a :

고용주가 후원하는 카페테리아 플랜을 통해받는 혜택이 과세 대상인지 여부는 전적으로 귀하가받는 혜택에 달려 있습니다. 카페테리아 플랜은 참가자들에게 다양한 혜택을주기 때문에, 일부 혜택은 과세 대상이지만 나머지는 완전히 면제됩니다.

카페테리아 플랜이란 무엇입니까?

카페테리아 플랜은 125 번 플랜 (때로는 125 플랜이라고도 함)의 125 조항의 요구 사항을 충족하는 고용주가 후원하는 혜택 플랜의 공통 이름입니다. 125 조항에 따라 자격을 얻으려면 직원이 자격 요건을 갖춘 혜택이라는 과세 및 비과세 혜택 중 하나를 선택할 수 있어야합니다. 가장 일반적으로 인정되는 혜택은 부양형 또는 입양 지원, 건강 예금 계좌, 정기 생명 보험, 사고 및 건강 혜택입니다.

카페테리아 플랜은 401 (k) 플랜과 마찬가지로 직원 급여 삭감에 의해 자금을 지원받습니다. 즉, 각 월급의 일부가 계획으로 전환되어 해당 연도의 총 근로자 수를 줄입니다. 전통적인 401 (k) 플랜과는 달리, 카페테리아 플랜은 은퇴하기 전에 직원에게 혜택을 제공합니다. 또한 401 (k) 및 다른 자격있는 퇴직 저축 제도에 대한 과세 기부금은 철회 된 연도에도 여전히 과세되지만, 식당 계획을 통해 수령 한 일부 혜택은 완전히 면세됩니다.

완전 과세 혜택

카페테리아 플랜을 통해 제공되는 가장 일반적인 과세 혜택은 현금을 수령하는 옵션입니다. 다른 유형의 급여를 기금으로 기부하기 위해 계획 기부금을 사용하는 대신, 직원은 수당 금액을 수표로 받도록 선택할 수 있습니다. 이 경우, 전체 배포본은 취해진 연도에 과세 소득으로 포함되어야합니다.

부분 면제 공인 혜택

현금 급여와는 달리, 자격 급여에는 일반적으로 소득세, 사회 보장, 연방 실업 세금 법 (FUTA) 또는 메디 케어 세금이 적용되지 않습니다. 그러나, 특정 유형의 급여는 비과세로 간주 되더라도 이러한 세금의 일부를 부과 할 수 있습니다.

예를 들어, 보험금으로 50,000 달러를 초과하는 생명 보험 혜택은 사회 보장 세금과 메디 케어 세금 (집합 적으로 FICA라고 함)이 적용됩니다. 카페테리아 플랜을 통해 입양 지원을받는 경우 FUTA 및 FICA가 적용되지만 소득세 원천 징수 대상은 아닙니다.