차례:
- 1. 적은 혼동 규칙
- 401 (k)에 대한 연구를 수행했다면 좋은 401 (k)와 나쁜 401 (k)가 있음을 알게됩니다. 귀하의 고용주가 401 (k)를 설치하도록 청구되기 때문에 여러 가지 요소들이 모여서 좋은 계획을 세우거나 어려운 문제가있는 계획을 만듭니다. 여기에는 수수료, 돈 관리 방법 및 지불해야하는 서비스가 포함될 수 있습니다. 401 (k)를 IRA에 적용하면 이러한 특정 요소를보다 효과적으로 제어 할 수 있습니다. 고용주는 현재 급여에서 기부 한 기부금과 만 일치하므로 이전 직장에서 기금을 이전한다고해서 고용주와의 경기가 증가하지 않습니다.
- 사망시에는 401 (k)가 청산되고 수혜자에게 일시불로 지급 될 수있는 좋은 기회가 있습니다. 그렇다면 4 월에 세금보고가 시작될 때 그 사람에게 큰 세금 계산서가 부과됩니다. IRA는 시간이 지남에 따라 발생하는 다른 배분 옵션이나 수혜자가 IRA를 자신의 것으로 전환 할 수있는 옵션을 허용 할 수 있습니다.
- 통계적 규범에 따르면 미국인은 5 년 미만 근무자로 유지됩니다. 당신이 가장 좋아한다면, 30 년 경력을 통해 일곱 가지 일을 할 수 있음을 의미합니다. 그리고 그 직업 중에 많은 고용주가 401 (k)를 제공 할 수 있습니다. 여러 계정에서 상대적으로 적은 돈을 관리하려고하면 복잡하고 시간이 많이 걸릴 수 있습니다. 더 나은 선택은 과거 고용주의 모든 돈을 IRA로 돌려 놓는 것입니다.
- 참조)
아마도 은퇴에 가까워 지거나 직장을 바꿨을 것입니다. 401 (k)를 갖고 계시다면 중요한 결정에 직면하게됩니다. 귀하는 그것을 어디에 두거나 개인 은퇴 계좌 (IRA)에 넣을 수 있습니까? (당신은 또한 그것을 다음 고용주가 제공하는 401 (k)로 롤업 할 수 있습니다. 아래에서 더 자세히 설명하십시오.) 각 결정에 대해 찬반 양론이 있지만 여기에 401 (k) 롤을 돌릴 수있는 다섯 가지 이유가 있습니다. IRA에
1. 적은 혼동 규칙
401 (k)의 문제점은 표준화가 부족하다는 것입니다. 즉, 401 (k)가 다른 회사에서 일하는 이웃 사람과 완전히 다른 방식으로 작동 할 수 있음을 의미합니다. 비록 당신이 재정과 투자에서 잘 교육을 받는다 할지라도 401 (k)를 이해하려면 많은 양질의 글자를 읽어야 할 것입니다. 단점에 대해 자세히 알아 보려면 6 401k 계획의 문제점 참조
IRA는 크게 표준화되어 있습니다. 고용주가 규칙을 만드는 대신 국세청 (Internal Revenue Service, IRS)이이를 수행합니다. IRS가 일을 단순하게하는 데 능숙하다고 말하는 사람들은 많이 없지만 IRA의 규칙을 배우고 이해하는 것은 401 (k)를 이해하는 것보다 쉽습니다. 2. More Control
401 (k)에 대한 연구를 수행했다면 좋은 401 (k)와 나쁜 401 (k)가 있음을 알게됩니다. 귀하의 고용주가 401 (k)를 설치하도록 청구되기 때문에 여러 가지 요소들이 모여서 좋은 계획을 세우거나 어려운 문제가있는 계획을 만듭니다. 여기에는 수수료, 돈 관리 방법 및 지불해야하는 서비스가 포함될 수 있습니다. 401 (k)를 IRA에 적용하면 이러한 특정 요소를보다 효과적으로 제어 할 수 있습니다. 고용주는 현재 급여에서 기부 한 기부금과 만 일치하므로 이전 직장에서 기금을 이전한다고해서 고용주와의 경기가 증가하지 않습니다.
