
차례:
- 연방법은 숙련 된 간호 시설이 보호되는 수업을 차별하는 것을 금지합니다. 즉, 인종, 피부색, 종교, 연령, 성별 또는 기타 보호 된 특성에 따라 누군가 살 수 있는지 여부를 결정할 수 없습니다. 이러한 이유로 요양원에서 귀하 또는 사랑하는 사람을 돌보아 준 것으로 의심되는 경우 해당 지역의 장기 개호 옴부즈만 및 해당 주에서 요양원을 규제하는 기관에 해당 시설을보고해야합니다. 메디 케어는 공식 불만 신고서를 제공합니다.
- 재무 업무
- 양로원에서 연금을 보호하는 5 가지 방법
- 환자는 합리적인 시간대에 방문자를 볼 수 있으며,보고 싶지 않은 방문자도 금지 할 수 있습니다. 가족 구성원은 언제든지 액세스 할 수 있어야합니다 (환자가 다르게 요구하지 않는 한). 이 시설은 또한 다른 환자에 대한 환자의 행동에 대한 책임을 지닙니다. 예를 들어, 한 거주자가 다른 거주자에게 문제가 있음을 알게되면 들어서야합니다.
- Medicare Coverage
- :
- 요양원은 퇴원 계획을 돕는 데 필요합니다. 일반적으로 환자는 (a) 환자의 건강이 시설이 더 이상 자신의 필요를 충족시킬 수 없을 정도로 감소하지 않는 한, 환자를 퇴원하거나 동의없이 다른 시설로 이송 할 수 없습니다. (b) 환자가 시설의 서비스를 더 이상 요구하지 않을 정도로 환자가 개선되었다. (c) 환자가 자신의 복지에 대한 위협 또는 다른 주민의 위협을 제기하는 경우.
- 거주자와 옹호자는 양로원에서 겪고있는 문제에 대해 불만을 제기 할 권리가 있으며 양로원은 말하기 위해 누군가를 처벌 할 수 없습니다. 거주자와 간병인은 사소한 문제에 대해서도 감독관이나 행정관과 이야기해야한다고 비영리 시민 옹호 단체 인 Bally Lee, Tallahassee, Beta Care for Families for Better Care의 전무 이사는 말한다. 가장 작은 이슈라도 눈싸움이 위험한 상황에 빠질 수 있다고 그는 말합니다. 예를 들어, 저녁 식사 때 입소자의 물을 손이 닿지 않는 곳에 반복적으로 두는 것만으로도 탈수증, 입원, 감염 또는 심지어 사망까지 이어질 수 있습니다.
- 2016 년 11 월부터 2019 년까지 단계적으로 시행 될 새로운 규정은 요양원 거주자에게 추가 권리를 부여합니다. 거주자는 방문자가 동료 거주자를 방해하지 않는 한, 하루 중 시간에 친척뿐만 아니라 모든 방문자를받을 수 있습니다. 함께 살기를 원하는 거주자는 허용되며, 양로원은 주민의 개인 소지품을 분실하거나 도난 당하지 않도록보다 큰 책임을집니다. 또한 정해진 시간뿐만 아니라 거주자가 원할 때 식사와 간식을 제공해야합니다. 직원들은 치매 환자를 돌보고 노인 학대를 예방하는 데 더 많은 훈련을 받게 될 것이며 양로원은 치매 환자를 병원에 보내고 다시 입원을 거부함으로써 쉽게 퇴원 할 수 없게됩니다.
