대학 졸업은 시간이 지남에 따라 전반적인 고용 시장이 더욱 복잡 해짐에 따라 많은 학생들에게 흥미롭지 만 불확실한시기입니다. 현재의 고용 시장은 매우 역동적이며 고용 경쟁은 쉽지 않습니다. 그러나 경제가 계속 휘몰아 치면서 대학 학위를 취득하는 것은 가치가 있습니다.

전망에 따라 다양한 방법으로 데이터를 해석 할 수 있지만 2015 년 졸업생의 전망은 최근 몇 년 동안보다 긍정적으로 보였고 최근 졸업생을 염두에두고 많은 산업체가 있습니다.

- 공석 충원

최근 인적 자원 관리 학회 (Society for Human Resource Management)의 연구는 다양한 업계의 인적 자원 전문가를 대상으로 2015 년에 새로운 졸업생을 고용하는 조직의 유병율을 조사했습니다. 응답자들은 영업 담당자, 회계 / 재무 전문가, 인사 전문가, 행정 지원 직원 및 고객 서비스 담당자와 같은 직업이 2015 명의 졸업생을 채울 수있는보다 쉬운 위치라고 말했습니다. 과학자, 숙련 된 기술자, 엔지니어, 기술자 및 프로그래머와 같이 높은 기술 수준을 요구하는 직업은 채우기가 더 어려웠습니다. 이 범주에 속하는 졸업생의 공급은 임금을 결정하고 이들 산업에서 수요의 지표를 제공 할 수 있습니다.

(NACE) Job Outlook 2015 보고서에 따르면 재무, 회계 및 컴퓨터 과학은 가장 수요가 많은 학위였습니다. 학사 및 석사 학위 수준. 조사 대상 사용자 중 57 %는 재무 전공을 고용하고, 56.1 %는 회계 전공을, 53.8 %는 컴퓨터 과학 전공을 학사 학위로 보게 될 것이라고 밝혔다. 석사 학위 과정에서는 24 %의 고용주가 재무 전공을, 23 %는 컴퓨터 과학 전공을, 22 %는 회계 전공을 고용 할 것입니다. 학사 및 석사 학위 과정에서 경영학, 전기 공학, 기계 공학 및 정보 과학 및 시스템을 전공 한 것은 고용주의 선호도에서 크게 뒤지지 않았습니다.

CareerBuilder의 또 다른 최근 설문 조사는 2015 년 고용주가 가장 원하는 전공과 직업에 대해 더 많은 통찰력을 제공했습니다. 비즈니스가 38 %로 그 뒤를이었고 컴퓨터와 정보 과학이 27 %, 엔지니어링이 18 % %. 또한 고용 관리자의 30 %는 IT 기술 분야의 일자리를 채우기 위해 노력하고 있으며, 28 %는 고객 서비스 업무를 처리해야하고, 22 %는 재무 / 회계 분야에서 직책을 맡을 수 있으며, 21 %는 영업에서 직무를 맡기를 원하고 있습니다.

NACE는 또한 2015 명의 대학 졸업자의 평균 급여 전망을 밝힌 급여 조사를 실시했습니다.학사 학위를 가진 사람들은 평균 62 달러, 공학 998 달러, 컴퓨터 과학 287 달러, 수학 56 달러, 수학 171 달러, 비즈니스 51 달러, 508 달러가 될 것입니다. 석사 학위를 취득하는 학생들은 컴퓨터 과학 71 달러, 140 달러, 69 달러, 공학 698 달러, 비즈니스 890 달러, 수학 645 달러, 과학 465 달러를 기대해야합니다.

원근법과 결론

이 정보가 압도적으로 흡수 될 수 있지만, 그로부터 결론을 이끌어 낼 수있다. 숙련 된 후보자의 공급이 낮을수록 시장의 연봉은 높아질 것입니다. 이것이 많은 채용 담당자가 새로운 졸업생들과 공학, 컴퓨터 과학 및 수학 / 과학 직책을 채우는 것을 더욱 어렵게하는 이유입니다. 따라서 이러한 기술을 보유한 새로운 동창들은 자신의 기술에 대한 요구가 커짐에 따라 이러한 산업에서의 입지를 확보하는 데 어려움을 덜 겪어야합니다. 기업은 여러 가지 제안을 고려하고있는 졸업생을 유치하는 것을 목표로해야하므로 경쟁은 고용주 측면에서 더 많이 놓이게됩니다. 반면에 고용주는 재무, 회계, 영업, 인적 자원 및 고객 서비스 업무를 고용 할 때보다 쉽게 ​​경험할 수있어 자격있는 후보자를 더 많이 확보 할 수 있습니다. 결과적으로 비즈니스 후보자의 평균 임금은 과학, 수학 및 엔지니어링 분야에 비해 낮습니다. 또한, 후보자의 공급이 많을수록이 분야에서 일자리를 확보하기위한 경쟁이 더욱 치열해질 것입니다. 요약하면, 재무, 회계, 판매, 인적 자원 및 고객 서비스와 같은 산업에서의 직업 부족은 가장 경쟁력있는 경향이 있습니다. 대학원 인구가 꾸준히 증가하고 고용 수준이 꾸준히 증가함에 따라 인턴십 기회, 경력 센터 자문, 강력한 네트워킹을 통해 고용을 추구하는 사람들은 차별화되어야합니다. 이 단계를 수행하면 응시자가 취업을 할 수있는 더 나은 위치에 있어야하며 장기적인 전문적 성공을 거둘 수 있습니다.