경기 침체로 인한 경기 회복에 몇 년이 걸렸으며 고용 상황이 매우 어려웠습니다. 강력한 고용과 높은 임금으로 빠르게 회복하는 대신이 회복으로 실업률은 현재 5.4 %로 떨어졌습니다. 한편 대다수의 근로자들의 임금은 정체 상태에 머물렀다. 특히 물가 상승률 조정 또는 실질 임금 수준을 고려했을 때.

실질 임금

근로자는 법안을 작성하고 가족을 부양하며 사람들이 필요로하고 원하는 물건을 사기 위해 근로 소득을 얻습니다. 다시 말하면, 그 소득의 구매력은 중요합니다. 한 근로자가 $ 100, 000의 명목 임금을 받지만 모든 재화와 서비스의 가격이 높으면 그 소득의 구매력은 $ 50,000의 명목 임금을받는 가상의 두 번째 근로자보다 효과적입니다 첫 번째 근로자의 절반 이하의 비용으로 모든 재화와 서비스를 구매해야합니다.

인플레이션은 모든 재화와 서비스의 일반적인 물가 수준이 올라갈 때입니다 : 물건이 더 비싸 질 때. 인플레이션 율이 명목 임금 증가율을 초과하면 실질 임금이 떨어집니다. 예를 들어, 임금이 명목상 매년 1.5 % 증가하지만, 인플레이션은 매년 2 % 씩 증가하는 상황을 고려하십시오. 실제 효과는 벌어 들인 돈의 구매력이 감소했기 때문에 실제 임금에서 0.5 %

하락

이다. ( 디플레이션이 왜 경제에 나쁜가요? ) 미국에서는 인플레이션 율이 일반적으로 소비자 물가 지수 (CPI)를 사용하여 측정됩니다. 이 지수는 시간이 지남에 따라 동일한 재화와 서비스를 구매하는 데 드는 비용을 비교합니다. 그 재화와 서비스의 수집 비용이 증가하면 경제는 인플레이션을 경험했다. ( 왜 소비자 물가 지수가 논란의 여지가있는 지

)

아래의 그래프는 미국의 풀 타임 근로자를 대상으로 지난 10 년간의 실질 임금 수준을 보여준다. 2010 년 이래 실질 임금이 하락하여 현재 정체 상태에 있음을 알게되었습니다. 경기 침체기 동안 인플레이션은 매우 낮은 수준으로 떨어졌고, 중앙 은행은 디플레이션의 가능한 시나리오 또는 경제 전반에 걸친 상품 및 서비스 가격의 일반적인 하락에 대해서도 걱정하게되었습니다. 인플레이션 율의 갑작스런 하락은 2009 ~ 2010 년 기간의 실질 임금의 상대적 증가를 설명한다. 그러나 장기적으로 실질 임금은 완전히 인플레이션 율에 의해 좌우되지는 않는다. 중앙 은행은 단순히 인플레이션 목표를 낮춤으로써 더 높은 임금을 달성 할 수있다. 오히려 실질 임금은 생산성, GDP 성장 및 노동 교섭력과 같은 실질적인 경제 펀더멘털에 의해 주로 영향을받습니다.사실, 온건 한 수준의 인플레이션을 위해서는 CPI의 변화와 장기 GDP 성장률 간의 경험적 관계가 없다. ( 인플레이션과 GDP 성장의 중요성 참조) 실질 임금이 정체 됨

2008 년 이후의 낮은 인플레이션조차도 실질 임금의 지속적인 성장을 자극하기에 충분하지 못했다. 한 가지 이유는 경제 위기 이후 실업률이 역사적으로 높은 수준에 이르렀고 많은 실업자들이 오랜 시간 동안 실업 상태에 빠졌습니다. 이 상황에서 일자리를 찾고있는 사람들은 일하러 돌아와 자신과 가족을 위해 더 낮은 임금과 낮은 임금을 받아들입니다. 동시에 고용주는 현재 근로자가 동일한 작업을 쉽게 찾을 수없는 노동 환경에서 그만두기를 원치 않으므로 임금 인상 및 보너스를 줄이기 쉽습니다. 더 적은 것을 위해 일하십시오. 기업은 일반적으로 근로자를 착취하기 때문에 이런 식으로 행동하지 않으며, 기업은 경기 침체기에 사업을 계속 유지하기 위해 가능한 한 비용을 줄이려고 노력하며 노동은 대개 상당한 비용입니다.