- 본질적으로 요양원에 거주하는 사람의 권리는 시설 외부에 있던 권리를 반영합니다. 환자는 신체적 또는 정신적 상태로 인해 자신의 삶에 대한 통제력이 떨어질 수 있지만 일상 생활을 관리하는 데 필요한 것 이상의 권한을 다른 사람이 지배하거나 협박하거나 행사할 수는 없습니다. 점점 나아질거야. 방치, 차별, 학대 및 절도는 어떤 환경에서도 받아 들일 수 없으며 양로원도 포함됩니다. (더 자세한 내용은
참고 사항 :이 요령은 간호원, 물리 치료사, 작업 치료사, 언어 병리학 자 및 청력 학자에게서 의학적으로 필요한 전문 서비스를 제공하는 특수 시설 또는 병원의 일부인 Medicare가 정의한 숙련 된 간호 시설에 특히 적용됩니다. 보조 생활 시설이나 퇴직 주택에는 적용되지 않습니다. 후자를 탐색하려면
양로원 대안 을 참조하십시오. - 9 ->
이사하기 전에연방법은 숙련 된 간호 시설이 보호되는 수업을 차별하는 것을 금지합니다. 즉, 인종, 피부색, 종교, 연령, 성별 또는 기타 보호 된 특성에 따라 누군가 살 수 있는지 여부를 결정할 수 없습니다. 이러한 이유로 요양원에서 귀하 또는 사랑하는 사람을 돌보아 준 것으로 의심되는 경우 해당 지역의 장기 개호 옴부즈만 및 해당 주에서 요양원을 규제하는 기관에 해당 시설을보고해야합니다. 메디 케어는 공식 불만 신고서를 제공합니다.
숙련 된 간호 시설은 환자가 진입하기 전에 제공 할 서비스와 비용을 서면으로 명시해야합니다. 또한 지속적인 간병 공동체와 같은 일부 유형의 퇴직 시설에는 숙련 된 간호 시설은 그러한 비용을 부과 할 수 없다. (더 자세한 내용은
메디 케이드 및 양로원 규칙에 대한 빠른 안내서참조) 진입시 환자가 처음 양로원에 입소하면 건강 진단을 받고 평가가 계속됩니다 매일 그들의 체류 기간 동안. 환자의 의사와 양로원 직원은 환자의 신체적 정신적 건강, 약물 치료, 자신을 기본 관리 (옷 입기, 먹기, 목욕하기, 화장실 사용하기 등)하는 능력과 의사를 말하고 결정하는 능력을 평가합니다.이러한 평가는 진료 계획, 진료 평가 및 메디 케어 보장에 대한 지속적인 자격 결정에 사용됩니다. 양로원 거주자는 참여하고 그들의 보육 계획에 무게를다는 것이 허용됩니다. 그들이 그렇게 할 능력이 없다면 성인 자녀 또는 형제 자매처럼 그들이 신뢰하는 누군가가 대신하여 참여할 수 있습니다.
재무 업무
요양원은 서비스의 일부로 거주자의 개인 자금을 관리 할 수 있지만, 거주자의 서면 동의없이 거주자가 자신의 돈을 관리하도록 요구하거나 그렇게 할 수는 없습니다 . 입소자가 동의하더라도, 요양원은 분기 별 재무 제표를 제공해야하며 그러한 개인이 은행 계좌, 현금 또는 재무 서류에 액세스하는 것을 막을 수는 없습니다. 또한 입소자가 관리 계정에 $ 50 이상 예치하면 해당 계좌에이자를 지불해야합니다 (
양로원에서 연금을 보호하는 5 가지 방법
참조). 인간적 대우 연방법은 요양원 거주자의 "존엄과 존중으로 대우받을 권리"를 보호합니다. 여기에는 취침 시간과 출근 시간 등의 결정이 포함됩니다. 몇시에 식사를 할 것인가. 그리고 이러한 결정이 치료 계획과 상충하지 않는 한, 하루 중 어떤 활동을 할 것인지를 결정해야합니다. 거주자는 구두로 또는 육체적으로 학대를 받아서는 안되며, 치료 계획의 일부가 아니거나, 신체적으로 (자신이나 타인에게 위험을 초래하지 않는 한) 제지되거나, 다른 사람과 무의식적으로 격리되거나, 재산을 사용하거나 직원, 다른 거주자 또는 시설을 방문하거나 방문하는 모든 사람이 찍은 사진. 환자는 자신의 우편물을 열 수 있고 개인 전화 대화를 할 수있는 것을 포함하여 사생활 및 개인 재산에 대한 권리가 있습니다.
