고용주를 통해 자격을 갖춘 퇴직 계획을 수락하려면 고용주가 구현 한 특정 적격 기준을 충족해야합니다. 고용주는 또한 자격 기준을 충족해야하며 따라서 자격있는 퇴직 계획에 참여하지 못하게하는 기준을 구현하지 않도록주의해야합니다.
기준은 회사와 선택한 계획에 따라 다르지만 자격이있는 퇴직 계획 수혜 자격을 얻으려면 직원이 21 세 이상이어야하며 최소 1 년 동안 회사에서 근무 했어야합니다. 자격이있는 퇴직 계획에서 제외되는 최소 연령은 21 세이지만 가능한 최대 연령은 없습니다. 자격을 갖춘 계획의 경우, 1 년의 서비스는 1 년 동안 회사를 위해 수행 된 1,000 시간의 작업으로 간주됩니다. 12 개월 동안 1 천 시간의 수행 작업을 충족시키지 못한 직원은 1 년간의 서비스 자격 요건을 충족하지 못합니다. 회사의 선택된 계획이 401 (k) 계획이 아니라면 최소 시간 자격은 2 년의 서비스로 향상됩니다.
퇴직 계획의 적격성에 대한 덜 엄격한 요건은 IRS에 의해 승인 된 경우 고용주가 채택 할 수 있습니다. 노조에 가입하지 않았거나 비거주 외국인으로 간주되는 직원과 같은 특정 직원은 고용주가 퇴직 계획에서 제외 할 수 있습니다. 고용주가 채택한 자격 요건을 갖춘 은퇴 플랜은 고용인이 자신의 고용주뿐만 아니라 고용주에게도 기부 할 수 있도록 보장해야합니다. 이는 규제 요건을 충족하는 승인 된 가득 조건에 따라 수행되어야합니다.
누가 이연 법인세 자산을 보유 할 자격이 있습니까?
은 미국 회사가 이연 법인세 자산을 보유하고 FASB에 따라 재무 제표에보고 할 수있는시기를 확인합니다.
저는 퇴직하여 연금 분배금 일부를 로스 IRA에 양도했습니다. 55 세 이상인 경우 55 세 면제 혜택을받을 자격이 있습니까?
55 세는 자격있는 계획과 403 (B) 계좌의 배포에만 적용됩니다. 일단 자산이 IRA에 적립되면 해당 자산에는 더 이상 적용되지 않습니다. 당신은 로스에 연금 분배금의 일부를 넣었다고 언급했습니다.
저는 파트 타임으로 운영하는 중소기업 (LLC)을 운영합니다. 나는 또한 회사 전체 시간을 일하고 401 (k) 플랜에 등록했습니다. 파트 타임 LLC의 수입으로 개인 401 (k)에 기부 할 자격이 있습니까?
귀하가 정규직으로 일하면서 회사와 아무런 관계가없는 회사에 소유권이없는 한, 귀하는 귀하의 유한 책임에 대해 독립적 인 401 (K)를 설립 할 수 있습니다 company (LLC)를 찾아 귀하가 회사로부터받는 수입으로 계획에 자금을 대십시오.