차례:
- 은퇴 설문 조사를 실시 할 때 GoBankingRates는 Millennials, Gen Xers 및 Baby Boomers / seneiors의 3 개 연령 그룹에 속한 미국인들에게 다음과 같은 질문에 " 은퇴를 위해 얼마나 많은 돈을 저축 했습니까? "
- 빈번한 일자리 추이가 추세에서 세대 표준으로 옮겨 감에 따라 금융 전문가는 직원이 고용주가 후원하는 401 (K) 계획 (각 직무 전환을 위해 뒤집어 야 할 필요가 있음)가 혼전의 가치가 있다고 생각할 것입니다. ( 톱 401 (k) 결점 : 당신이 알아야 할 결점.
- GoBankingRates 설문 조사 결과가 우려의 원인이지만 모든 데이터가 뻔뻔 스러웠습니다. Gen Xers의 거의 절반이 은퇴를 위해 10,000 달러 이상을 저축했으며, 4 분의 1 이상이 100,000 달러를 깎아 냈습니다. 심지어 은퇴를 빛의 해로 생각할 수도있는 천년 세대 중에 - 5 명 중 3 명은 신중하게 그들의 은퇴 저축 기금을 걷어 찼다. 그리고 은퇴를하지 않은 천년 다섯 천년 중 2 명은 다행스럽게도 설문 조사 첫날에 $ 300, 000+ 둥지 달걀을 만들 시간이 남아 있습니다. 그들은 곧 시작됩니다. (관련 독서를 보려면
많은 미국인이 그렇다면 금융 철학은 그 순간에 살아야한다는 것입니다. 내일 무엇을 가져올 지 누가 압니다? 물론, 당신은 "비 오는 날을위한 절약"이라는 표현을 들었습니다. "그러나 지금 날씨가 맑을 때 날씨가 걱정되는 이유는 무엇입니까?
날씨와 마찬가지로 재정도 바뀝니다. GoBankingRates가 최근 실시한 설문 조사에 따르면 미국인 3 명 중 1 명은 저축 예금에 아무 것도 적지 않았습니다. 이 그룹에게는 미래가 밝고 무한한 수평선 일뿐만 아니라 그것은 금융 재앙의 시한 폭탄입니다.
당신이이 제로 퇴직 저축 카테고리에 속해 있고 너무 걱정이 없다면, 아마 당신은 자발적 감각으로 돈에 대한이 빠르고 빠져있는 태도라고 생각할 것입니다. 아니면 과거에는 결코 어려움을 겪지 않았습니까? 이유가 무엇이든, 궁극적으로 은퇴 저축의 부족은 재무 건전성뿐 아니라 미래에 대한 낙관적 인 생각에도 부정적인 영향을 미칠 수 있음을 명심하십시오. 최근의 Employee Benefit Research Institute 연구에 따르면, 미국인의 61 %는 은퇴에 대해 자신감이 없습니다. 미국의 퇴직 저축 상태에 대한 자세한 내용은 다음과 같습니다 (관련 독서는은퇴 낙관론이 많은 미국인에게 미끄러지는 이유 참조).
