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정규직으로 일하는 회사에 대한 소유권이없고 회사와 유일하게 만나는 관계가있는 한 종업원으로서 독립적 인 401 (k )를 귀사의 유한 책임 회사 (LLC)에 제공하고 회사로부터받은 수입으로 계획에 자금을 지원하십시오. 그러나 두 계획에 대한 귀하의 총 급여 누적 기여 금액은 연간 15 달러, 500 달러, 또는 연말까지 50 세 이상인 경우 $ 20, 500을 초과 할 수 없습니다. (참고 :이 수치는 2007 년 수치입니다.)

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회사가 법인으로 운영되는 경우 계획에 대한 귀하의 기부는 LLC로부터받는 W-2 임금에만 근거 할 수 있음을 명심하십시오.

개별 401 (k) 플랜에 ​​대한 기여는 다음과 같습니다 :

• 연봉 지급은 $ 15, 500 (또는 앞에서 언급 한 바와 같이 $ 20, 500)을 초과 할 수 없으며 풀 타임 고용주 계획.
• 이익 분배 기여 분담금은 (a) W-2 임금의 25 % 또는 Schedule-C 소득의 20 % 또는 (b) $ 45,000 미만일 수 있습니다.
• 귀하의 401 (k) 플랜은 $ 45, 000 플러스 추후 기부금이 될 수 있습니다.

이 질문에 대한 답변은 Denise Appleby

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