소지 한 개인에게도 이점이 있습니다. HR 전문가로서 초급 수준의 직책을 얻고 자하는 대학 졸업생은 인턴쉽을 고려해야합니다.
인적 자원 전문가에게 최고의 임금을받는 직책은 연방 행정부, 송배전 산업 또는 전력 산업에 있습니다. 2013 년 현재 가장 높은 보상을 자랑하는 미국의 도시는 캘리포니아 산호세 (평균 급여 : $ 83, 170); 오클랜드, 캘리포니아, (평균 급여 : $ 85, 320); Decatur, Alabama, (평균 급여 : $ 86, 610); 노스 캐롤라이나 주 페이 어트 빌 (평균 급여 : $ 87, 840), 캘리포니아 주 산 루이스 오비 스포 (평균 급여 : $ 100,400).
세무 관리자의 평균 급여는 얼마입니까?
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나스닥 시장과 NYSE 전문가의 차이점은 무엇입니까?
전문가와 마켓 메이커의 주된 차이점은 무엇입니까? 별로. NYSE (NYSE : 뉴욕 증권 거래소) 전문가와 나스닥 시장 전문가는 각각의 거래소에서 유동성을 높이고보다 유동적이고 효율적인 거래를 제공하려고 노력합니다.