몇 년 동안 금융 업계는 거대한 변화를 목격 해 왔습니다. 기존의 은행 및 투자 관리자가 아닌 새롭고 빠르게 움직이는 금융 기술 회사가 사람들이 돈을 지출하고 절약하는 방법을 변화시키고 있습니다. 이러한 신생 기업은 오래된 회사를 혁명적 인 기술과 사용자 중심의 초점에 노출 시켰습니다. 그리고 그들은 대기업들이 제품을 관리하고 소개하는 방법을 이미 바 꾸었습니다. 기술 컨설팅 회사 인 Capgemini가 발표 한 2017 년 세계 Fintech 보고서에서 조사한 임원들은 비 전통적인 금융 서비스 회사가 더 나은 고객 서비스 경험을 제공하고 사용하기가 편리하며 돈을 위해 더 나은 가치를 제공한다고 전했다. 이것들은 fintech가 금융 환경을 개선하고 아마도 그것을 영원히 바꿀 수있는 몇 가지 방법 일뿐입니다. (관련 독서는

고문 : 이것 때문에 여성 고객을 잃고 있습니까? )

Fintech의 혁명

10 년 전보다 모바일 뱅킹은 자기 계좌의 총 잔액을 확인하는 것으로 제한되었습니다. 요즘 대부분의 주요 은행은 고객이 수표를 입금하고 자금을 송금하고 친구 및 가족에게 돈을 송금 할 수있는 자체 모바일 앱을 보유하고 있습니다. 체이스 퀵 페이 (Chease Quickpay)는 Venmo와 Facebook이 이전보다 더 쉽게 친구를 사들인 것과 같은 방식으로 인기를 얻고 있습니다. Fintech는 재정 관리를 모든 사람에게 더 간단하고 친숙하게 만들었습니다. 더 많은 사람들이 얻을 수있는 재정적 자유를 만들었습니다.

예를 들어, 20 년 전에 재무 고문은 대규모 투자 포트폴리오가있는 사람들 만이 할 수있는 것이 었습니다. Flow Financial Planning의 사장 인 Meg Bartelt는 fintech 회사의 등장으로 인한 가장 큰 변화 중 하나라고 말했다. Bartelt는 "재무 계획, 특히 유료 재정 계획이 부자들에게만 효과적으로 제공 될 수있었습니다. "맞춤형 투자 및 재무 계획 서비스를 제공하는 데 많은 비용이 소요 되었기 때문에 비용이 많이 듭니다.

로보 어드바이저의 출현으로 누구나 자신의 돈을 어디에 저장할 것인지에 대한 맞춤 제안을 통해 자신의 은퇴 계좌를 개설 할 수있게되었습니다. 또한 로보 어드바이저는 일반적으로 기존 어드바이저보다 비용이 적게 들며 최소 요구 사항은 더 적습니다. Fintech 회사는 또한 많은 수의 개인 사용자를 유치하는데 중점을 두는 반면 전통적인 회사는 대기업을 고객으로 삼는 경향이 있습니다.

도토리와 같은 프로그램은 사람들이 틴더에서 간단히 문지르는 것처럼 쉽게 할 수있는 것에 투자했습니다. Digit은 마이크로 저축을 이용하여 사람들이 벽돌과 박격포에서 저축 계좌를 개설하지 않고도 저축 할 수있었습니다.(관련 독서는

Fintech 산업에 대해 배우기위한 상위 5 권의 책

참조) 이 신생 기업들이 금융 세계를 뒤흔들고있는 것은 당연한 일입니다. The Fintech World Report의 임원 중 40 % 이상은 회사 문화가 변화하거나 창의력을 발휘하지 못한다고 말했습니다. 전통적인 기업에 대한 또 다른 도전은 새로운 아이디어에 돈을 지불하는 것입니다. 어쩌면 고객에게 청구 된 수수료가 더 많은 도움이 될 수 있습니다. Sona Financial의 CFA 및 CFP Mark Struthers는 많은 전통적인 금융 회사들이 가격 구조를 파악하는 것을 어렵게 만들었고 fintech 회사는 더 투명하다고 말했습니다. "대부분의 fintech는 당신이 얻는 것을 알려주지 만 전통적인 금융 회사는 아닙니다."라고 Struthers는 말했습니다. "fintech에는 숨길 것이 없다. 전통적인 금융은 그렇다. "결론

연구 결과에 따르면 fintech 회사는 금융 서비스의 분위기를 변화 시켰지만, 일부 업계 사람들은 여전히 ​​fintech 회사가 지나친 유행이라고 주장합니다. 신생 기업의 전반적인 영향력은 여전히 ​​남아 있지만, 소비자들은 더 많은 혁신을 기대해야하며, 기존의 기업이 설립 된 이래로 운영되는 기업은 더 적을 것입니다. 기술에 현혹되지 않으려는 기존의 기업들은 더 많은 fintech 프로그램을 제공하고이 영역에 대한 예산을 늘리는 것을 고려해야합니다. 시동 및 기술 경험이있는 경영진은 금융 서비스 회사에서 일자리를 구하는 전통적인 후보자보다 우선 순위가 높을 것입니다. 이들은 구형 기업을 새로운 fintech 경관으로 이끌 수있는 능력이 뛰어난 것으로 여겨 질 것입니다. (관련 자료는 2016 년에보고 할

Fintech 10 개 기업

참조)