기업가에게는 많은 재능이 있어야합니다. 사람들을 관리하고, 우수한 제품이나 서비스를 판매하고, 전문적으로 의사 소통하고, 최고의 인재를 선상에 배치하고 유지하는 일과 일과 가족의 균형을 맞추는 일은 할 일 목록에 불과합니다. 아, 그리고 다중 작업 능력.

Lisa See의 역사 소설을 흡수하거나 R. A. Salvatore 서사시 판타지로 탈출하는 것이 궁극의 타임 아웃이 될지 모르지만, 여기 당신이 할 수있는 최고의 사업가가 될 수 있도록 도와주는 책들이 있습니다.

- 사업 운영

E-Myth를 재검토 한 이유 : 중소기업이 일하지 않고 왜 해야할지 Michael E. Gerber

(2004) 10 년이 넘은 2004 년에 효과가 있었던 것은 여전히 ​​효과적입니다. 그리고 앞으로 수십 년이 걸릴 것이므로이 책을 오래 보관하십시오. 거버 (Gerber)의 사고 방식을 실천하고있는 독립 및 프랜차이즈 비즈니스 소유자는 비즈니스 성장 잠재력을 최대한 발휘할 것입니다. 이 책의 음색은 일반인의 관점에서 회화 적이며 새롭고 노련한 기업가와 관련이 있습니다. ->

고객 서비스

Starbucks Experience : Joseph Michelli의

(2006)으로 평범하게 전환하기위한 5 가지 원칙

이 책은 계산할 수있는 간단한 전술의 프리미엄 블렌드입니다 한편으로는 65 개국에 21,000 개의 상점이 생겨났다. 개인적인 일화와 함께 대화 형식으로 읽는 것은 무료 인 방법이 고객 충성도 달성에 먼 길을 간다는 것을 설명합니다. 뉴욕 타임즈

베스트 셀러 저자 인 Michelli는 Zappos의 The Ritz-Carlton Hotel Company의 고객 서비스에 대해서도 썼다. com 등이 있습니다. 판매 추천을위한 완벽한 문구 : Jeb Brooks 및 Marty의 새로운 고객 확보, 관계 구축 및 판매 증대를위한 바로 사용할 수있는 수백 가지 문구 (999) (999) Scirratt. 두 저자 모두 귀하의 회사가 제공해야하는 것에 상관없이 귀하와 귀하의 영업 팀을 다음 단계로 안내 할 수있는 다작의 판매 전문가입니다. 이 책은 만족 한 고객이 현재 귀사의 최고의 영업 리소스 중 하나이고 오늘날의 전자 세상에서 필기 카드의 힘을 어떻게 지니고 있는지 설명합니다.

사람들을 사랑하기

Love em 또는 잃기 : 좋은 사람을 구하기

(2014) by Beverly Kaye and Sharon Jordan-Evans 이 책의 초판은 1999 년에 출판되었으며 왜냐하면

월스트리트 저널

베스트 셀러가되어 22 개 언어로 출판되고 전 세계 여러 국가에서 경영 교육 도구로 사용되기 때문입니다. 이 다섯 번째 버전은 야생 추측을하기보다 직원을 행복하게 만드는 이유를 알아 내야하는 이유와이를 유지하기위한 25 가지 추가 팁을 설명하는 것으로 시작됩니다.

일과 삶의 균형 David Allen의

(2001) 스트레스없는 생산성의 기술 10 년 이상 된 또 다른 책이지만 판매량이 여전히 높은 이유가있다 .하루 중 매분을 잘 활용하는 법을 배우면 직장과 가정에서 생산성을 발휘할 수 있습니다. 이 책은 당신의 두뇌, 사무실, 가정을 깔끔하게하여 세 사람 모두 조화롭게 살 수있게합니다.

소셜 미디어

500 소셜 미디어 마케팅 팁 : Andrew Macarthy의 (2013) 비즈니스를위한 필수 조언, 조언 및 전략

소셜 미디어는 오늘날의 마케팅 노력을위한 가장 강력한 수단입니다. LinkedIn, Twitter, Facebook, Pinterest, Google+, Instagram 및 YouTube에 익숙하지 않은 사용자는이 책을 읽고 사용자 친화적 인 수십 가지 자습서를 활용하게 될 것입니다.

전문 통신

블루 문법 및 구두법 : Jane Straus, Lester Kaufman 및 Tom Stern의 명확한 규칙, 실제 사례 및 재현 가능한 퀴즈가있는 사용하기 쉬운 안내서 (2014)

이 출판물의 1199 년 999 판은 가장 견고한 문법에도 인상을 줄 수있는 구두 및 서면의 정확성을 제공합니다. 거의 완벽하지 않은 서신은 귀하와 회사에 대한 성찰입니다.

인재 확보

고 영향력 인재 관리에 대한 집행 가이드 : 변화하는 인력 활용을위한 강력한 도구 (2011) David DeLong과 Steve Trautman

이전에 "인력 모집"으로 알려진 인재 취득은 팀에 합류하고 회사가 목표를 달성 할 수 있도록 도와 줄 적절한 사람들을 찾는 것. 읽기 쉬운이 책에는 마지막에 체크리스트가 포함되어있어 신참 및 숙련 된 신병 모집자가 징발에서부터 탑승까지 추적 할 수 있도록 도와줍니다. ^{인적 자원} 노동법은 주마다 다르므로 인적 자원지도를위한 최상의 리소스는 주 상공 회의소 노동법 핸드북입니다.

결론

"읽을 시간이 없습니다."라고 말하거나 생각하십니까? 괜찮습니다. 위에 나열된 대부분의 책은 CD 및 / 또는 다운로드 가능한 오디오 북으로도 제공됩니다. 멀티 태스킹에 대해 말한 것을 기억하십니까? 힌트, 암시.