저축 상태가 좋음은퇴 설문 조사를 실시 할 때 GoBankingRates는 Millennials, Gen Xers 및 Baby Boomers / seneiors의 3 개 연령 그룹에 속한 미국인들에게 다음과 같은 질문에 " 은퇴를 위해 얼마나 많은 돈을 저축 했습니까? "
응답자는"최저 $ 10, 000 "과"$ 10,000 ~ $ 49,000 "의 중간급 범위에서"$ 50,000 ~ 99,000 "범위의 다양한 선택을 받았습니다 "그리고"$ 100, 000에서 $ 199, 000. "하이 엔드에서 응답자는"$ 200, 000에서 $ 299, 000 "및"$ 300, 000 또는 그 이상을 선택할 수 있습니다. "마지막으로 퇴직 저축이 전혀없는 사람들은"저는 은퇴 비용이 없습니다. "
미국인의 3 분의 1은 단순히 은퇴 할 능력이 없거나 기꺼이 구해 내지 못했습니다. 또한 응답자의 23 %는 10,000 달러 미만의 비용을 절감했다고보고했습니다. 아마도 이것은 실업률이 감소하고 GDP가 상승 했음에도 불구하고 임금 상승률이 정체 된 경기 후퇴 경제에서 놀랄만 한 통계 일 수 있습니다. ( 상승세 환경에서 직면하는 문제들
)절약의 장애 무시할 수있는 - 또는 존재하지 않는 - 은퇴 저축의 이유는 응답자들 자신만큼 다양 할 것이다 . 그러나 GoBankingRates의 연구는 많은 미국인들이 퇴직 둥지 알을 만드는 것을 방해하는 몇 가지 장애를 확인했습니다.그것은 단순히 능력이 부족하지는 않습니다. 많은 사람들은 재정 계획과 퇴직 저축의 중요성에 대해 교육받지 못했습니다. 또한 연금 및 고용주 매치 프로그램이 감소함에 따라 많은 직원들이 고용주의 공헌이 상당한 퇴직 계획을 유지하기에 충분하지 않다고 인식 할 수 있습니다. 마지막으로, 최근의 직업 호핑 추세가 있습니다. 노동 통계국에 따르면, 베이비 붐 이후 (1957-1964)에 태어난 사람들은 18 세에서 48 세 사이에 평균 12 명의 일자리를 보유했습니다. 밀레니엄 세대의 경우이 숫자는 매우 다를 것으로 예상됩니다. 이미 근로자들은 평균 4 년 4 년 동안 똑같은 위치에있다. 1977 년에서 1997 년 사이에 태어난 밀레니엄 세대의 세대 간 노동 문제에 대한 미래 조사에 따르면 3 년 미만의 일자리를 유지할 것으로 예상됩니다. 그 수치에 따르면 전통적인 대학 졸업 연령 (22 세 무렵)에서 40 세 사이의 직업 변화는 6 가지입니다.
빈번한 일자리 추이가 추세에서 세대 표준으로 옮겨 감에 따라 금융 전문가는 직원이 고용주가 후원하는 401 (K) 계획 (각 직무 전환을 위해 뒤집어 야 할 필요가 있음)가 혼전의 가치가 있다고 생각할 것입니다. ( 톱 401 (k) 결점 : 당신이 알아야 할 결점.
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여성을 더 나쁘게
GoBankingRates 조사에 따르면 여성들은 노년기의 저축에 어려움을 겪고있다. 자기보고 한 수치에 따르면, 그들은 남성보다 은퇴 저축이 제로 일 가능성이 27 % 높습니다. 또한 전체 여성의 3 분의 2가 저축 저축 카테고리에 속합니다. 즉, 은퇴를 위해 10,000 달러 미만의 수입이 있음을 의미합니다. 그 격차는 높은 수치의 저축 괄호에서 현저하게 넓어 졌다고이 조사는 나타냈다. 고용 격차로 인해 자녀를 양육하는 것에서부터 여전히 남성에 비해 달러당 79 센트 밖에 안된다는 사실에 이르기까지 여성들은 은퇴 계좌를 만들 때 여전히 불리한 입장에 처해 있습니다. 아마 놀랍지 않게, 여성 설문 응답자는 남성보다 200 달러, 000 명이나 그 이상의 퇴직 저축을보고 할 가능성이 절반에 그쳤습니다. 최종 결과
GoBankingRates 설문 조사 결과가 우려의 원인이지만 모든 데이터가 뻔뻔 스러웠습니다. Gen Xers의 거의 절반이 은퇴를 위해 10,000 달러 이상을 저축했으며, 4 분의 1 이상이 100,000 달러를 깎아 냈습니다. 심지어 은퇴를 빛의 해로 생각할 수도있는 천년 세대 중에 - 5 명 중 3 명은 신중하게 그들의 은퇴 저축 기금을 걷어 찼다. 그리고 은퇴를하지 않은 천년 다섯 천년 중 2 명은 다행스럽게도 설문 조사 첫날에 $ 300, 000+ 둥지 달걀을 만들 시간이 남아 있습니다. 그들은 곧 시작됩니다. (관련 독서를 보려면
은퇴 계획 수립
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