은퇴 개념은 지난 세기 동안 많이 바뀌었다. 사실, 현 미국계 퇴직자들은 황금기가 이렇게 될 것이라고는 전혀 예상하지 못했습니다. 65 세 이상의 모든 사람들이 여가 생활을해야한다는 오늘날의 견해에 이르기까지 일하는 것에서 죽을 때까지 은퇴는 끊임없이 재검토되어야하는 끊임없이 진화하는 개념입니다. 은퇴에 대한 대체 정의를 탐구함으로써 우리는 현재 생각하는 방식을 바꿀 수 있습니다. 40 년 동안 열심히 일한 다음 편안한 삶을 사는 것입니다. 모든 미국인에게 공평하고 쉽게 달성 할 수있는 방법으로 바꿀 수 있습니다.

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퇴직 연금 제도

퇴직에 관한 소식을 듣고 나면 퇴직 연금과 건강 수명을 받기 전에 같은 공장에서 40 년간 근무한 할아버지 이야기를 항상 생각해보십시오 65 세의 나이에 보험에 든다. 그러나 퇴직의 개념은 최근의 발전이다. 첫 은퇴 계획은 1889 년 독일에서 시행되었다. 그 전에 가족을 돌보지 않으면 죽을 때까지 일했습니다.

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이는 의미가 있습니다. 1900 년 미국인의 평균 기대 수명은 47.3 세 였으므로 국가 연금의 경제학은 실제로 아무도 해를 끼치 지 않았다. 모든 근로자는 수십 년 동안 세금을 냈고 일부는 은퇴 할만큼 오래 살았다면 약간의 돈을 다시 벌어야했습니다. 대통령은 1935 년 사회 보장 제도를 도입했다. 그러나 미국은 Roosevelt가 상상할 수있는 것보다 훨씬 더 번영했으며, 모든 사람의 평균 수명과 생활 수준이 급등했습니다. 잠시 후, 사회 보장은 경제적 현실을 반영하지 않았습니다.

현대 은퇴 제도

근대 은퇴는 상당히 다르다. 현재 사람들은 당신이 65 세, 60 세 또는 55 세까지 일한다고 믿고 연금을 모은 다음 저축, 주택 담보 대출 및 401 (k)를 습격하여 여가 생활과 자원 봉사 활동을 추구합니다. 여행은 대중적인 활동이며, 전체 노인들의 여행 산업은이 인구 통계 학적 관점에서 수요가 증가했습니다. (

시니어 친화적 인 크루즈 목적지

참조) 오늘날 대다수의 사람들은 65 세까지 살고 10 년, 15 년 또는 20 년 더 살기를 희망하며 국가와 그들의 저축이 그들을 돌볼 것입니다. 이 시스템이 지속될 수 없다는 것을 깨달았지만 정책을 바꾸려면 산이 필요합니다. 아무도 세금을 인상하고 싶지 않으며, 아무도 나이가 들수록 신체적으로 일할 수 없을 때 은퇴가 당신 삶의 무대가 될 것이라는 사실에도 불구하고 자격 연령을 높이기를 원하지 않습니다. 비현실적인 기대

퇴직의 현대적 적용은 은퇴가 무엇인지에 대한 비현실적인 기대를 창출했다.우리가 허약하거나 일할 수 없을 때 우리를 보살 피는 목적에 부합하는 삶을 추구하는 대신, 우리는 나중에 여가의 삶을 추구하기 위해 최대한 많이 구할 수있는 삶을 살고 있습니다. 사람들이 죽을 때까지 일해야한다고 말하는 것은 공정하지 않습니다. 그것은 너무 잔인합니다. 그러나 오히려 은퇴의 정의를 바꾸기 시작해야합니다.

퇴직

인생은 열심히 일하는 것 이상의 것입니다. 기존의 9 대 5 직업으로 이어지는 진로를 선택하는 대신, 일부 사람들은 영구 퇴직 상태에서의 생활의 호소를보기 시작했습니다.

미니멀리즘을 수용하고 검소하며, 파트 타임으로 생활비가 저렴한 지역에서 완전히 살아남을 수 있습니다. 지역 레스토랑의 최저 임금 노동은 법안을 지불하지 않을 수도 있지만, 반 은퇴 급락을 겪을 때 몇 년 동안 경력을 쌓은 사람들은 적절한 시간제 아르바이트를 쉽게 찾을 수 있습니다. 하루 6 개월 만 일하는 회계사 또는 남미에서 하루 3 시간 일하는 영어 교사.

