상처를 입었을 때 소득을 대신 할 개별 장애 보험을 보유해야하는 충분한 이유가 있습니다.
하지만 당신이 사업을 소유하고 있다면 그것은 단지 당신 만의 것이 아닙니다. 사업주로서, 당신은 아마도 자금 사업뿐만 아니라 사업의 주요 추진력이 될 것입니다. 귀하의 비즈니스를 계획 할 때, 포함시켜야 할 우발 상황 중 하나는 당신이 빗 나갈 때 일어날 일입니다. 보험 산업 단체 인 장애인위원회 (Council for Disability Awareness, CDA)의 현명한 통계는 다음과 같습니다. 퇴직 전에 장애인이 될 수있는 인력 4 명 중 1 명은 평균 34.6 개월 동안 퇴직 할 것으로 예상됩니다. 거의 3 년입니다. 주말에 오토바이 경주를하거나 장거리로 통근하기 때문에가 아닙니다. 심장 질환, 등 문제, 암 및 기타 의학적 문제는 사고보다 장애를 유발할 가능성이 더 큽니다.
브로커와 옵션을 비교할 때 몇 가지 주요 단계를 고려하십시오.
1. 귀하를위한 장애 소득과 귀하의 비즈니스를위한 장애 보험은 두 가지 이슈입니다. 가족과 직장 모두를 보호해야합니다.
집 앞에서 : 소득 보장. 모기지, 케이블 요금, 자동차 지불, 학비 및 식비, 기타 경비를 충당하기 위해 필요한 것.
비즈니스의 경우 : 오버 헤드 보상. 급여, 임대료, 유틸리티 및 귀하가 휴대하는 모든 장비 또는 차량리스로 시작하십시오. 직원 혜택과 광고 비용은 다른 두 가지 비용입니다.
둘 다 어떻게 균형을 잡습니까? CDA의 회장 인 Barry Lundquist는 개인 소득 요구를 먼저 처리 한 다음 비즈니스 오버 헤드 보상을 취할 것을 권장합니다. 2. 전문 및 산업 협회를 물색하십시오.
단체 세율은 개인 보험료보다 저렴한 경우가 많습니다. 귀하가 전문 협회에 소속 된 경우, 장애인 보장 비율을 확인하는 첫 번째 장소입니다. 이는 특히 대기업보다 낮은 수준의 보험 적용이 필요하고 (조건을 규정하는 데 재정적 인 부담이 적은) 독립 실행 방식에 특히 중요합니다. 예를 들어 미국 치과 협회 (American Dental Association)는 잠재적으로 할인 혜택을받을 수있는 장애인 소득, 간접비 및 사업비 지원을 후원합니다.
가격을 인하하는 또 다른 방법은 하나의 이동 통신사에 여러 가지 요구 사항을 전달하는 것입니다. 회사가 직원을위한 자발적인 장애 보험에 가입 할만큼 충분히 큰 경우 보험자가 장애 보험료를 내야합니다. 또는 비즈니스 간접비 보험과 함께 개인 장애 보험을 구입할 수 있습니다. 4. 작은 글씨를 읽고 라이더를 추가하여 표지를 사용자 정의하십시오. ge.
몇 가지 주요 조항은 가족을 해상 상태로 유지하고 사업을 운영 할 것입니다.각 보험료는 보험료를 위해 필요한 금액에 추가 될 수 있으므로 최종 정책을 결정하기 전에 다양한 옵션을 조사하십시오. "자신의 직업. " 중요한 작은 인쇄 요소 중 하나는"자신의 직업 "입니다. 원래 일을하지 않는 한 충분한 혜택을받을 것이라고 말하는 방식입니다. 이것이 중요한 고려 사항입니다 : 건설 계약자 인 경우, 당신은 초안 인으로서 일할 수도 있고, 그렇게했기 때문에 이익을 잃고 싶지는 않을 것입니다.
파트 타임, 풀 타임. 파트 타임으로 다시 시작할 때 클레임에서 수집 할 수있는 금액을 정확히 포함하는 돋보기를 정책에 사용하고 이해할 수 있고 함께 살 수 있습니다.
교체. 당신이 회복하는 동안 당신의 짐을지고 당신의 직무를 수행하기 위해 교체를 고용하는 조항을 살펴보십시오.
비용이 증가합니다. 인플레이션이 발생하고 보험 혜택의 가치에 영향을 미칩니다. 비용이 오를 때 이동 통신사에서 보상 범위를 조정하는 방법을 확인하십시오. 5. 앞서 계획하십시오.
신생 기업 및 상사는 입증 된 실적이 없으면 장애 또는 간접비를 확보 할 수 없다는 사실을 알게됩니다. 혼자서 파업을 계획하고 현재의 고용주가 장애 소득 보장 혜택을 제공한다면 퇴직 후에도 보험을 계속 유지할 수 있는지 확인하고 사임하기 전에 가입을 고려하십시오. 긴급 자금 확립 : 일반적으로 간접 보험 적용 정책은 청구를하기 전에 30 일의 대기 기간을 설정합니다. 그 기간 동안 회사 지출을 감당할 수있는 쿠션을 숨기고 싶을 수 있습니다. 6. 비즈니스 구조의 요소
. 장애는 다양한 유형의 회사 (단독 주택, 파트너십 또는 기업)에 다양한 방법으로 혼란을 야기 할 수 있습니다. 파트너가 고객과 비용을 공유하는 아키텍처 회사의 경우, 귀하의 시간이 멀어지면 파트너십의 월간 비용을 충당하기위한 비용이 줄어들며 일상적인 압력이 높아질 것입니다. 그런 다음 엔지니어링 회사는 가장 까다로운 문제 중 일부를 해결하기 위해 두세 가지 "두뇌"에 의존 할 수 있습니다. 당신을 잃는 것은 서비스를 제공하는 능력에 영향을 미칠 수 있습니다. 귀하의 회사 설정에 따라 공백을 메우기위한 구조 장애 간접비 보상. 하나의 옵션은 핵심 플레이어가 빗나가고있을 때 자금을 제공하는 "핵심 인물"보상을 구매하는 것입니다. 다양한 비즈니스 유형에서 사용할 수 있습니다.
귀하의 비즈니스가 파트너십 인 경우 귀하와 파트너는 몇 가지 다른 가능성을 검토해야합니다. 장애인 배정 범위는 장애인 파트너의 주식 비용이 너무 높기 때문에 사업을 그만 둘 때 유용 할 수 있습니다. 변호사는 종종 구매 정책을 Buy-Sell 계약에 결합 할 것을 권장합니다 각 파트너의 주식에 대해 지불 한 가격 또는 회사의 덩어리를 평가하는 데 사용 된 공식을 포함하여 조건.
결론> 소규모 사업을 운영하는 것은 최상의 건강 상태에있을 때 과세합니다.당신의 두려움이 당신에게 얼마나 의존하고 있는지 고려해 볼 때, 보험 계획을 세울 때 당신이 일할 수 없다는 것에서 - 그리고 당신의 가족 -을 보호하는 것이 이치에 맞습니다.