차례:
- 최저 임금 조례가 노동 시장에 미치는 영향을 확인하기 위해 시애틀에 위임 한 시애틀 최저 임금 조사는 첫 번째 보고서에 두 가지 주요한주의 사항을 앞세웠습니다. 첫째,이 연구는 활동의 처음 9 개월에 대한 데이터를 수집 했으므로 최종 결론을 이끌어 낼 시간이 충분하지 않습니다. 둘째, 짧은 기간으로 인해 그 당시 발생했던 도시의 강력한 경제 성장과 같은 몇 가지 다른 요소가 결과에 영향을 줄 수 있는지를 식별하기가 너무 어렵습니다. 2014 년 중반에서 2015 년 후반까지 시애틀 지역 경제는 전국 평균보다 3 배 빠른 속도로 일자리를 성장 시켰습니다.
- 2014 년에 통과 된 법안은 2015 년 4 월에 시행되었는데, 7 년간 1 시간 15 달러로 인상 된 첫 번째 법이 유효한. 첫 번째 인상은 최소 시간당 임금을 9 달러에서 받았다. 500 명 이상의 직원이 근무하는 기업의 경우 47 달러에서 11 달러입니다. 중소기업의 경우, 임금은 시간당 10 달러로 인상되었고, 10 달러로 인상되었습니다. 50. 건강 보험 혜택을받지 못한 소기업 종업원은 임금이 한 시간에 12 달러로 인상되었다.
- 임금 인상의 분명한 효과는 저임금 근로자의 평균 소득이 11 달러로 상승한 것입니다. 14 시간에 9 달러에서 올랐다. 조례가 통과되었을 때 96. 그러나이 연구는 증가한 부분을 강한 경제로 보냈으며 새로운 임금법은 73 센트 인상에 기여했다. 전반적인 수입도 소폭 증가했지만 고용 및 근무 시간의 완만 한 감소로 상쇄되었습니다. 노동자들은 일주일에 약 13 달러의 소득을 올렸지 만, 임금 인상분의 25 %만이 임금 인상에 기인 한 것입니다. 시애틀의 저임금 근로자가 근무한 시간은 일주일에 19 분 감소했습니다.
- 시애틀 지역은 연구가 진행되는 동안 도시의 저임금 노동자가 큰 지역 노동자보다 일자리에 덜 노출되었지만 매우 강한 고용 증가를 겪고있었습니다. 이 연구에 따르면 임금 인상으로 저임금 근로자의 고용 기회가 1 % 포인트 감소했을 수도 있습니다.저임금 일자리 증가율은 주변 지역에서 4 % 나 증가했지만 시애틀에서는 단지 2.6 % 성장했습니다.
- 임금 상승 제정 후 9 개월 동안 사업 성장은 변화의 징조를 보이지 않았다. 영업 호조로 인해 0.07 %의 순 증가가있었습니다. 이는 경제 호조로 인한 사업 개시의 큰 증가로 상쇄되었습니다. 이 연구에 따르면 노동 집약적 인 비즈니스에서 더 많은 폐쇄가 발생했으며 자본 집약적 인 비즈니스에서 더 많은 채용이 발생했다. 체인 사업은 폐쇄에서 가장 큰 증가를 경험했습니다.
- 연구의 일환으로 2015 년 시애틀 고용주를 대상으로 설문 조사를 실시하고 임금 인상분을 보상하기 위해 가격 인상에 대한 기대를 묻습니다. 당시 62 %는 가격 인상을 기대한다고 답했다. 대부분의 분석가가 임금 인상 (소매업 및 음식점)에 가장 큰 타격을 입을 것으로 예상되는 분야에서는 분석 결과 시애틀 식료품 점, 소매점 또는 식당에서 가격 상승의 증거가 거의 또는 전혀 발견되지 않았습니다. 결론을 내리기에는 너무 빨라
최저 임금 인상 옹호론자들은 가난에서 벗어나기 위해서는 공정하고 인도적인 방법이라고 주장하고 반대자들은 기업과 고용 성장에 미치는 부작용에 대해 경고합니다. 워싱턴 대학 (University of Washington)이 실시한 한 연구에 따르면 2016 년 4 월 현재이 증가율은 그 문제들 중 어느 것에 대해서나 영향을 미쳤습니다.연구의 첫 번째 단계
최저 임금 조례가 노동 시장에 미치는 영향을 확인하기 위해 시애틀에 위임 한 시애틀 최저 임금 조사는 첫 번째 보고서에 두 가지 주요한주의 사항을 앞세웠습니다. 첫째,이 연구는 활동의 처음 9 개월에 대한 데이터를 수집 했으므로 최종 결론을 이끌어 낼 시간이 충분하지 않습니다. 둘째, 짧은 기간으로 인해 그 당시 발생했던 도시의 강력한 경제 성장과 같은 몇 가지 다른 요소가 결과에 영향을 줄 수 있는지를 식별하기가 너무 어렵습니다. 2014 년 중반에서 2015 년 후반까지 시애틀 지역 경제는 전국 평균보다 3 배 빠른 속도로 일자리를 성장 시켰습니다.
