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그것은 달려있다.

SBO-401 (k) 플랜은 플랜이 사업주 (이 경우 파트너십) 만 커버하는 경우에 적합합니다. 비즈니스 소유자가 아닌 다른 직원이 자격 요건을 충족하면 소규모 고용인 (SIMPLE), 단순 근로자 연금 (SEP) 또는 이익 공유 계획에 대한 저축 인센티브 매치 플랜이 해당 비즈니스에 더 적합 할 수 있습니다.

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예 :
자격 요건은 다음과 같다고 가정합니다.

• 직원은 21 세가되어야하고 및
• 직원은 최소 1 년의 봉사 활동을 수행해야합니다. 이를 위해 서비스 요구 사항은 12 개월 동안 1 시간 미만 근무하는 개인에게는 1 년 서비스가 발생한 것으로 간주되지 않을 수 있습니다.

직원 중 한 명이이 요구 사항을 충족하면 파트너십은 SBO-401 (k)를 채택 할 자격이 없습니다. 사업주는 자신을 제외하고 싶지 않기 때문에 계획에 대해 선택하는 자격 요건에주의해야합니다. 사업자가 연령 및 서비스 요구 사항을 충족하지 못하면 사업자는 제외됩니다.

소규모 고용주가 계획을 수립 할 수있는 계획, SIMPLE 401 (k) 계획 소개 및 SEP IRA 설립 을 참조하십시오.

이 질문에 대한 답변은 Denise Appleby
( Denise Contact)