이 접근법에 대한 한 가지 명백한 단점은 사회적 기대입니다. 돈을 벌기보다는 영구적으로 은퇴하는 것이 중요하기 때문에 파트 타임으로 일한다는 것을 다른 사람들에게 설명하기가 어려울 수 있습니다.

미니 은퇴 (Mini-Retirement)

인구의 다른 하위 섹션은 미니 은퇴를 취합니다. 미니 은퇴는 반 은퇴보다 논리적으로 어렵지만 자라면서 은퇴에 대한 여가 설명의 삶에 더 가깝습니다. 미니 은퇴는 일터에서 긴 휴식 시간이며, 그 동안 사람은 저축을하고 자유 시간으로 원하는 것을합니다.

미니 은퇴의 가장 큰 이점은 35 세에서 2 년 간 휴식을 취하는 사람은 일하는 세상으로 재 탄생 할 수 있다는 사치를 갖고 있다는 것입니다. 65 세에 은퇴하고 72 세가되면 직장에 복귀해야한다는 것을 깨닫는 사람은 직업을 찾는 데 훨씬 더 힘든 시간을 보게됩니다. (더 자세한 내용은

안식년을 통한 귀하의 삶과 경력 회복

참조)

건강에 현명하고 미니 퇴직은보다 모험적이고 저렴한 여행을 가능하게합니다. 첫 번째 미니 은퇴를 통해 유럽 전역에 20 배의 배낭 여행을 가면서 비슷한 여행을하면서 전통적으로 은퇴 한 66 세의 의지를 소비 할 수 있습니다. 기업가되기 성공적인 사업의 손자 주인은 65 세가 될 때까지 기다리지 않고 은퇴 할 수있는 좋은 방법입니다. 기업 추구를 통해 은퇴를 지원하는 방법에는 두 가지가 있습니다.

첫째, 수동 소득 사업을하는 아이디어가 있습니다. "The $ 100 Startup"과 "The 4-Hour Workweek"과 같은 책으로 대중화 된 수동적 수입원을 만드는 것은 열심히하고 행운입니다. 그러나 성공적으로 수행되면 건강이 나쁘고 빈곤의 잠재력과 같은 단점도없이 은퇴 생활 방식을 지원하는 라이프 스타일을 허용 할 수 있습니다. 수동적 수입은 모두를위한 것이 아닙니다. 소극적 소득으로 살아가는 데 대한 주요 단점은 당신이 하루를 차지할 무언가를 찾아야한다는 것입니다. 근대 은퇴자들이 말할 수 있듯이, 하루 종일 아무것도 할 필요가 없다는 것은 정말 지루하고, 정말로 빠릅니다.

두 번째 옵션은 활성 비즈니스를 통한 것입니다. 식당이나 기타 중소기업과 같은 적극적인 비즈니스를 구축하면 휴가를 거치지 않고 수년간 열심히 일하면서 자신의 상사가되는 만족감과 함께 은퇴의 자유를 누릴 수 있습니다. . 추구 할 올바른 아이디어를 찾거나 구매할 적절한 비즈니스를 찾는 것이 까다 롭지 만 중소기업 소유자는 은퇴가 의미하는 바를 재정의하는 열쇠가 될 수 있습니다. (더 자세한 내용은

중소기업 창업

참조)

결론 999 년 전 은퇴 공동체가 거의 존재하지 않았다. 오늘날 은퇴는 적극적인 삶을 살아가는 노인, 자원 봉사, 사회화 및 기타 사회 보장 및 사망자 수거를 시작하기 전부터 수년 동안 바쁜 사람들로 정의됩니다. 사회는 앞으로 100 년 동안 변화 할 수 밖에 없습니다. 우리는 더 이상 은퇴를 원하거나 희망하고 싶은 사람들을 더 이상 지원할 수 없습니다. 은퇴 자체는 재정의 여유가 있고 특정 연령에 도달 한 사람들뿐만 아니라 모든 사람이 재정의하고 접근 할 수 있어야합니다. 대안적인 은퇴를 추구함으로써 40 년 동안 저축하지 않고 은퇴의 여유 로움을 누릴 수있게되고 더 많은 사람들이 은퇴의 여유 로움을 누릴 수있게되고, 그 기간 동안 너무 약해져서 즐기게됩니다.