이러한 딜레마에 대한 해답은 많은 경우에있어 인력을 재교육하는 것입니다.

이것은 좋은 생각 일 수 있지만 퇴직자가 점심 양동이를 정리하고 다시 일하기 위해 고려해야 할 몇 가지 요소가 있습니다. 은퇴의 다른 직업을 일하는 것의 경제적 파급 효과는 언뜻보기에 나타나는 것보다 훨씬 복잡 할 수 있습니다. (관련 독서는 귀하의 퇴직이 자녀에 달려있는 5 가지 이유 참조)

소득, 저축 증가

많은 퇴직자들이 일자리로 돌아 오는 가장 큰 이유 중 하나는 불리한 시장 여건으로 인해 자신의 둥지 알을 먹어서 충분한 수입을 얻을 수없는 지점에 있기 때문입니다 그들에게 살기. 수년 동안 재무 기획자는 고객에게 자산을 고갈시키지 않고 포트폴리오의 약 4 %에 해당하는 연간 분배금을 사용할 수 있다고 말했습니다. 그러나 시장 행동의 지난 10 년 동안이 심판이 의문의 여지가 있었고, 많은 계획가들과 전문가들은 현재 3 %의 철수 율이 아마도 더 현실적이라고 말하고 있습니다.

그러나, 당신이 저축에서 안전하게 물러날 수있는 것보다 더 많은 수입을 필요로한다면, 차이를 보완하기 위해 일하는 것이 좋은 생각 일 수 있습니다. 이 결정은 실질적인 곰 시장을 추월하기에 충분한 시간이 없기 때문에 포트폴리오를보다 공격적인 주식으로 재배치하는 것보다 훨씬 위험이 적습니다.

다른 직무를 수행하는 또 다른 주요 이점은 귀하가 IRA 및 고용주가 후원하는 퇴직 계획에 지속적으로 기여할 수있는 자격이된다는 것입니다. 5 년 동안 일하는 $ 30, 000의 일자리조차도 401 (k) 플랜이나 다른 은퇴 플랜 기부금을 더한 IRA (가능한 COLA 증가액 포함)에 35,000 달러를 더할 수 있습니다. 그리고 그것은 단지 한 시간에 $ 15에 20 시간 일하는 것으로부터 올 수 있습니다. (관련 독서를 보시려면

은퇴 도중의 근면

) - 9 -> 사회 보장에 미치는 영향

퇴직 한 후 다른 직장에서 일하면 여러면에서 사회 보장 혜택에 영향을 줄 수 있습니다. 새로운 직장을 시작할 때 이미 급여를 수령하고 있다면 퇴직 연령에 도달하지 않은 경우 사회 보장국 (Social Security Administration)이 급여를 줄일 수 있습니다. 이 경우 매년 지급되는 일정 금액 (현재 1515 달러, 2015 년 720 달러)보다 많은 현재 지급액에서 매월 2 달러 씩 혜택이 줄어 듭니다. 그러나, SSA가 귀하가 이전에 잃어버린 금액을 통합하기 위해 은퇴 연금을받을 때 귀하의 이익을 재 계산하기 때문에,이 삭감은 결국 상환 될 것입니다.

은퇴 연령이되면 사회 보장 혜택에 영향을 미치지 않습니다. 물론, 다른 직장에서 일하게되면 정년 퇴직 연령이나 70 세까지 사회 보장 연금을 지체 할 수 있습니다. 그때까지 가능한 한 최대의 이익을 취하기 위해 기다리는 것은 특히 비참한 노년기에 수천의 여분의 돈을 벌 수 있습니다. 사회 보장 전문가에게 어떤 파일링 옵션이 가장 적합한 지 이야기하십시오.

배우자 중 상당수가 수당을받는 파일 및 일시 중단 전략을 사용하여 많은 커플이 나와서 배우자가 혜택을 받기 시작하는 반면 소득이 높은 사람은 가치가 상승합니다 매년. 그러나 오바마 대통령이 정부 폐쇄를 막고 파일 및 일시 중단 및 제한된 적용 사회 보장 제도 전략을 폐기하는 법안을 법안에 서명 할 것으로 예상되는대로 그 허점은 곧 닫아야한다. (관련 읽기에 대해서는

사회 보장 배우자 급여는 어떻게 계산됩니까

) 그러나 다른 직무를 수행하는 것이 사회 보장 급여에 대한 과세에도 영향을 줄 수 있음을 기억하십시오. 단일 서류 작성자는 $ 25,000 이상, 결혼 서류 작성은 $ 32,000 이상이 공동으로 사회 보장 소득의 50 %를 과세 할 수 있습니다. 싱글을위한 $ 34, 000 이상과 MFJ를위한 $ 44, 000 이상의 수입은 소득의 85 %가 소득으로보고 될 수 있습니다. 메디 케어 및 건강 보험

귀하는 사회 보장 혜택을 받고 있는지 여부와 관계없이 65 세에 메디 케어 혜택을 받기 시작할 것입니다. 의료 혜택을 제공하는 고용주를 위해 일하러 돌아 가면, 그 혜택이 귀하의 메디 케어 혜택에 어떤 영향을 미칠 수 있는지에 대해 그들에게 이야기하십시오. 이러한 사실을 효과적으로 조정할 수는 있지만 가능하면 현재 건강 보험을 박탈하는 것이 현명하지 않으며 현재 근무한 후에도 현재 건강 보험으로 돌아갈 계획이라면 새 고용주 보험에 가입하는 것이 좋습니다.

또한 일을 계속하면 날카로운 마음을 유지하고 육체적 인 손재주를 유지함으로써 건강 보험 청구서를 낮추고 더 큰 삶의 만족감을 제공 할 수 있도록 도와줌으로써 실질적인 육체적,

일하는 비용

돈은 좋은 일이긴하지만, 일하는 옷장, 출퇴근 비용, 그리고 여전히 부양 가족을 돕는 사람들을위한 탁아소를 업데이트하는 등 여러 번 일할 수 있습니다. 이러한 비용을 없애거나 줄일 수있는 좋은 방법 중 하나는 가능하면 집에서 일하는 것입니다. 이것은 직업 시장의 급속하게 확장 세그먼트이며, 사람들이 가정에서 정기적으로 일할 수 있도록 고객 서비스 위치와 같은 많은 좋은 일자리가 지금 있습니다. 여분의 수입이 필요하지만 하루 종일 큐비클이나 워크 스테이션에 갇혀있는 것을 생각하면 이상적인 시나리오 일 수 있습니다.

결론

연례 퇴직 설문 조사에서 CareerBuilder는 60 세 이상의 근로자의 절반 이상이 현재 직장에서 은퇴 한 후에 다른 직장을 구할 계획이라고 밝혔습니다.이것은 돈을 필요로하는 사람들에게 좋은 조치 일 수 있지만 적절한 이유와 적당한 시간 동안 올바른 일을하는 것이 중요합니다. 퇴직 기간에 관한 더 자세한 정보는 AARP 웹 사이트 www. aarp. 기관에 문의하거나 재정 고문에게 상담하십시오. (관련 독서는

퇴직 후에도 계속 일하는 것의 영향

참조)