올해 1 월 7.9 %의 시작 시점부터 점차적으로 꾸준히 고용이 늘어나면서 중단없는 상태에서 6 월에 전국 실업률이 7.6 %로 떨어졌다. 6 월 첫 주 동안 실업 수당 신청 건수가 16,000 건 증가 했음에도 불구하고 이는 두 번째 분기 동안 계속 된 잠정 성장 수준과 일치합니다.

그러나 통계를 넘어서서, 국가의 정치가가 염려하고있는 여러 가지 이유가있다. 현재 노동 시장 회복은 2 차 세계 대전 이후 가장 약할뿐만 아니라 일자리를 찾거나 원하는 직업을 성공적으로 달성 할 수없는 여러 인구 통계가 남아 있습니다. 이 맥락에서 볼 때, 5 월 중 미국 경제에 추가 된 175,000 개의 일자리 중 약 55 %가 저임금 또는 임시 과제 였고, 청년 실업은 계속 증가하고 있으며, 현재 미국 전역에서 2 %의 압도적 인 증가율을 보였다.

만성적 인 학생 불완전 고용
그러나 현재의 졸업생들은 최소한의 고용 기회와 나선형 채무가 미래의 전망을 저해하기 때문에 가장 큰 어려움을 겪고있다. 최근의 온라인 설문 조사에 따르면, 미국 대학 졸업자 중 40 % 이상이 불완전 고용되거나 대학 학위가 필요없는 직종에서 일하고 있습니다. 그 결과 미국의 누적 학생 부채는 1 조 달러를 넘어서서 교육 비용을 상환하거나 국가 경제 성장에 기여할 수없는 인구 구조를 만들어 냈습니다.
단순히 노동 시장의 실패로 인한 결과입니까, 아니면 학생과 졸업생이 2013 년 취업 후보자로서의 적합성을 향상시키기 위해 취할 수있는 조치가 있습니까? 점점 더 많은 채용 담당자들이 특정 산업이나 시장 틈새 시장에 직접 적용 할 수있는 실무 현장의 기술과 경험을 보여줄 후보자를 찾고 있습니다. 필수 학점 또는 학위 인증을 희생하여이를 획득 할 수는 없지만, 일반적인 고용주 마인드는 학생들이 경쟁력있는 시장에서 자신의 매력을 강화할 수있는 기회를 제공합니다. 관련성이 높고 실용적인 경험을 얻으려면 다음 단계를 고려하십시오.

여름 개월 동안의 해외 여행 및 취업

유망한 졸업생으로서, 학업 목표를 달성하고이를 달성하기 위해 필요한 것을 놓치지 마십시오. 그렇기 때문에 공부할 때 직업 경험을 소싱하는 것이 어려울 수 있습니다. 특히 비즈니스 및 재무와 같은 어려운 과목에서 자격을 추구하는 사람들에게 특히 그렇습니다.즉, 졸업 후 여름과 여름은 학생들에게 시간을 신중하게 관리하지 않고 실용적인 기술을 개발하는 데 집중할 수 있기 때문에 실용적인 직장 경험을 추구 할 수있는 이상적인 기회를 제공합니다.
장기 취업 목표에 따라 글로벌 취업 시장 경험을 얻기 위해 외국에서 시간을 보내는 것이 가치가 있습니다. 이는 동시대 대다수 인원에게 고유 한 우위를 제공하고 동시에 성숙도를 높일 수있게 해줄 것입니다 문화적 인식에 대한 인식이 커졌습니다. 직장의 점점 더 유연하고 글로벌 한 성격을 고려할 때, 이러한 속성은 다음 10 년 동안 상당한 수요가있을 것입니다.

자원 봉사 및 직업 직업

많은 전문가들이 노동 시장의 상태와 불완전 고용의 개념에 대해 싫어하지만 다른 사람들은 선진국에 존재하는 자격 문화를 촉진 할 뿐이라고 주장한다. 진로는 졸업생들이 장기간의 직업 목표를 성공적으로 달성하도록 이끌어 낸다면, 필요한 직업 기술과 경험을 제공하는 역기능, 직업 및 자원 봉사 기회를 기꺼이 받아 들여야합니다.
실제로 이러한 유형의 일자리는 재정적으로나 지적으로 보상받지 못할지라도 대학원 직무와 미래의 경력 이동을위한 이상적인 디딤돌을 제공하기 때문에 학생들에게 매우 유익합니다. 비영리 분야에서 얻은 경험이나 선택 경력과 관련된 엔트리 레벨의 역할은 사용자의 힘을 키우고 일하는 타고난 욕망을 나타 내기 때문에 고용주의 눈에 크게 호소 할 수 있습니다.

봉사 또는 독립 벤처 설립을 고려하십시오

졸업 후 번영하는 직업을 확보하기를 원한다면 직장과 노동력의 변화하는 모습을 반드시 인식해야합니다. 이것은 현대 직원의 사고 방식과 가장 인기있는 일하는 방식을 이해해야 할 필요가 있기 때문에 경영에 종사하거나 전문적인 리더십 기술을 개발하고자하는 경우 특히 그렇습니다. Intuit는 프리랜서와 자영업자가 2020 년까지 노동 시장의 40 %에 기여할 것으로 예측하면서 직원 팀을 관리하는 데는 다양하고 특이한 실무 능력이 요구됩니다.
이러한 기술을 습득하려면 동료 학생 또는보다 광범위한 소비자 기반에 서비스를 제공하는 아르바이트 벤처를 설립하는 것이 좋습니다. 여름에 설립되면 학업 연구를 해치지 않으면 서 전문 프로젝트를 관리하고 유익한 서비스를 판매하는 직접 경험을 얻을 수 있습니다. 직원을 고용하고 직장 리더십의 근본적인 기본 사항을 배울 수있는 기회를 통해 독립적 인 벤처 기업은 까다로운 직원들의 눈에 상당한 차이를 만들 수 있습니다. 결론

노동 시장의 성장은 아직 미정이지만 저임금, 임시 노동의 창출로 인해 어려움을 겪었으나, 실직 한 졸업생들이 직면 한 문제는 경제 위기를 훨씬 뛰어 넘는 수준으로 확대되었다.직장 경험과 그 혜택의 중요성을 인식하지 못하는 것은 우려 할만한 중요한 원인이며, 일부 졸업생은 일자리 찾기에 능동적으로 대처하지 못하는 자격 부여 감각을 가지고있을 수도 있습니다. 그러나 비전, 욕망 및 장기 경력 계획을 통해 귀중한 직장 경험을 얻고 취업 시장이 불안정 해지더라도 성공할 수 있습니다.