귀하에게는 소매 투자자로서 수천 가지의 투자 옵션이 있지만, 귀하의 401 (k)는 12 개만을 제공 할 수 있습니다. 어떤 계획을 세우 느냐는 계획 관리자에 달려 있습니다. 그러한 선택은 좋을 수도 있고 돈을 투자 할 수있는 더 나은 방법이 될 수도 있습니다. IRA에 자금을 대출하면 401 (k)가 제공하지 않는 방대한 투자 옵션 카탈로그에 액세스 할 수 있습니다. Hordeons Wealth Management, Inc.의 사장 인 David S. Hunter는 "모든 새로운 선택 사항을 통해 비용 절감을 위해 상당한 비용 절감 효과를 얻을 수 있습니다. 엔.C. 부동산 계획 옵션
사망시에는 401 (k)가 청산되고 수혜자에게 일시불로 지급 될 수있는 좋은 기회가 있습니다. 그렇다면 4 월에 세금보고가 시작될 때 그 사람에게 큰 세금 계산서가 부과됩니다. IRA는 시간이 지남에 따라 발생하는 다른 배분 옵션이나 수혜자가 IRA를 자신의 것으로 전환 할 수있는 옵션을 허용 할 수 있습니다.
401 (k) 주변의 부동산 계획은 특정 계획에 대한 규칙을 알고 있다는 것을 명심하십시오. 귀하의 수혜자가 IRA가 할 수있는 것처럼 수년간 배급을받을 수 있습니다. 부동산 기획은 어려울 수 있으므로 전문적인 도움을 얻는 것이 좋습니다. 5. 한 곳에서의 퇴직 기금
통계적 규범에 따르면 미국인은 5 년 미만 근무자로 유지됩니다. 당신이 가장 좋아한다면, 30 년 경력을 통해 일곱 가지 일을 할 수 있음을 의미합니다. 그리고 그 직업 중에 많은 고용주가 401 (k)를 제공 할 수 있습니다. 여러 계정에서 상대적으로 적은 돈을 관리하려고하면 복잡하고 시간이 많이 걸릴 수 있습니다. 더 나은 선택은 과거 고용주의 모든 돈을 IRA로 돌려 놓는 것입니다.
순수한 관리 관점에서 볼 때 현명한 선택입니다. 다른 고용주의 401 (k) 플랜을 통해 제공되는 투자 선택이 IRA를 통해 제공되는 것보다 더 제한 될 수 있다는 점을 감안하면 재정적 인 의미를 가질 수도 있습니다. (귀하의 선택 사항에 관해서는
귀하의 401 (k)를 뒤엎는 것이 좋습니까?
참조)
철수 할 때가되면, "최소한의 배포가 필요할 때 관리가 쉬워집니다. 계정 결합, "Campbell, Vestnomics Wealth Management의 CFP® 책임자 인 Russ Blahetka는 다음과 같이 말합니다."복수 계정보다 하나의 계정에서 수혜자 할당을 추적하는 것이 더 쉽습니다. "
결론> 인생에서와 마찬가지로 모든 사람에게 올바른 대답은 없습니다. 동료가 401 (k)를 IRA로 가져 가야하는 좋은 이유가 될 수 있습니다. 그렇기 때문에 귀하와 귀하의 가족에게 영향을 줄 수있는 금전 결정을 내릴 때 전문인, 특히 유료 재정 고문과 이야기해야합니다.
저의 오래된 회사는 401 (K) 플랜을 제공하고 새 고용주는 403 (b) 플랜 만 제공합니다. 401 (k) 플랜의 돈을이 새로운 403 (b) 플랜으로 옮길 수 있습니까?
그것이 달려있다. 규정에 따라 401 (K) 플랜과 403 (b) 플랜간에 자산의 롤오버가 허용되지만 고용주는 자신이 보유한 플랜으로 롤오버를 허용 할 필요가 없습니다. 결과적으로, 수령 계획 (또는 그 계획을 후원 / 유지하는 고용주)은 궁극적으로 401 (k) 또는 다른 계획으로부터의 전복 기여를 수락 할지를 결정합니다.
제 직원의 401 (K) 플랜에 헤지 펀드를 제공 할 수 있습니까? | 귀하의 고용주가 후원하는 401 (k) 플랜에서 직원들에게 헤지 펀드를 제공하는 것이 "할 수있는"것이 아니라 "왜"가 될 것인지를 결정하는 Investopedia
나는 옛 고용주로부터 403 (B)를 가지고있다. 나는 그것을 401 (k)로 바꾸고 싶다. 어떻게해야합니까? IRS는 현재 401 (k) 플랜을 제공하는 고용주를 위해 일하면 403 (b) 플랜을 401 (k) 플랜으로 전환 할 수 있다고 말합니다.
자영업자 인 경우 403 (B) 플랜을 자영업 401 (k) 플랜으로 롤백 할 수도 있습니다. 그러나 401 (k) 플랜을 제공하지 않는 고용주를 위해 일하면 403 (b) 플랜을 어떤 유형의 401 (k) 플랜으로도 넘길 수 없습니다. IRS는 현재 401 (k) 플랜을 제공하는 고용주를 위해 일하면 403 (b) 플랜을 401 (k) 플랜으로 전환 할 수 있다고 말합니다.