세계 금융 위기 이후 실업률이 크게 높아지면서 연준은 기준 금리를 0에 가깝게 유지 해왔다. 그러나 그 이후 실업률이 위기 이전 수준으로 떨어지면서 연준은 다소 느린 통화 정책을 강화하려고하고있다.

그러나 실업자가 새로운 일자리를 찾는 것이 실업률이 떨어질 수있는 유일한 방법은 아니다. 실업자가 더 이상 일자리를 찾지 않고 노동력에서 완전히 벗어나지 않기 때문에 실업 수당도 떨어질 수 있습니다. 이 경우 실업률 하락이 반드시 새로운 경제력의 지표는 아니지만 고용 시장의 구조적 취약성을 나타낼 수 있습니다.

실업 통계 이해하기

실업률이 어떻게 영향을 받는지 이해하기 위해서는 계산 방법을 아는 것이 중요합니다. 첫째, 많은 정의가 순서대로 있습니다. 미국 노동 통계국 (BLS)은 16 세 이상의 모든 사람들을 직업이 없거나, 적극적으로 지난 4 주 동안 일하고, 현재 직장에서 구할 수있는 경우 실업자로 분류합니다. "노동력은 BLS에 의해"고용 또는 실직으로 분류 된 모든 사람들 "로 정의됩니다. 실업률은 총 실업자 수를 전체 노동력으로 나누어 계산한다. (실업은 어떻게 정의됩니까?).

이것으로부터 우리는 실업률이 떨어질 수있는 여러 가지 방법이 있음을 알 수있다. 첫째, 가장 확실한 방법은 실업자가 직업을 찾고 취업하는 것입니다. 노동력 참여율은 동일하게 유지되는 반면 실업자 수는 감소하고 고용 인원은 증가한다.

두 번째 방법은 현재 노동력에 포함되지 않은 사람들이 고용되는 것입니다. 적극적으로 직장을 찾지 않는 사람이 일자리를 제공하는 것은 항상 가능합니다. 이것이 실업자 수에 영향을받지 않으면 서 총 노동력의 증가를 초래하기 때문에 실업률은 감소 할 것이다. 마지막으로, 실업률이 하락할 수있는 이유는 한때 실업으로 간주되었던 사람들이 일자리를 찾지 않고 노동력을 완전히 떠나기 때문이다. 이 사람들은 일하기를 원할 수도 있고 일할 수도 있지만 보지를 포기합니다. 실업자 수와 총 노동력이 감소한 상황에서 실업률이 실제로 떨어지는 것은 분명하지 않을 수있다. 그러나 현재 실업자가 실업 상태에있는 가장 극단적 인 사례를 고려할 때 전체 노동력이 얼마나 낮아 지더라도 실업률은 0으로 떨어집니다.

실업률이 하락할 수있는 처음 두 가지 방법은 경제적 힘의 긍정적 징후이지만, 최종적으로 실제로는 약점이 더 많이 나타납니다. 낙폭 실업률이 힘의 신호인지 약점인지를 판단하기 위해 미국의 상황을 살펴 보겠습니다.

미국의 고용 상황

10 년 전 미국의 실업률은 5 %에 ​​달했다. 향후 2 년 동안 세계 금융 위기로 인해 2008 년에 상승하기 전에 4 %의 낮은 수준에 도달하여 5 % 미만으로 떨어졌습니다. 2009 년 10 월 최고 10 %에 도달 한 이후 실업률은 꾸준히 하락하여 현재 5.1 %에 머물렀다. 연방 공개 시장위원회 (Federal Open Market Committee)가 2015 년 9 월 회의에서 4.9 %의 정상 실업률의 중간 값을 산정함에 따라 실업률은 5.1 %로 연준의 완전 고용 목표에 근접하고있다. 고용 목표에 대한 이러한 마무리는 금년 중 연중 금리 인상의 징후가 나타나기 시작한 이유 중 하나입니다. 그러나 실업률을 계산하는 방법과 그 하락에 영향을 줄 수있는 요인에 대한 위의 논의는 실업 수에 대해 다소 회의적이어야한다. 실제로 실업률 수치가 훨씬 낮아 보이는 또 다른 추세가 있습니다. 1960 년대 중반 ~ 2000 년경까지 노동력 참가율 - 노동력을 인구로 나눈 값 -은 59 %에서 67.3 %로 극적으로 증가했다. 이 상승의 주된 ​​원인 중 하나는 여성이 노동력에 가입하는 비율이 증가했다는 것입니다.

하지만 2000 년 이래로 그 비율은 점점 낮아지고 있습니다. 2004 년에서 2008 년까지 노동 인구 참여율이 66 %를 기록하면서 하향 추세를 보였으 나 글로벌 금융 위기 여파로 현재 62 %에서 4 %로 크게 떨어졌다.

많은 경제학자들은 베이비 붐 세대가 퇴직하고 노동 시장에서 이탈하기 시작한 데 기인 한 것이기도하지만, 노동 연령대 (25-54 세)의 노동력 참여율도 감소하고 있다고 주장한다. 그 비율이 약 84 %였던 2000 년. 가파른 수준은 아니지만 전체 노동력 참가율과 유사한 궤적을 따라 노동 연령대의 노동력 참여율은 현재 80.6 %에 달하고있다. 따라서 퇴직하는 베이비 붐 세대 만이 전체 노동력 참가율 하락의 유일한 이유는 아닙니다.

노동 연령대의 사람들이 노동 시장에서 이탈하고 있다는 사실은 미국 노동 시장의 약점을 나타내는 것일 수 있습니다. 지난 5 월 미국 전역에서 400 만개의 구인 공석으로 고용 기회가 사상 최대로 늘어 났지만 고용은 여전히 ​​약세를 유지했다. 가장 좋은 설명 중 하나는 기술 - 자격 불일치가 있다는 것입니다. 따라서 직장을 구하고 일할 수있는 사람들이 많을지라도 고용주가 찾고있는 기술이 없으면 고용되지 않을 것입니다.(실업률 : U6 Vs U3). 결론 999 실업률의 하락이 긍정적 인 신호라고 생각하는 유혹을 불러 일으킬 지 모르지만, 공식적으로 실업자라는 매우 좁은 정의는 실업률 추세의 해석이 모호하지 않다는 증거이다. 또한 노동력 참여율을 고려해야합니다. 실업률이 떨어지는 이유는 사람들이 실제로 일자리를 찾는 것보다 일자리를 찾기 위해 포기한 것이기 때문에 이것이 경제가 강화되고 금리 인상의 이유가되는지를보기 어렵다.