실업률이 경기 침체 전 최저 수준으로 떨어졌음에도 불구하고 고용인 수 (999 명 미만) (정규직을 찾을 수 없거나 여러 직업을 구할 수 없어 아르바이트를하기 위해 아르바이트를하는 사람들 ) 여전히 높습니다. 불완전 고용 된 근로자들의 풀은 실질 임금에 대한 하향 압박을 유지한다. (실업률 : 실업 참조) 높은 실업률과 지속적인 실업률은 실질 임금을 계속 떨어 뜨리는 데 도움이되었지만 GDP 성장률이 상승함에 따라 실질 임금은 더 많이 유지되었다 이하로 동일합니다. 또 다른 범인은 기술입니다. 회복은 노동 생산성의 급격한 상승을 가져 왔고 생산성이 높은 노동자는 생산량 증가에 대한 보상을받지 못했습니다.

기술적 진보, 특히 컴퓨팅, 인터넷, 모바일 장치 및 소프트웨어의 발전은 작업 환경을 변화 시켰습니다. 기술이 사람과 동일한 일을 할 수는 있지만 비용은 더 적게 드는 기술이라면 저비용 생산자가 보상받는 경쟁 시장에서이 기술이 승리 할 것입니다. 예를 들어, 패스트 푸드 노동자가 최저 임금을 15 달러로 올리는 최근의 움직임을 예로 들자. 표면적으로 이것은 소득 평등을 촉진하고 근로자의 생활 수준을 높이는 논리적 인 단계 인 것처럼 보이지만 의도하지 않은 결과는 패스트 푸드 기업이 많은 수의 인력을 대신 할 자동화 된 키오스크 시스템의 시범 운영을 시작했기 때문입니다. 대규모로 그러한 소프트웨어 시스템을 배치하기로 결정하면 궁극적으로 비용 효과가 더 높아질 것입니다 : 직원의 임금 또는 기술 솔루션의 상각 된 비용. 근로자가 기술 비용보다 낮은 임금을 기꺼이 받아 들일 수 없다면, 그들은 결국 대체 될 것이다. (자세한 내용은 다음을 참조하십시오 : I

지능형 직업 파기 자동화?

) 2015 년 이후 실제 임금 상승 할 것인가? 이제 문제는 실제 임금이 마침내 상승하기 시작할 것입니다. 듀크 대학 (Duke University)이 국가 최고 재무 책임자 (CFO)를 대상으로 실시한 최근 ​​연구에 따르면, 실질 임금은 마침내 증가 할 것으로 예상되며 명목 임금은 향후 12 개월 동안 3. 3 %, 고용은 2.4 % . 인플레이션이 달팽이의 속도로 계속 증가한다면 (현재 매년 약 1.5 % 씩 성장하고 있음), 실질 임금 상승은 미국 노동자의 번영을 의미 할 것입니다. 실질 임금이 높아지면 근로자는 더 많은 돈을 벌 수있게되어 경제 성장이 지속될 수 있습니다. 고용 증가는 실업률이 낮은 상태를 유지하여 근로자의 교섭력을 높이고 마침내 임금 인상과 최저 임금 인상을 요구할 수 있음을 나타낸다. 이러한 긍정적 인 힘이 불완전 고용 및 기술적 변화의 하향 압력을 뛰어 넘을 수 있다면 실질 임금이 실제로 올해 마침내 상승 할 수 있습니다. 실질 임금 상승과 같은 한 가지 위험은 임금 인상이 인플레이션이라 불리는 것이다. 임금 인상은 경제 전반에 걸쳐 물가 상승으로 이어지고 실제로 인플레이션 율이 높아지면서 모든 것이 비싸게되고 실제 임금이 다시 감소하게된다. -22. 이것은 고용주가 노동을 위해 더 많은 돈을 지불해야 할 때 발생합니다. 수익성을 유지하기 위해 제품의 가격을 올리고 결국 연쇄 반응을 일으켜 노동자를 해칠 수 있습니다. 결론 실질 임금은 경기 침체 이후 정체되었으며, 지금은 평균 근로자를 위해 상승하기 시작한 인플레이션 조정 소득 뿐이다. 높은 수준의 실업과 불완전 고용은 임금을 평평하게 유지하는 데 중요한 역할을했지만 실업률은 꾸준히 감소하고 있으며 고용은 오늘날 강하게 보입니다. 고용이 강화되고 임금이 상승함에 따라 임금 압박의 유령은 여전히 ​​남아있어 긍정적 인 영향을 일부 상쇄 할 수있다. 기술 숙련도가 낮아지고 숙련도가 높은 직업을 대체 할 수있는 기술 변화는 비용 절감을 추구하는 기업이 기술 솔루션이 인력에 비해 저렴한 대안이라는 것을 알게됨에 따라 임금에 대한 지속적인 하락 압력이 될 것입니다.