a :

귀하가 가사 노동 세를 빚지고있는 가정 고용주 인 경우 국세청은 H를 작성하고 연간 소득 신고서를 제출할 때 귀하의 1040에이를 포함시켜야합니다. Schedule H를 기입해야한다면, W-2 양식을 작성하여 가사 직원의 임금과 세금 보류를보고하고 W-3 양식으로 직원의 사회 보장 임금을보고하고 사회 보장국에 보류해야합니다. 1040을 신고 할 때 가계 직원의 급여에서 원천 징수 한 소득세와 고용세를 납부해야합니다.

귀하가 풀 타임 또는 파트 타임으로, 직접 또는 대리점을 통해 가사 노동을 할 경우, IRS는 귀하를 가사 고용주로 간주합니다. 그들은 시간당 임금, 연봉, 또는 직업 기준으로 가정 고용인으로 간주 될 수 있습니다. 국세청의 가사 노동자 목록에는 베이비 시터, 보모, 관리인, 가사 노동자, 가사 노동자, 운전 기사, 가정의 보좌관, 사립 간호사 및 야드 근로자가 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다. 그러나 이러한 유형의 일을 수행 할 사람을 고용했기 때문에 자동으로 그 (것)들을 당신의 가사 직원이되지는 않습니다. 근로자는 자신의 장비와 보급품을 제공하고 작업 수행 방법에 대한 구체적인 지침을 따르는 경우 직원으로 간주됩니다. 근로자는 자신의 장비와 보급품을 제공하고 일반 대중에게 서비스를 제공하는 경우 독립적 인 계약자로 간주됩니다. 가사 노동을하는 사람은 그 근로자의 세금을 책임지는 기관에 고용 될 수도 있습니다.

여기에 가사 직원으로 간주되는 근로자의 예가 있으며, H 일정을 제출해야 할 수 있습니다.

• Kate는 수영장에 거주하며 자녀에게 탁아 서비스를 제공합니다 5 학교 버스가 학교 버스를 내리는 시간과 집에서 일하러 돌아 오는 시간 사이에 일주일에 한 번씩.
• George는 토요일부터 토요일까지 10 에이커의 부지에 오며 잔디 깎기 및 기타 도구를 사용하여 토지를 관리합니다.