환자는 합리적인 시간대에 방문자를 볼 수 있으며,보고 싶지 않은 방문자도 금지 할 수 있습니다. 가족 구성원은 언제든지 액세스 할 수 있어야합니다 (환자가 다르게 요구하지 않는 한). 이 시설은 또한 다른 환자에 대한 환자의 행동에 대한 책임을 지닙니다. 예를 들어, 한 거주자가 다른 거주자에게 문제가 있음을 알게되면 들어서야합니다.
의료
환자는 건강이 좋지 않거나 육체적 또는 정신적 일지라도 신체 상태가 무엇인지, 질병이 어떤 것인지, 어떤 약을 처방 받았는지 등을 알 권리가 있습니다. 그들은 의료 기록을 볼 권리가 있습니다. 환자는 자신의 의사를 계속 볼 수 있습니다. 요양원에서 제공하는 의사의 서비스를 받아 들일 필요가 없으며 외래 환자가하는 치료 및 약물 치료를 거부 할 수있는 권리가 있습니다. 환자가 자신의 치료와 관련하여 정신적, 법적 또는 재정적 인 상담이 필요한 경우 요양원에서 이러한 서비스를 제공해야합니다.
Medicare Coverage
요양원에는 다음이 필요하지 않습니다.
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환자의 치료비 지불에 사용되는 Medicare 혜택을 추적합니다. 시설과 관련하여 메디 케어 보장은 다소 복잡합니다. 일정 기간 동안 체류를 완전히 마친 다음 추가 기간 동안 일정 금액을 지불합니다.이 모든 경우는 특정 조건 하에서 만 가능합니다.그 후에 환자는 장기 요양 보험이나 다른 형태의 보험이없는 한 전체 청구서에 대한 책임이 있습니다. 양로원은 혜택 일수가 끝났다는 사실을 거주자에게 알릴 필요가 없으며 계속해서 치료비를 청구 할 수 있습니다. 한 가지 예외가 있습니다. 원래 Medicare 혜택이 더 이상 "의학적으로 합리적이고 필요하지 않은"것으로 간주되어 예상보다 일찍 중단되는 경우, 적용 범위가 끝났음을 알리는 요양원 이
필요합니다. 그게 끝나고 왜. 또한 환자들에게 추가 비용과 그 비용이 얼마나 될 것으로 추정하는지에 대한 책임이 있음을 환자에게 알려야합니다. 그러나 시설에서는 대개 다른 가족 구성원이 거주자의 진료비를 지불하도록 요구할 수 없습니다. (관련 읽기에 대해서는
메디 케이드 대 개호 보험 및 메디 케어 101 : 4 가지 파트 모두 필요합니까 ) 집을 나가기
요양원은 퇴원 계획을 돕는 데 필요합니다. 일반적으로 환자는 (a) 환자의 건강이 시설이 더 이상 자신의 필요를 충족시킬 수 없을 정도로 감소하지 않는 한, 환자를 퇴원하거나 동의없이 다른 시설로 이송 할 수 없습니다. (b) 환자가 시설의 서비스를 더 이상 요구하지 않을 정도로 환자가 개선되었다. (c) 환자가 자신의 복지에 대한 위협 또는 다른 주민의 위협을 제기하는 경우.
거주자는 시설 청구서를 지불하지 않을 경우에도 퇴장 할 수 있습니다 (연체가 발생하기를 기다리는 것이 메디 케이드 지급을 기다리지 않는 경우 제외).
