이와는 대조적으로, 인적 자원 관리 학회 (Society for Human Resource Management)는 모든 산업 분야에서 2016 년에 대부분의 직책에 평균 2.7 퍼센트의 급여 인상만을 계획하고 있습니다.

로버트 하프 (Robert Half)의 최근 보고서에 따르면 월급 인상 가능성이 가장 높은 직업은 특별한 기술이 필요합니다. 대다수의 일자리는 학사 학위 만 필요로하지만, 많은 사람들은 인턴십이나 최소한 몇 년 동안 일하면서 얻을 수있는 실질적인 경험을 요구합니다.

2016 년에보아야 할 상위 10 가지 직업을 찾으려면 계속 읽으십시오.

1. 빅 데이터 엔지니어

연봉 범위 : $ 129, 500- $ 183, 500

증가 : +8. 9 %

데이터 과학자들이이 분야에서 가장 많은 주목을 받고 있지만 큰 데이터 엔지니어에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 이는 빅 데이터 엔지니어가 데이터 과학자들이 사용하는 시스템과 플랫폼을 생성하기 때문입니다. 이 직업에 대한 교육 요구 사항은 일반적으로 소프트웨어 공학 또는 관련 분야의 학사 학위입니다. (자세한 내용은 여기 :

가장 높은 임금을받는 공학 경력) .

2. 모바일 애플리케이션 개발자

급여 범위 :

$ 115, 250 - $ 175, 750 증가 : +8. 2 %

스마트 폰의 광범위한 응용 프로그램 목록을 스크롤하면 모바일 응용 프로그램 개발자에게 큰돈을 지불하려는 기업이 왜 있는지 알 수 있습니다. 모바일 뱅킹 앱에서부터 게임, 개인 비서, 지구 위치 가이드에 이르기까지 끊임없는 새로운 앱 시장이 있습니다. 컴퓨터 과학 분야의 학사 학위가 일반적인 요구 사항입니다.

3. 컨텐츠 전략가

연봉 범위 : $ 77, 500 - $ 109, 000

증가 : +8. 1 %

콘텐츠를 제작하는 것은 값 비싼 노력입니다. 컨텐츠 전략가는 응집력 있고 회사 웹 사이트, 소셜 미디어, 브로셔 및 블로그 게시물과 같은 다양한 플랫폼에서 작동하는 강력한 메시지를 작성해야합니다. 마케팅, 커뮤니케이션 또는 이와 유사한 전공 학위를 취득한 졸업생은 이상적인 후보자입니다. 4. 데이터 보안 분석가

연봉 범위 : $ 113, $ 500 - $ 160, 000

증가 : +7. 1 %

사이버 범죄의 확산으로 인해 보안 위험을 식별하고 데이터 유출을 방지 할 수있는 방법을 구현할 수있는 사람들이 절실히 필요했습니다. 이 전문가의 대부분은 컴퓨터 과학 분야에서 학사 학위를 갖고 있지만 일부 고용주는 정보 기술 분야에서 MBA를 선호합니다. (더 많은 것을 읽으십시오,

10 개의 제일 기술 채용)

. 5. 사용자 경험 (UX) 전문가 연봉 범위 : $ 86, 500 - $ 132, 500 증가 : +5. 9 %

사용자 경험 전문가는 회사의 제품을 이해하고 사용하기 쉽고 소비자에게 긍정적 인 경험을 제공합니다.이 역할을 수행하는 직원은 마케팅에서 심리학부터 컴퓨터 과학에 이르기까지 다양한 학위를 보유합니다. 그러나 일부 고용주는 유용성에 대한 석사 학위를 가진 후보자를 선호합니다. 6. 규정 준수 디렉터 (10 년 경력자 포함)

연봉 범위 : $ 118, 250 + $ 138, 500

증액액 : +5. 8 %

준법 감시인은 법률 준수와 법적 의무 이행을 보장함으로써 법적인 문제가 발생하지 않도록합니다. 또한 준법 감시인은 내부 정책을 준수하도록 보장하며 위험을 완화 할 수있는 방법을 확인하고 권장합니다. 후보자는 비즈니스, 금융 또는 선거법을 비롯한 여러 분야에서 학위를받을 수 있지만 학사 학위는 일반적인 요구 사항입니다. 특히 건강 관리 분야의 일부 고용주는 공인 전문가 준수 책임자 지정을 선호합니다.

7. 비즈니스 시스템 분석가 - 관리자

비즈니스 시스템 분석가 관리자는 회사의 기존 IT 구조를 검토하고 IT를 사용하여보다 효율적이고 수익성있는 방법을 개발합니다. 또한 IT 팀을 감독하고 업그레이드 및 변경 구현을 지시합니다. 정보 기술, 컴퓨터 과학 또는 공학 학사 학위가 일반적으로 필요합니다.

봉급 범위 : $ 95, 500 - $ 120, 750

증가 : +5. 2 % 9. 직원 회계사 (1-3 년 경력)

연봉 범위 : $ 56, 250 - $ 73, 250

증가 : +5. 1 %

정확한 기록 보관은 모든 비즈니스에서 필수적인 부분입니다. 따라서 회계사는 총계 원장 및 자산 기록을 유지하고 재무 제표를 작성하며 세금 책임을 평가해야합니다. 학사 학위가 최소 요구 사항이며, 많은 고용주는 후보자가 공인 회계사 (CPA)가되기를 선호합니다. 회계학 석사 학위도 경쟁력을 제공합니다. 9. Certified Medical Coding Manager

급여 범위 : $ 72, 750 - $ 96, 250

증가 : +4. 8 % 현재의 절차 용어 (CPT) 코딩은 의학 분야에서 요구되는 기술입니다. 공인 된 의료 코딩 관리자는 코딩 절차를 수립하고 내부 표준 및 정부 규정을 준수하는지 확인합니다. 그들은 또한 직원 채용 및 교육을 담당합니다. 응시자는 일반적으로 의료 청구 및 코딩 분야에서 학사 학위를 취득했습니다. 10. 변호사 (4-9 년 경력)

봉급 범위 : $ 102, 750 - $ 175, 750

증가 : +4. 7 %

변호사는 법적 조언을 제공하고 법원 및 기타 법적 절차에서 고객을 대표합니다. 변호사의 공급이 여전히 수요를 초과하는 반면, 기업들은 수년간의 경험이있는 사람들, 특히 지적 재산권, 보험, 금융 및 국제법 분야의 사람들을 찾고 있습니다. 3 년의 로스쿨이 뒤 따르는 학사 학위는이 ​​직업에 들어가기위한 표준 요건입니다. 변호사는 또한 연습하려는 각 주에서 법률 시험에 합격해야합니다.

결론

국민 연봉 인상률이 인상적이기는하지만 2016 년에 상위 10 위를 차지하는 국가 급여는 전국 평균 급여의 2 배, 3 배, 심지어 4 배까지 인상됩니다.전문 기술에 대한 수요가 이러한 임금을 촉발시킵니다. 최고 채용 및 보상 동향을 파악하면 학생들이 경력 옵션에 따라 실제 결정을 내릴 수 있습니다. (주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하십시오 :

대학 진학을위한 6 인조직)