a :

자영업자 인 경우 403 (b) 플랜을 자영업 401 (k) 플랜으로 롤백 할 수도 있습니다. 그러나 401 (k) 플랜을 제공하지 않는 고용주를 위해 일하면 403 (b) 플랜을 어떤 유형의 401 (k) 플랜으로도 넘길 수 없습니다. 고용주가 SEP 계획 또는 457 계획을 제공하면 403 (b) 계획을 그 중 하나로 롤업 할 수 있습니다. 물론 이전 고용주가 제공 한 403 (b) 또는 기타 자격있는 계획을 기존 또는 Roth IRA에 언제든지 사용할 수 있습니다. 현재의 규칙은 403 (b) 플랜의 돈이 기부금과 섞이지 않은 한,이 플랜을 미래에 제공하는 고용주가 고용 한 경우 해당 금액을 401 (k) 플랜으로 전환 할 수 있습니다 IRA에 입금 한 자금. 그러나 고용주는 직원이 이전 계획을 계획에 적용 할 수 있도록 퇴직 계획으로의 전복을 허용해야합니다. 물론, 대부분의 고용주들은 그들의 계획이 수령 할 돈 때문에 이것을 허용 할 것입니다.

참조 : 일반적인 IRA 롤오버 실수