임금 조례의 효력2014 년에 통과 된 법안은 2015 년 4 월에 시행되었는데, 7 년간 1 시간 15 달러로 인상 된 첫 번째 법이 유효한. 첫 번째 인상은 최소 시간당 임금을 9 달러에서 받았다. 500 명 이상의 직원이 근무하는 기업의 경우 47 달러에서 11 달러입니다. 중소기업의 경우, 임금은 시간당 10 달러로 인상되었고, 10 달러로 인상되었습니다. 50. 건강 보험 혜택을받지 못한 소기업 종업원은 임금이 한 시간에 12 달러로 인상되었다.
소득에 미치는 영향임금 인상의 분명한 효과는 저임금 근로자의 평균 소득이 11 달러로 상승한 것입니다. 14 시간에 9 달러에서 올랐다. 조례가 통과되었을 때 96. 그러나이 연구는 증가한 부분을 강한 경제로 보냈으며 새로운 임금법은 73 센트 인상에 기여했다. 전반적인 수입도 소폭 증가했지만 고용 및 근무 시간의 완만 한 감소로 상쇄되었습니다. 노동자들은 일주일에 약 13 달러의 소득을 올렸지 만, 임금 인상분의 25 %만이 임금 인상에 기인 한 것입니다. 시애틀의 저임금 근로자가 근무한 시간은 일주일에 19 분 감소했습니다.
직업 성장에 미치는 영향
시애틀 지역은 연구가 진행되는 동안 도시의 저임금 노동자가 큰 지역 노동자보다 일자리에 덜 노출되었지만 매우 강한 고용 증가를 겪고있었습니다. 이 연구에 따르면 임금 인상으로 저임금 근로자의 고용 기회가 1 % 포인트 감소했을 수도 있습니다.저임금 일자리 증가율은 주변 지역에서 4 % 나 증가했지만 시애틀에서는 단지 2.6 % 성장했습니다.
사업에 미치는 영향
임금 상승 제정 후 9 개월 동안 사업 성장은 변화의 징조를 보이지 않았다. 영업 호조로 인해 0.07 %의 순 증가가있었습니다. 이는 경제 호조로 인한 사업 개시의 큰 증가로 상쇄되었습니다. 이 연구에 따르면 노동 집약적 인 비즈니스에서 더 많은 폐쇄가 발생했으며 자본 집약적 인 비즈니스에서 더 많은 채용이 발생했다. 체인 사업은 폐쇄에서 가장 큰 증가를 경험했습니다.
가격에 미치는 영향
연구의 일환으로 2015 년 시애틀 고용주를 대상으로 설문 조사를 실시하고 임금 인상분을 보상하기 위해 가격 인상에 대한 기대를 묻습니다. 당시 62 %는 가격 인상을 기대한다고 답했다. 대부분의 분석가가 임금 인상 (소매업 및 음식점)에 가장 큰 타격을 입을 것으로 예상되는 분야에서는 분석 결과 시애틀 식료품 점, 소매점 또는 식당에서 가격 상승의 증거가 거의 또는 전혀 발견되지 않았습니다. 결론을 내리기에는 너무 빨라
임금 인상은 임금 인상 목적에 성공했지만, 단기적 영향은 시애틀의 강력한 경제 성장에 의해 부분적으로 왜곡되었다. 이 연구는 또한 임금 인상분이 향후 7 년 동안 단계적으로 철폐됨에 따라 경제가 잘 수행되지 않을 것이고 더 높은 수입의 중대한 영향이 장기적으로 만 나타날 것이라고 경고했다. 최소 시간당 임금이 $ 13 이상으로 증가하면 그 효과는 더욱 두드러 질 것입니다.
시애틀의 여성 소유 기업 3 위
는 여성이 소유 한 시애틀의 여러 유명 회사에 대한 정보를 수집하고 경쟁사와 차별화되는 요소에 대해 자세히 알아 봅니다.
임원 임금의 장단점
는 사치스러운 경영진 보상이 총 소유주 수익에 의해 정당화되지 않거나 비 GAAP 기준에 의해 합리화되는 상황을 감시합니다.