불평 신고
거주자와 옹호자는 양로원에서 겪고있는 문제에 대해 불만을 제기 할 권리가 있으며 양로원은 말하기 위해 누군가를 처벌 할 수 없습니다. 거주자와 간병인은 사소한 문제에 대해서도 감독관이나 행정관과 이야기해야한다고 비영리 시민 옹호 단체 인 Bally Lee, Tallahassee, Beta Care for Families for Better Care의 전무 이사는 말한다. 가장 작은 이슈라도 눈싸움이 위험한 상황에 빠질 수 있다고 그는 말합니다. 예를 들어, 저녁 식사 때 입소자의 물을 손이 닿지 않는 곳에 반복적으로 두는 것만으로도 탈수증, 입원, 감염 또는 심지어 사망까지 이어질 수 있습니다.
밖을보아야하는 다른 일반적인 위반에는 치료되지 않은 침대 욕이 포함됩니다. 부상이나 사망을 초래할 수있는 약물 치료 오류; 무례한, 비하 받거나 괴롭히는 연설; 적절한 손 씻기 또는 다른 감염 통제 관행을 따르지 않아 발발로 이어질 수 있습니다. 그리고 준비가 잘 안된 음식이라고 Lee는 말합니다. 성폭력, 신체적 학대 및 과용과 같은 심각한 위반은 "규범이 아니지만 우리가 깨닫는 것보다 훨씬 광범위합니다."라고 그는 덧붙입니다. 시설 관리자가 문제를 해결할 수 없거나 해결하지 못할 경우 Lee는 양로원의 법률 및 규정을 시행하는 주 조사 기관과 가정의 장기 보호 옴부즈맨에게 문제를보고 할 것을 권장합니다. 무료로 대신.
2016 년 9 월에 공포 된 규정에 따라 요양원 거주자와 그 가족은 연방 기금을 수령 한 양로원을 고소 할 수있는 권한을 부여 받았다.예전에는 양로원이 사람들을 중재에 빠지게 만들었습니다. 즉, 학대, 괴롭힘 및 부당한 죽음을 포함하여 많은 양질의 보살핌 및 안전 문제가 계속 감안 될 수 있음을 의미합니다. 중재 절차가 사립 인 동안 법원 절차가 공개 기록상에 있기 때문에 양로원은 이제 더 나은 인센티브를 제공하고 소비자는 피해야 할 가정에 대해 더 많은 정보를 갖게됩니다. 나쁜 소식 : 2016 년 11 월에 미시시피 주에서 부여 된 예비 금지 명령은 당분간이 규정을 보류합니다.
새로운 보호 장치
2016 년 11 월부터 2019 년까지 단계적으로 시행 될 새로운 규정은 요양원 거주자에게 추가 권리를 부여합니다. 거주자는 방문자가 동료 거주자를 방해하지 않는 한, 하루 중 시간에 친척뿐만 아니라 모든 방문자를받을 수 있습니다. 함께 살기를 원하는 거주자는 허용되며, 양로원은 주민의 개인 소지품을 분실하거나 도난 당하지 않도록보다 큰 책임을집니다. 또한 정해진 시간뿐만 아니라 거주자가 원할 때 식사와 간식을 제공해야합니다. 직원들은 치매 환자를 돌보고 노인 학대를 예방하는 데 더 많은 훈련을 받게 될 것이며 양로원은 치매 환자를 병원에 보내고 다시 입원을 거부함으로써 쉽게 퇴원 할 수 없게됩니다.
최종선
본질적으로 요양원에 거주하는 사람의 권리는 시설 외부에 있던 권리를 반영합니다. 환자는 신체적 또는 정신적 상태로 인해 자신의 삶에 대한 통제력이 떨어질 수 있지만 일상 생활을 관리하는 데 필요한 것 이상의 권한을 다른 사람이 지배하거나 협박하거나 행사할 수는 없습니다. 점점 나아질거야. 방치, 차별, 학대 및 절도는 어떤 환경에서도 받아 들일 수 없으며 양로원도 포함됩니다. (더 자세한 내용은
은퇴 공동체의 업무 방식 참조)